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Bewertungen

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Company
2024

17 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 76%
Score-Details

17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Herausragendes Familienunternehmen

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Firma SKS setzt sich für seine Mitarbeiter ein.
Auch wurde der Aufenthaltsraum renoviert und mit sehr gutem Kaffee und einem FELFEL-Essensautomat ausgestattet.
Es gibt viele Mitarbeiterevents wie ein Grillevent, Weihnachtsessen, Skifahren und diverse sonstige Events.

Arbeitsatmosphäre

Sehr familiäre Atmosphäre welche in allen Abteilungen zu spüren ist.

Image

Sehr gutes Image

Karriere/Weiterbildung

Die Mitarbeiter werden gefördert

Kollegenzusammenhalt

Es ist ein grosses Miteinander

Umgang mit älteren Kollegen

Vorbildlicher Umgang

Arbeitsbedingungen

Topmoderne Bedingungen

Kommunikation

Gute Kommunikation

Gleichberechtigung

Hier ein grosses Thema und wird auch gelebt.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Arbeiten in jeder Abteilung


Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

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Sehr gute Firma! Mir gefällt es!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Wir können Ideen/Vorschläge bringen die auch (kann Dauern aber es kommt) eingesetzt werden!
- Grillfest & Weihnachtsessen

Verbesserungsvorschläge

Einbisschen mehr Organisation in die Abteilungen bringen..

Gehalt/Sozialleistungen

Lohn nach Leistung vom Mitarbeiter


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Interessanter Arbeitsplatz

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Steht zu seinem Wort

Arbeitsatmosphäre

Professionelle und für neues offen

Work-Life-Balance

Wünsche werden akzeptiert und nach Lösungen gesucht

Kollegenzusammenhalt

Zum grösstenteil super

Umgang mit älteren Kollegen

Fähr

Vorgesetztenverhalten

Professionell und korrekt

Kommunikation

Jederzeit jemand ereichbar

Interessante Aufgaben

Immer wieder neues


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Gut Aufgestellte Firma mit grossem Zusammenhalt

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

soweit alles gut und bin sehr zufrieden

Verbesserungsvorschläge

Interne Mitarbeiter Umfrage durchführen

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist sehr angenehm, das Arbeiten mit den Kollegen macht spass und man bekommt jederzeit die Unterstützung der Kollegen, wenn man mal nicht mehr weiterkommt

Image

Image bei den Kunden ist sehr gut.

Work-Life-Balance

Die Arbeitsbelastung nimmt stetig zu, aber ich der Meinung, dass die Firma sehr gut damit umgeht. Sollte ein Mitarbeiter zu viel Arbeiten wird er vom HR darüber informiert und es wird nach Lösungen gesucht.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden angeboten oder verlangt von der Firma. Man kann auch mit seinen eigenen Wünschen kommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich denke nicht schlecht, hat aber sicher Luft nach Oben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma macht immer wieder Projekte im Bereich Umwelt um seinen Beitrag zu leisten.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut nach meiner Meinung, es liegt auch immer ein Spass mit den Kollegen drin. Man nimmt sich auch immer Zeit wenn man Fragen hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Hat mehrere ältere Mitarbeiter, welche auch länger Arbeiten in der Firma als nötig. Von dem her würde ich sagen, dass dies sehr positiv ist.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Vorgesetzten sind sehr Kompetent und Freundlich. Es gibt aber auch ein oder zwei die sich in diesem Bereich noch verbessern könnten.

Arbeitsbedingungen

Infrastruktur ist gut. Computer werden immer wieder updatet.
Maschinen (ältere) werden immer wieder ersetzt durch neue.
Allgemein Betriebsmittel werden erneuert.

Kommunikation

Alle paar Monate gibt es eine grosse Mitarbeiterinfo wo die wichtigsten Infos über die Firma kommuniziert werden. An den Anschlagbrettern werden kurzfristige Infos ausgehangen, wo sich die Mitarbeiter selber Informieren können.

Gleichberechtigung

In jeder Stufe des Unternehmens sind Frauen etabliert, sogar in der GL sin zwei Frauen mit drin.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben, sowie Projekte die einem alles Abverlangen, aber am ende dieser Projekte hat man wieder viel gelernt auch wenn diese komplex waren, dies kann dann in neuen Projekten angewendet werden.

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Moderne zukunftsgerichtete Firma mit angenehmen Arbeitsumfeld

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Helle Arbeitsräume mit angenehmen Betriebsklima. Gute Entlöhnung, viele MA Events.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ÖV Anbindung ist nicht die beste, man/frau kommt aber immer an.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Präsenz in den Sozialen Medien

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unternehmen ist Iso 14001 zertifiziert

Kommunikation

Durch die Corona-Zeit etwas eingeschränkt . Ansonsten Tiptop.

