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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SKGROUP, Strategic Knowledge Group die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Konstruktiv mit Fehlern umgehen oder Flexibel sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird offen und ehrlich kommuniziert, was aufgrund der Team-Grösse neben den wöchentlich stattfindenden Team-Meetings oft auch informell passiert.
Der Zusammenhalt unter den Arbeitskollegen ist top. Bei Problemen oder Fragen unterstützt man sich gegenseitig - auch wenn man bspw. nicht auf dem selben Projekt arbeitet. Man trifft sich auch ausserhalb der Arbeit und es wird bereits im Einstellungsprozess stark auf einen Culture-Fit geachtet.
Die SKGROUP ist sehr offen bzgl. der Themen flexible Arbeitszeiten, Home-Office und Ferienplanung (5 Wochen + Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr). Geht nicht, gibt's nicht. Zudem können / sollen Überstunden auf der Stufe "Consultant" immer bezogen werden. Also auch wenn es Monate mit höherer Arbeitslast gibt, gleicht sich das in den ruhigeren Monaten wieder aus.
Zudem: Arbeiten am Wochenende gibt's nicht.
Ebenfalls top: Man arbeitet hauptsächlich vom Büro aus und ist nicht wie in grösseren Consultingfirmen 4 Tage in der Woche beim Kunden und 1 Tag im Büro. Es gibt grundsätzlich auch die Möglichkeit unbezahlten Urlaub zu nehmen, falls man mal länger weg möchte.
Es herrschen sehr flache Hierarchien und der Team-Gedanke steht im Mittelpunkt. Man erhält schnell Verantwortung, wird aber trotzdem nicht ins kalte Wasser geworfen. Das Wohl der Mitarbeiter:innen hat einen hohen Stellenwert. Häufig werden Projekte im Tandem mit dem Vorgesetzten umgesetzt, wodurch man viel lernen kann.
Die spannenden Aufgaben/Projekte überwiegen ganz klar. Auch wenn ein starker Fokus auf der Automobilindustrie liegt, so ist die Vielfalt der Aufgaben innerhalb dieser Projekte sehr gross. Von Organisationsentwicklung, über Business Planning und Strategiethemen, bis hin zur Erarbeitung von digitalen Management-Tools. Abhängig von Kunde und Projekt hat man auch die Möglichkeit in ein komplett neues Thema einzulernen.
Die Arbeitsatmosphäre bei der SKGROUP ist spitze! Sie zeichnet sich durch ein familiäres, gegenseitig unterstützendes Miteinander aus. Konkurrenz-Denken im Team gibt es nicht. Der Team-Spirit ist extrem wichtig und wird auch entsprechend gelebt.