19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Bewertungen anzeigenAuch jetzt in der Coronakrise konnten wir von einem auf den anderen Tag unser Homeoffice beziehen. Technik hat von Anfang an mitgemacht. Sehr gute Kommunikation auch wenn wir nicht alle im Büro waren.
Gutes Betriebsklima. Natürlich hakt es in einer Firma dieser Grösse mal hie und da. Das ist aber normal und hat keine Verschlechterung der Arbeitsatmosphäre zur Folge.
Sehr coole Produkte, einmalig was Sky-Frame hier anbietet. Auch in den sozialen Medien super professionell vertreten.
Manchmal schwierig einzuhalten, dam muss sich jeder selber ein wenig an der Nase nehmen wie lange er im Geschäft hockt. Arbeit wäre immer vorhanden.
Der Weiterbildung steht nichts im Wege, muss halt auch sinnvoll für die Abteilung und den Job sein.
Gerechtes Lohnsystem. Mehr könnte es immer sein, man muss aber auch mal mit dem zufrieden sein was man hat. In der heutigen Zeit zählt ein stabiler Arbeitsplatz weit mehr.
Photovoltaik auf dem Dach, Heizen mit Grundwasser und Wärmepumpe, sehr gut.
Guten Zusammenhalt innerhalb des Teams, jeder hilft jedem. So muss es sein.
Auch Kollegen die schon älter sind oder kurz vor der Pension werden wie alle anderen behandelt. Bravo!
Sehr direkt und kommunikativ. Bravo!
Wunderschönes Headquarter hier in Frauenfeld. Manchmal etwas laut im Grossraumbüro. Sehr gute Infrastruktur, vor allem in der IT.
Direkte Kommunikation zum Vorgesetzten. Sehr Vorbildlich. Probleme und Situationen werden nicht erst an den sogenannten "Jahresgesprächen" angegangen.
Bei Sky-Frame ist das weibliche Geschlecht optimal vorhanden. Auch in Führungspostitionen.
Machmal fast zuviele interessante Aufgaben auf einmal, aber zu bewältigen.
Freundlicher Umgang. Arbeitsklima ist okay. Alles modern. Gratis Parkplätze
Man ist ein niemand. Fühlte mich von Anfang an nicht gut aufgehoben. Daher schnell wieder weg
Sich die Zeit nehmen im Bewerbungsgespräch zu erklären, dass man sicherlich vorerst nur der "Bimbo" sein wird.
Die Parkplätze.
Mehr als mir lieb ist.
Endlich einmal ehrlich kommunizieren und loyal gegenüber den Mitarbeiter sein.
Es gibt Teams welche einen guten Zusammenhalt haben. Jedoch sind die Kämpfe zwischen den Abteilungen gross.
Alles nur Schein und Betrug
Wehe man nützt was angepriesen wird.
Es wird einem alles versprochen und nichts geliefert.
Ein Projektleiter welcher in jedem anderen Betrieb zwischen 7 und 9 tsd verdienen würde, erhält gerade mal max. 6tsd.
Alles nur leere Worte.
Unter den Abteilungen gibt es durchaus Mitarbeiter welche gut zusammen halten.
Wenn man gut Arschkriechen kann ist man mit dabei.
Schlimm. Jedoch kann man den Vorgesetzten nicht böse sein, sie werden von der GL dazu genötigt.
Grossraumbüro mit viel Lärm.
Von den Vorgesetzten hört man nur Lügen. Schlimm ist dass von den Vorgesetzten erwartet wird die Lügen weiter zu verbreiten.
Alte und Männer werden klar bevorzugt.
Interessante Aufgaben werden angepriesen, leider aber nicht geliefert.
Familienbetrieb. CEO = Eigentümer. Immer Ansprechbar.
Kann nichts finden!
Solarenergie im Bewusstsein der Mitarbeiter und in der Öffentlichkeit bekannt machen.
Tolle Unterstützung von allen Mitarbeitern
Phänomenal
Wird nicht von allen gelebt
Es wird regelmässig Intern geschult und auch für eigene Vorschläge im Externen Bereich findet sich ein offenes Gehör.
Leider wird das Thema Solarenergie viel zu wenig erwähnt, obwohl eine Riesenfläche auf dem Dach mit Solarpanel bestückt ist. Das Sozialbewusstsein ist vorbildlich!
Immer Gesprächsbereit
In dieser Firma wird mit jedem, ob jung oder alt, gleich fair und gleichberechtigt umgegangen.
Sehr fair
Es wird mit den neusten und besten Arbeitsmitteln gearbeitet. Der Arbeitsplatz entspricht einem der besten den ich je gesehen und erleben durfte.
Es wird regelmässig Informiert
Kein Thema! Es werden alle auf die gleiche Stufe gesetzt und auch so behandelt.
Grosse Freiheit bei der Umsetzung von Aufgaben
Das Image gegen aussen
Lügen und betrügen geht einfach nicht. Deshalb suchen sich so viele eine neue Stelle. Ich auch.
ehrlich kommunizieren und kritik ernst nehmen.
In den einzelnen Teams ist die Stimmung ganz gut. Aber von den Führungskräften wird die Stimmung stark gedrückt.
gegen aussen super, und dafür gibt man auch alles. aber innendrin stinkt es gewaltig.
Karriere machen geht kaum. denn wenn man einen neuen Job sucht und die Leute im CV sehen das man bei Sky-Frame gearbeitet hat wirds sehr schwierig.
kein soziales engagement.
man wird zwar nach der Meinung gefragt, jedoch merkt man schnell das es nur zum Schein ist.
Mit der Wahrheit wird es nicht so genau genommen. Hauptsache gutes Image gegen aussen.