Gleichberechtigung

Da sogar die Geschäftleitung zwei Frauen enthält sehr Vorbildlich.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Familienunternehmen

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge

Früher und besser über Veränderungen informieren

Arbeitsatmosphäre

Oft angespannt

Image

Angesehen bei Kunden

Work-Life-Balance

Für manche gut, für andere gar nicht gut

Kollegenzusammenhalt

Einzelkämpfer, Akzeptanz oft fraglich

Vorgesetztenverhalten

Speziell und nicht nachvollziehbar

Kommunikation

Es wird sehr schlecht kommuniziert bezüglich Veränderungen

Interessante Aufgaben

Kommt immer auf die Abteilung an


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Toxische Führung - Das Geheimnis des zukünftigen Misserfolgs (wenn man nichts ändert)

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen hat viel Potenzial welches noch brach liegt. Einen guten Namen hat man sich hart erarbeitet, dies wird auch von den Kunden wahrgenommen. Ist man extern unterwegs, merk man dies.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, Wertschätzung, Handyverbot (geht mal mit der Zeit - eine Whatsapp oder ein kurzes Telefonat sollte möglich sein - so lange die Arbeitsleistung nicht darunter leidet)

Ich hoffe nicht, das sich das Marketing ermutigt fühlt - wie schon so oft, eine Berwertung 4.5+ zu verfassen (Mitarbeiter der Fürhungsebene ebenso). Sacken lassen, reflektiern und mal eine anonyme Meinungsumfrage im Unternehmen durchführen. Das bringt viel mehr.

Verbesserungsvorschläge

Ich denke in den bis hierher zu lesenden Zeilen, kann man entnehmen, dass der Mitarbeiter nicht die Aufmerksamkeit geniesst welche ihm zugesprochen werden sollte. Das wird nicht mit einem Grillevent oder einem Schinkenessen/Weihnachtsfeier erreicht. Die kleinen Dinge fehlen, um das Miteinander zu finden, das heisste ehrliche und offene Kommunikation, dem Mitarbeiter Freiraum zu lassen, damit er sich auch weiterentwicklen kann, ihn wertzuschätzen. Natürlich ist dies subjektives Empfinden, denn jeder Mensch ist anders, aber viele Mitarbeiter sehen dies ähnlich.

Arbeitsatmosphäre

In den letzten Jahren hat die Atmosphäre merklich nachgelassen, erhöhte Fluktuation könnte dies begünstigt haben. Viele Mitarbeiter mit langjähriger Zugehörigkeit haben das Unternehmen verlassen, vor allem in Schlüsselfunktionen. In den letzten Jahren, im zwei Jahresrhytmus neu besetzt. Wissenverlust, aus beschriebenen Fluktuationen, führt zu Unsicherheit in der Belegschaft.

Image

Das interne Denken über das eigene Image ist viel besser als das was von Aussen wahrgenommen wird. Ein Punkt an dem man unbedingt arbeiten sollte, es wird aber nicht besser wenn ein paar Werbeinsearte in einer Hockeyhalle schaltet oder einen schönen Messestand präsentiert. Die Lösung könnte der Mitarbeiter sein und dem Umgang mit dieser überaus wichtigen Ressource.

Work-Life-Balance

Es gibt zwar eine vertraglich geregelte Wochenarbeitszeit, aber die hat nur Gültigkeit auf dem Papier. Ressourcen im Form von Mitarbeitern werden knapp gehalten, auf der anderen Seite gibt es Mitarbeiter deren Überzeitkonten aus allen Fugen geraten.

Karriere/Weiterbildung

Dient es dem Unternehmen, so werden Weiterbildungen unterstützt.

Gehalt/Sozialleistungen

Entlöhnung befindet sich im Branchenschnitt, Personen auf die man ungern verzichten möchte werden natürlich gut bis sehr gut entlohnt. Sozialleistungen sind Mittelmass.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eine ISO 14001 Zertfifizierung liegt vor, ich kann aber keine Aussage dazu treffen. Daher eine neutrale Berwertung.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt könnte definitiv besser sein, oftmals schaut jeder für sich, gegenseitige Unterstützungen ehr selten - der andere könnte ja am Ende dem anderen den Rang ablaufen, wenn man Wissen miteiander teilt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich denke das es älteren Mitarbeitern nicht schlechter geht, als solchen die nicht so lange im Unternehmen tätig sind. Man kann aber sagenm dass das Team aber in den letzten Jahren jünger geworden ist.

Vorgesetztenverhalten

Wie bereits im Titel erwähnt, der Führungsstil ist toxisch. Kein gelebtes Wir-Gefühl, eine klare Strategie ist nicht erkennbar, Zusagen sind nicht verbindlich, Emphatie was ist das?!

Arbeitsbedingungen

Man versucht im Unternehmen neue Technologien zu implementieren. IT ist gut ausgestattet, der Maschinenpark wird stetig ausgebaut, ältere Maschinen ersetzt. Betriebsmittel sind aber oft nicht verfügbar oder rar, sei es in der Produktion als auch in anderen Abteilungen. Dieser Umstand müsste unbedingt verbessert werden um Arbeitsprozesse zu beschleunigen. Büros sind dem Standard entsprechend.

