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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Super schöner Arbeitsplatz, Arbeitsmittel immer auf dem Aktuellsten Stand. moderne Produktion und Entwicklung mit Prüfeinrichtungen im Haus.
Mitarbeiteranlässe und Teamevents.
Wie vorausschauend der Führungswechsel des CEO angegangen wurde.
Bei entsprechender Qualifikation erhält man die nötige Handlungsfreiheit.
Home Office Möglichkeiten und man bekommt Unterstützung sowie sehr Moderne Arbeitsplätze.
Gebäude und Infrastruktur!
Smartphone Verbot in der Produktion
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die mangelnde Professionalität in manchen Bereichen.
eigentlich nichts, das wäre unfair wenn ich zu persönlich werde und etwas erfinden würde.
Ist und beleibt der grösste ???? Arbeitgeber von Frauenfeld
Alles !
Niemals !
- Zu viel Entscheidungsstufen (zwischen GL und MA)
- Zusammenarbeit der versch. Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
alte Zöpfe abschneiden, Feedbacks von Mitarbeiter ernst nehmen.
…vieles läuft super…weiterso!
Ablauforganisation dringend überarbeiten. Standardisieren. Adressieren.
Schön wäre wenn Einsatz noch mehr anerkannt wird, damit sich niemand unfair behandelt fühlt.
Alles !
Qualität wird gross geschrieben!
Aber nicht gelebt !
Dorfschlosser sind in Führungspositionen.
Deshalb :
Kein Vorwärtskommen im Produkt !
Kommuniziert wird unterhalb der Struktur !
Heisst ;
Führungen werden von Vorgesetzten unterwandert !
Und dass im täglichen Geschäft
Und das täglich !
Mobbing ist hier normal !
Und wird gelebt !
Kata ….so genante Verbesserung.
Wird täglich abgefragt …,,
Mitarbeiter stresst es ohne Ende …..
Aber .
Blender und was auch immer blenden da richtig auf !
Kostet ...
Reinigung der Parkplätze
Reinigung der Gläser
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Sky-Frame ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Vielseitige Herausforderungen
wird einem nicht langweilig, sehr interessante Aufgaben und abwechslungsreich
Spannende Projekte
Machmal fast zuviele interessante Aufgaben auf einmal, aber zu bewältigen.
Ambitionierte Mitarbeiter werden vorbildlich gefördert wie kaum in anderen Unternehmen. Auf die Mitarbeiterentwicklung wird wert gelegt und demnach werden auch externe Weiterbildungskurse angeboten.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sky-Frame ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Ok. Manchmal wiedersprüchlich oder unvollständig.
Kommunikation zwischen Abteilungen könnte teilweise flüssiger sein
Nach dem internen Aufschrei der Mitarbeitenden in der Produktion und die Eskalation im internen WhatsApp Chat wurde nun durch die GL - Stellung genommen. Bis auf weiteres ist noch nichts passiert.
Von den Vorgesetzten hört man nur Lügen. Schlimm ist dass von den Vorgesetzten erwartet wird die Lügen weiter zu verbreiten.
Mit der Wahrheit wird es nicht so genau genommen. Hauptsache gutes Image gegen aussen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Wenn es sinn macht wird man sofort, und auch ohne ausreden Persönlich sowie Finanziell unterstützt.
Weiterhin schlechter Gehalt.
Einem Mitarbeiter wurde den Lohn zurückbehalten, da dieser verdächtigt wird auf Kanunu Unwahrheiten zu verbreiten.
Daraufhin verteitigte er sich mit einem Juristen und konnte alles nachweislich belegen.
Der Weiterbildung steht nichts im Wege, muss halt auch sinnvoll für die Abteilung und den Job sein.
Es wird einem alles versprochen und nichts geliefert.
Personal welches die Leistung erbringt, gewillt ist mehr zu tun und hinter dem Unternehmen steht, werden sehr spannende Weiterbildung- sowie Karrieremöglichkeiten geboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sky-Frame wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Sky-Frame schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sky-Frame als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sky-Frame als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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