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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei sks kunststoffe + werkzeugbau die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
sks kunststoffe + werkzeugbau
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
sks kunststoffe + werkzeugbau
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Interessante Aufgaben, guter Teamzusammenhalt und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Kommunikation und Arbeitsatmosphäre könnten teilweise noch verbessert werden.

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr belastend. Das Team hält nicht zusammen, jeder arbeitet nur für sich und es herrscht schlechte Stimmung. Neue Mitarbeiter werden kaum

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenig Interesse an einer Verbesserung der Teamkultur.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

unter den Angestellten meist relativ dür

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das stärkste in der Firma, jedoch unter vielen Nörgler und Besserwisser eher schwierig

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

die Vorgesetzten sind auf dem hohen Pferd von dem sie gar nicht mehr runterkommen können.

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