Kommunikation

Die Kommunikation ist leider mangelhaft. Zumeist wird aus allem ein grosses Geheimnis gemacht. Sollte ein Mitarbeiter das Unternehmen verlassen oder dazustossen, so wird dies von der GL oft lang zurückgehalten, die Runde im Unternehmen macht es aber bereits - Buschfunk. In einem älteren Beitrag wird von einem Town-Hall Meeting gesprochen, in der Belegschaft ein nicht bekanntes Wort für Mitarbeiterinfo (vermutlich klingt es marketingtechnisch besser). Bei angesprochenem Infoanlass werden zwar Umsatzveränderungen kommuniziert, parallel findet es aber grosse Erwähnung das viel Personal akquiriert werden musste (immer wieder) - die Vermutung liegt nahe, dass man das Gefühl vermitteln möchte das diese Neueinstellungen den Gewinn auffressen, was den möglichen Bonus natürlich mindern könnte. Q-Themen werden auch angesprochen, mit dem Grundtenor, dass alle sich bemühen müssten den Ausschuss zu vermindern, leider ist die Person die mit der Moderation des Infoanlasses betraut ist, oftmals allein für diese schlechten Zahlen verantwortlich.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung, ein schweres Thema in der SKS AG. In diesem Zusammenhang ist von Vorteil wenn man oft nach dem Mund der Oberen spricht, immer schön mit dem Strom schwimmt. Offene, ehrliche Kritik kann ein Killerkriterium sein.

Interessante Aufgaben

Neue Projekte bringen sehr interessante Aufgaben mit sich (Komplexität der Produkte ist in den letzten Jahren stetig gestiegen - somit auch die Ansprüche an Mensch und Werkzeug), aber diese sind nur einigen wenigen vorbehalten, zu meist in mittlerer oder höherer Ebene. Mitarbeiter mit Ideen (Improvement), die das Unternehmen wirklich voranbringen könnten, laufen zu meist vor verschlossene Türen, führt zur Resignation, vermutlich sind einige Austritte diesem Umstand geschuldet. Der Gedanke könnte aufkommen, dass das Unternehmen sich nicht weiterentwicklen müsste, auf Grund von enormen Vorsprung zur Konkurenz, leider ist dies nicht der Fall.

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Arbeitgeber-Kommentar

Valerie Steiner, CEO/CFO
Valerie SteinerCEO/CFO

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter
Vielen Dank für Ihr ausführliches und kritisches Feedback. Wir bedauern sehr, dass Ihnen ihr Arbeitsumfeld bei SKS AG nicht zusagt. Da Sie offensichtlich immer noch bei uns arbeiten, möchten wir Sie gerne zu einem persönlichen Gespräch einladen.
Ihre Beschreibung entspricht keineswegs den Standards unseres Führungsteams oder unserem Leitbild. Wir arbeiten stetig daran, uns zu verbessern. Aus diesem Grund würden wir gerne mehr über die Hintergründe erfahren und die Situation zusammen mit Ihnen verbessern.
Wir freuen uns über eine persönliche Kontaktaufnahme, damit wir einen Gesprächstermin vereinbaren können. Dieses wird selbstverständlich vertraulich behandelt.

Vielen Dank und herzliche Grüsse
Valerie Steiner
Stv. CEO / Leitung Finanzen & Personal

Erfahrungen am Arbeitsplatz

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr sozial, offene Kommunikation, Familienunternehmen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Valerie Steiner, CEO/CFO
Valerie SteinerCEO/CFO

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter
Vielen Dank für Ihr nettes Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Sie gerne bei uns arbeiten und freuen uns noch auf viele weitere Jahre mit Ihnen als Mitarbeiter.
Vielen Dank und herzliche Grüsse
Valerie Steiner
Stv. CEO / Leitung Finanzen+Personal

Langjährige, super Zusammenarbeit!

5,0
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kollegiale, offene Athmosphäre

Work-Life-Balance

Von meiner Seite nicht immer respektiert

Karriere/Weiterbildung

Grosszügige Unterstützung bei Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Sehr gute, kollegiale Zusammenarbeit

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut (Eigenerfahrung!)

Vorgesetztenverhalten

Fair, offen, großzügig

Arbeitsbedingungen

Großzügige Bedingungen in jeder Beziehung

Kommunikation

Ehrliche, faire Kommunikation

Interessante Aufgaben

Vielseitige Aufgaben, grosse Selbstständigkeit


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Valerie Steiner, CEO/CFO
Valerie SteinerCEO/CFO

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter
Vielen Dank für Ihr nettes Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Sie gerne bei uns gearbeitet haben und danken Ihnen nochmals für Ihre Arbeit und Ihre Leistungen, die Sie für die SKS AG erbracht haben.

Vielen Dank und herzliche Grüsse
Valerie Steiner
Stv. CEO / Leitung Finanzen+Personal

Produktionsleiter

4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familienbetrieb, der Verantwortung für die Mitarbeiter übernimmt

Work-Life-Balance

Es ist ein vielseitiger Job, in einem spannenden Umfeld mit hohen Anforderungen


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird sks kunststoffe + werkzeugbau durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden sks kunststoffe + werkzeugbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich sks kunststoffe + werkzeugbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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