34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fällt mir nicht ein, ausser der Lohn kommt pünktlich
Verhalten, Kultur, Kommunikation, Wertschätzung
Verhalten der Vorgesetzten muss verbessert werden, Parkplatz situation muss endlich gelöst werden
Die Mitarbeiter werden nicht Ernst genommen, notwendiges übel.
Vorgesetzte reden schlecht über die eigenen Mitarbeiter und die der anderen Abteilungen. Mitarbeiter werden nicht gelobt wenn die Arbeit gut gemacht wird, aber passiert ein Fehler da wirst du glein an den Pranger gestellt.
Das geht dann bis in die Geschäftsleitung.
Man hört nicht viel gutes
Katastrophe, Vorgesetzte geben keine Ziele, werfen dir aber vor, dass du deine Ziele nicht eingehalten hast.
Weiterbildung wird nicht erlaubt
Schlecht
Weiss ich nicht
Mitarbeiter untereinander gut
Werden Ausgenutzt
Reden hinter deinem Rücken schlecht über dich und andere, das geht bis in die Geschäftsleitung.
Kein Platz vorhanden, überall chaos und unordnung
Nicht existent, es gibt Mitarbeiterinfos, da werden Themen angedprochen, dann hört man nichts mehr davon, Termine werden nicht eingehalten.
Mann muss ja nichts Wissen, wir sind da zum Arbeiten.
Nicht vorhanden, nur die Favoriten sind gut. Die leute grüssen zum teil nicht einmal. Die Geschäftsleitung kann an dir vorbeilaufen ohne guten Morgen zu sagen.
Eintönig und langweilig
gut
Sehr belastend. Das Team hält nicht zusammen, jeder arbeitet nur für sich und es herrscht schlechte Stimmung. Neue Mitarbeiter werden kaum
Unterirdisch für ZH 4
Wenig Interesse an einer Verbesserung der Teamkultur.
unter den Angestellten meist relativ dür
scheint noch okay zu sein
je nach symphatie
Gehalt Anpassungen werden nicht gemacht, Sozialleistungen sind schlecht
Das stärkste in der Firma, jedoch unter vielen Nörgler und Besserwisser eher schwierig
die Vorgesetzten sind auf dem hohen Pferd von dem sie gar nicht mehr runterkommen können.
die Quartalssitzung findet halbjährlich statt… Und auch alles andere wird geheimnisvoll bewahrt.
das hält von der Sympathie ab wie man behandelt wird, aber gleich auf jedenfalls nicht
lästige Kunden
Viele Mitarbeiteranlässe, Kommunikation und Informationen
Verkehrsanbindung ÖV
Coaching der Mitarbeiter verstärken
ist von gegenseitigem Respekt und Offenheit geprägt.
Die Unternehmenskultur fördert ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Freizeit.
wird gefördert.
ist wertschätzend und bereichernd.
ist sehr vorbildlich.
sind stets offen für Feedback und unterstützend.
Gutes, familiäres und mehrheitlich angenehmes Miteinander.
Auf individuelle Wünsche wird wenn immer möglich flexibel eingegangen
Grosszügige Beteiligung an Weiterbildungen. Anträge werden schnell und unkompliziert bewilligt.
Branchenüblich
Zu einem grossen Teil sehr gut. Man hilft und unterstützt einander
Einige Mitarbeiter die übers Pensionsalter weiterarbeiten dürfen
Immer ein offenes Ohr für Anliegen. Nachvollziehbare Entscheide und Feedbacks, Umgang auf Augenhöhe
Mehrmals jährlich finden grosse Mitarbeiterinformationen statt an welchen detailliert über alles Wichtige informiert wird.
Wird gelebt - alle haben die gleichen Chancen
Offen für Verbesserungen und technologischen Fortschritt
nicht immer Top gibt auch durchzogene Tage aber mehrheitlich herrscht Aufbruchstimmung
Mein letzter Weiterbildungsantrag wurde innert wenigen Stunden bewilligt und die SKS beteiligt sich grosszügig daran! Danke
Branchenüblich
SKS ist seht kulant mit älteren langjährigen MA - Leistung steht da leider nicht immer im Vordergrund
Die meisten geben sich Mühe und wissen die MA sehr zu schätzen
Informationen kommen zeitnahe und transparent bei MA und Kader an
Aufgaben sind sehr vielfältig und oft technologisch sehr fortschrittlich
Mitarbeiter die zusammen gegen den Drachen spannen.
Kritik unfähig. sind Alle aus der Gl auf hohem Pferd unterwegs. Zweiklassengesellschaft.
Nehmt mal eure rosarote Brille ab. Schätzt die Mitarbeiter. Aber lieber das Image hier auf Kununu probieren zu retten. Denkt ihr alle sind blöd? Andere Firmen lachen euch aus weil sie wissen was alles abgeht bei euch.
Unter Mitarbeiter ok.
Geschäftsleitung lebt in ihrer kunterbunten Welt. Keine Wertschätzung an Mitarbeitern. Kritik unfähig
ganz normal
Wurde nur um den heissen Brei geredet aber nie was umgesetzt
Hab nie was bekommen
Anstatt hier alles schön zu schreiben besser mal durch die Firma gehen und sich eine direkte Meinung einholen/ wird vielleicht hart aber immerhin ehrlich
Ist auch der einzige Zusammenhalt
Haben meist durch die alten Zeiten mehr Vorteile egal wie sie ihre Arbeit verrichten
wurde mehrmals darauf hingewiesen dass ich nur für 8.5h Arbeit angestellt bin und keine fragen stellen sollte. zwei Klassen Gesellschaft.
Fachleute werden ihrem Abschluss nicht gerecht.
so lala viele Gerüchte
Wenn du nicht auserwählt bist, bist du nur ein dummer Arbeiter
Respekt und Wertschätzung
Gerechte Arbeitsbedingungen
Ergonomische und angenehme Arbeitsumgebung
Förderung von Weiterbildung und Entwicklung
Ein starkes Gefühl der Gemeinschaft und Zusammenarbeit.
Sehr gutes Image
Mit der Umweltzertifizierung werden Standards gesetzt, die das Unternehmen erfüllt und jedes Jahr weiter verbessert.
Förderung der beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen.
Fairer Umgang miteinander, die Tür des Vorgesetzten steht jederzeit für Fragen und Anregungen offen. In Teamsitzungen wird der direkte Austausch gefördert und Feedback gegeben.
Die Arbeitsbedingungen sind ausgezeichnet. Eine moderne Infrastruktur, eine gute Raumaufteilung mit Fenstern und eine moderne Kantine mit FELEL-Automaten und Gavetti-Kaffeemaschinen sind nur einige der Dinge, die ich sehr schätze.
Team-Meetings und Mitarbeiterinformation ermöglichen zeitnahe Informationen.
wird sehr vorbildlich umgesetzt
Ideen und Verbesserungsvorschläge werden aufgenommen und es erfolgt eine zeitnahe Rückmeldung, ob diese umgesetzt werden. Fairness und Gleichbehandlung bei der Aufgabenverteilung.
So verdient kununu Geld.