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Sky-Frame AGals Arbeitgeber

Schweiz Branche Bau/Architektur
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Sky-Frame AG Erfahrungsbericht

  • 03.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Nicht alles was glänzt ist Gold

1,85

Arbeitsatmosphäre

In den einzelnen Teams ist die Stimmung ganz gut. Aber von den Führungskräften wird die Stimmung stark gedrückt.

Vorgesetztenverhalten

man wird zwar nach der Meinung gefragt, jedoch merkt man schnell das es nur zum Schein ist.

Kommunikation

Mit der Wahrheit wird es nicht so genau genommen. Hauptsache gutes Image gegen aussen.

Karriere / Weiterbildung

Karriere machen geht kaum. denn wenn man einen neuen Job sucht und die Leute im CV sehen das man bei Sky-Frame gearbeitet hat wirds sehr schwierig.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

kein soziales engagement.

Image

gegen aussen super, und dafür gibt man auch alles. aber innendrin stinkt es gewaltig.

Verbesserungsvorschläge

  • ehrlich kommunizieren und kritik ernst nehmen.

Pro

Das Image gegen aussen

Contra

Lügen und betrügen geht einfach nicht. Deshalb suchen sich so viele eine neue Stelle. Ich auch.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten
  • Firma
    Sky-Frame AG
  • Stadt
    FRAUENFELD
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege Vielen Dank für Deine Stellungnahme. Sie enthält Aussagen, die wir sehr gerne persönliche mit Dir besprochen hätten, da wir gerne besser verstehen würden. Insbesondere würden wir gerne erfahren, was Dich daran hindert Deine berufliche Laufbahn weiter zu gehen, wenn Du bei Sky-Frame arbeitest oder gearbeitet hast. Schulung und Weiterentwicklung unserer bestehenden Mitarbeitenden ist für uns nämlich ein wichtiges Thema. Wir möchten, dass sie während und nach ihrer Zeit bei Sky-Frame erfolgreich ihren beruflichen Weg gehen können. Wir würden uns über Dein Feedback sehr freuen. Du darfst Dich dafür direkt an mich, an ein anderes GL-Mitglied oder an Deinen Vorgesetzten wenden. Herzliche Grüsse

Guhl Karin
Leiterin HR