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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
Alle 15 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Coaching
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Team ist erste Klasse. Wird Hilfe benötigt, ist immer jemand da für einen. Alle unterstützten sich gegenseitig und pflegen dadurch ein sehr enges, familiäres Umfeld.
Es ist wirklich alles möglich bei der SKGROUP!
Werden die nötigen Kompetenzen aufgewiesen, kann man sehr schnell Verantwortung übernehmen und direkt bei Erfolg des Unternehmens mitwirken.
Einfach toll!
Unmittelbare Beteiligung an Projekten, aktive Teilnahme an Präsentationen, Interviews und der Erstellung von Berichten, was eine äußerst praxisnahe Erfahrung bietet.
Ich hatte eine tolle Zeit in einem genialen Team, habe viel gelernt und hatte die Möglichkeit, mit interessanten Personen spannende Projekte zu erarbeiten.
- Verschiedene interessannte Projekte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht finde ich nichts. Einziger Verbesserungsvorschlag: intere Weiterbildungen.
Auch wenn man grundsätzlich nicht unter Druck steht, so führt der im Consulting übliche Fokus auf effizientes Arbeiten dazu, dass man die budgetierte Zeit gut einteilen muss - auch wenn man gerne noch länger an einem Konzept gefeilt hätte.
Verbesserungsvorschläge
intern organisierte Weiterbildungen
- transparenter kommunizieren und sich intern besser abstimmen bez. Erwartungen und Entwicklungsmöglichkeiten in der Unternehmung
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von SKGROUP, Strategic Knowledge Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Arbeitskollegen ist top. Bei Problemen oder Fragen unterstützt man sich gegenseitig - auch wenn man bspw. nicht auf dem selben Projekt arbeitet. Man trifft sich auch ausserhalb der Arbeit und es wird bereits im Einstellungsprozess stark auf einen Culture-Fit geachtet.
Sehr familiäre Kultur, äusserst angenehm zum Arbeiten
Der grösste USP der SKGROUP. Der Zusammenhalt ist äusserst hoch und die gegenseitige Unterstützung steht an oberster Stelle.
-guter Kollegenzusammenhalt im Team. Jedoch leben spezifische Kultur und man muss aufgrund der kleinen Teamgrösse zu der Kultur passen (z.b. hie und da gemeinsame Lunches pflegen, Aufmerksamkeit und Hilfsbereitschaft über die eigentlichen Tasks hinweg). Das Team verbringt auch neben der Arbeit Zeit zusammen (gemeinsame Events).
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SKGROUP, Strategic Knowledge Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet SKGROUP, Strategic Knowledge Group besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SKGROUP, Strategic Knowledge Group als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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SKGROUP, Strategic Knowledge Group
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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