Das Arbeiten macht Spass und es herrscht in der ganzen Firma eine kollegiale aber auch professionelle Atmosphäre.
Super Arbeitsverhältnisse, Mitarbeitern werden tolle Chancen gegeben und auch viel Vertrauen wird geschenkt.
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In der Führung gibt es sicherlich Potenzial mehr Klarheit zu verschaffen. Zusätzlich sollte lohntechnisch etwas passieren in den nächsten Jahren.
Top moderne Infrastruktur, Möglichkeiten Sport zu treiben inkl. demnach notwendige Duschen etc.
SUPER Firma
je nach Über-und Unterbelastung wird von der Führungsperson Rücksicht genommen.
Auch jungen Personen werden top Möglichkeiten geboten
Es werden super Möglichkeiten geboten. Im Bezug auf Verantwortung und Entlöhnung muss allerdings klar ein Schritt nach oben gemacht werden.
je nach Bereich unterschiedlich, wie in jedem Unternehmen
alle haben die gleichen Chancen, muss man sich aber auch verdienen
Je nach Bereich unterschiedlich, die Führung der Vorgesetzten kann aber teilweise stark verbessert werden.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr Arbeitsnehmer freundlich und fair.
besteht Verbesserungspotenzial
völlige Gleichberechtigung
Ambitionierte Mitarbeiter werden vorbildlich gefördert wie kaum in anderen Unternehmen. Auf die Mitarbeiterentwicklung wird wert gelegt und demnach werden auch externe Weiterbildungskurse angeboten.
Nebst einem tollen Gebäude, einer super Infrastruktur ist der gesamte Betrieb sehr familiär und nicht abgehoben.
Personal welches die Leistung erbringt, gewillt ist mehr zu tun und hinter dem Unternehmen steht, werden sehr spannende Weiterbildung- sowie Karrieremöglichkeiten geboten.
Der Lohn kann immer und überall besser sein. Die Firma setzt vielfach jedoch auf Junges Personal und gibt diesem eine Chance aufzusteigen. Dies bedeutet, dass der Lohn altersgemäß angepasst ist.
Stets ambitionierte aber erreichbare Zielsetzung. Wenn Ziele nur teilweise erreicht werden, wird gemeinsam nach Verbesserungen gesucht.
Super Gebäude - super Infrastruktur
Interne Kommunikation ist sicherlich noch ausbaufähig, jedoch auf einem guten Niveau.
Viele werdende Mütter werden nach der Geburt im selben Tätigkeitsfeld wieder eingestellt. Es ist selbsterklärend, dass eine 40% Stelle eher schlecht geeignet für eine Führungsposition ist.
Starkes Marketing und sehr schöne Projekte. International zu arbeiten ist motivierend. Beste Produkte. Lean ist auch gut!
Tiefe Löhne (ausser im Verkauf) und unehrliche Kommunikation. Kritik wird emotional reagiert und man ist für wenig abgestempelt, darum kritisiert niemand offen weil sie wissen was passiert.
Ehrlich sein und endlich faire Löhne zahlen und nicht nur den Verkauf als Erfolgsfaktor sehen. Wir alle geben viel und leisten oft mehr als die Verkäufer die sich einfach gut verkaufen können vor dem Cheff. Das wird ignoriert.
Alle Mitarbeiter laufen am Anschlag und die Führung fordert immer mehr. So etwas habe ich keiner Firma erlebt. Es herrscht reinstes Chaos hier
Bestes Marketing das es gibt und Qualität Produkte super
Nur wer viel Stunden anwesend ist ist was wert auch wenn genau diese Leute viel rumschwätzen und nicht effizient sind. Das scheint nicht gesehen zu werden
Man tut so als würde man Mitarbeiter fördern, ist alles gelogen. Viel scheinheilig vom Personal. HR lästert und streut Gift.
Keine Lohnerhöhungen. Verkäufer werden extrem gut bezahlt da sie ja das ganze Geld reinbringen! Der Rest wird als Kostenlast gesehen und daher schlecht bezahlt. Mitarbeiter die lange dabei sind verdienen viel zu wenig, neue Mitarbeiter werden aber besser bezahlt als solche die Jahre dabei sind. Die werden nicht mehr geschätzt oder als weniger Wert gesehen.
Gut
Sehr gut. Mitarbeiter sind alle sehr nett
Fair
Führung schlecht, da GL keine Ahnung von Führung hat. GL wird gar nicht respektiert von Mitarbeiter.
Sehr schönes Büro. Sehr laut wegen wenigen Mitarbeiteen die laut telefonieren
Kommunikation durch Geschäftsleitung miserabel. Es wird sogar gelogen
Frauen werden nicht gefördert. Schwangere werden nicht gerne gesehen und nicht unterstützt. Nur eine Frau in GL. Lieber 2 Verkäufer sind der in GL aber keine Entwicklung die sehr wichtig ist für Firma oder Marketing die Firma erfolgreich macht
Nur wegen den coolen Produkten und der starken Marke macht die Arbeit freude
Das Image gegen aussen.
Ausnahmsweise ehrlich kommunizieren und nich alles unter den Tisch kehren.
Ewiges rumgemotze und Lautes Grossraumbüro
Gegen aussen hat das Unternehmen einen guten Ruf.
Mitarbeiter werden kaum gefördert.
Löhne werden tief gehalten und Lohnerhöhungen gibt es ausser der teuerung nicht.
Wer älter ist leistet mehr, auch wenn dem nicht so ist.
Sehr schlechte Führungskräfte welche keine Ahnung von Führung haben.
Viele Lügen werden den Mitarbeitern aufgetischt.
