Sky-Frame AG als Arbeitgeber

Kein Firmenlogo hinterlegt

19 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 61%
Score-Details

19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

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Bewertungen anzeigen

Auch in der Krise stabil und zuverlässig

4,8
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sky-Frame AG (vormals Sky-Frame/R&G Metallbau AG) in Ellikon a.D Thur gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auch jetzt in der Coronakrise konnten wir von einem auf den anderen Tag unser Homeoffice beziehen. Technik hat von Anfang an mitgemacht. Sehr gute Kommunikation auch wenn wir nicht alle im Büro waren.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Betriebsklima. Natürlich hakt es in einer Firma dieser Grösse mal hie und da. Das ist aber normal und hat keine Verschlechterung der Arbeitsatmosphäre zur Folge.

Image

Sehr coole Produkte, einmalig was Sky-Frame hier anbietet. Auch in den sozialen Medien super professionell vertreten.

Work-Life-Balance

Manchmal schwierig einzuhalten, dam muss sich jeder selber ein wenig an der Nase nehmen wie lange er im Geschäft hockt. Arbeit wäre immer vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Der Weiterbildung steht nichts im Wege, muss halt auch sinnvoll für die Abteilung und den Job sein.

Gehalt/Sozialleistungen

Gerechtes Lohnsystem. Mehr könnte es immer sein, man muss aber auch mal mit dem zufrieden sein was man hat. In der heutigen Zeit zählt ein stabiler Arbeitsplatz weit mehr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Photovoltaik auf dem Dach, Heizen mit Grundwasser und Wärmepumpe, sehr gut.

Kollegenzusammenhalt

Guten Zusammenhalt innerhalb des Teams, jeder hilft jedem. So muss es sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch Kollegen die schon älter sind oder kurz vor der Pension werden wie alle anderen behandelt. Bravo!

Vorgesetztenverhalten

Sehr direkt und kommunikativ. Bravo!

Arbeitsbedingungen

Wunderschönes Headquarter hier in Frauenfeld. Manchmal etwas laut im Grossraumbüro. Sehr gute Infrastruktur, vor allem in der IT.

Kommunikation

Direkte Kommunikation zum Vorgesetzten. Sehr Vorbildlich. Probleme und Situationen werden nicht erst an den sogenannten "Jahresgesprächen" angegangen.

Gleichberechtigung

Bei Sky-Frame ist das weibliche Geschlecht optimal vorhanden. Auch in Führungspostitionen.

Interessante Aufgaben

Machmal fast zuviele interessante Aufgaben auf einmal, aber zu bewältigen.

Arbeitgeber-Kommentar

Guhl KarinLeiterin HR

Liebe Kollegin, lieber Kollege

Vielen Dank für das tolle Feedback. Wir haben uns sehr gefreut und geben ein grosse Kompliment zurück: Als Führungskraft trägst du ganz viel zum guten Zusammenhalt und zur Betriebskultur bei - vielen Dank für deinen Einsatz.

Herzliche Grüsse und auf weiterhin gute Zusammenarbeit

Leider nicht das, was mir versprochen wurde via Temporär Büro. Daher herbe Entäuschung

2,6
Nicht empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Sky-Frame AG (vormals Sky-Frame/R&G Metallbau AG) in Ellikon a.D Thur gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freundlicher Umgang. Arbeitsklima ist okay. Alles modern. Gratis Parkplätze

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man ist ein niemand. Fühlte mich von Anfang an nicht gut aufgehoben. Daher schnell wieder weg

Verbesserungsvorschläge

Sich die Zeit nehmen im Bewerbungsgespräch zu erklären, dass man sicherlich vorerst nur der "Bimbo" sein wird.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Karin GuhlLeiterin Personalwesen

Liebe Kollegin, lieber Kollege

Vielen Dank für Dein Feedback. Es enthält einen Gegensatz, den wir gerne mit Dir persönlich klären würden. Einerseits findest Du, wir pflegen einen freundlichen Umgang, andererseits hast Du Dich von Anfang an nicht gut aufgehoben gefühlt. Wir würden gerne mit Dir klären, was es zu Deiner Zufriedenheit braucht und wo wir zuviel versprochen haben. Du darfst Dich dafür direkt an mich, an ein anderes GL-Mitglied oder an Deinen Vorgesetzten wenden.

Herzliche Grüsse

Alles Fake, nur abzocke. Für Kunden wie für Mitarbeiter.

1,2
Nicht empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sky-Frame AG (vormals Sky-Frame/R&G Metallbau AG) in Ellikon a.D Thur gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Parkplätze.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mehr als mir lieb ist.

Verbesserungsvorschläge

Endlich einmal ehrlich kommunizieren und loyal gegenüber den Mitarbeiter sein.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt Teams welche einen guten Zusammenhalt haben. Jedoch sind die Kämpfe zwischen den Abteilungen gross.

Image

Alles nur Schein und Betrug

Work-Life-Balance

Wehe man nützt was angepriesen wird.

Karriere/Weiterbildung

Es wird einem alles versprochen und nichts geliefert.

Gehalt/Sozialleistungen

Ein Projektleiter welcher in jedem anderen Betrieb zwischen 7 und 9 tsd verdienen würde, erhält gerade mal max. 6tsd.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles nur leere Worte.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Abteilungen gibt es durchaus Mitarbeiter welche gut zusammen halten.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn man gut Arschkriechen kann ist man mit dabei.

Vorgesetztenverhalten

Schlimm. Jedoch kann man den Vorgesetzten nicht böse sein, sie werden von der GL dazu genötigt.

Arbeitsbedingungen

Grossraumbüro mit viel Lärm.

Kommunikation

Von den Vorgesetzten hört man nur Lügen. Schlimm ist dass von den Vorgesetzten erwartet wird die Lügen weiter zu verbreiten.

Gleichberechtigung

Alte und Männer werden klar bevorzugt.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben werden angepriesen, leider aber nicht geliefert.

Arbeitgeber-Kommentar

Guhl KarinLeiterin HR

Hallo Kollegin, hallo Kollege
Du merkst schon an meiner Anrede, bei Deiner Stellungnahme fällt es mir schwer ein Gesprächsangebot abzugeben. Sie enthält viele Aussagen, bei denen ich nur mit Mühe ruhig bleiben kann; HR-ler sind halt auch nur Menschen. Trotzdem mein Angebot: Sei mutig, trete aus der Anonymität und suche das Gespräch mit mir. Ich würde es sehr schätzen, den nur so erreichen wir eine Verbesserung Deiner Situation.

Freundliche Grüsse

Sky-Frame: No limit

4,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sky-Frame AG (vormals Sky-Frame/R&G Metallbau AG) in Ellikon a.D Thur gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familienbetrieb. CEO = Eigentümer. Immer Ansprechbar.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kann nichts finden!

Verbesserungsvorschläge

Solarenergie im Bewusstsein der Mitarbeiter und in der Öffentlichkeit bekannt machen.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Unterstützung von allen Mitarbeitern

Image

Phänomenal

Work-Life-Balance

Wird nicht von allen gelebt

Karriere/Weiterbildung

Es wird regelmässig Intern geschult und auch für eigene Vorschläge im Externen Bereich findet sich ein offenes Gehör.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider wird das Thema Solarenergie viel zu wenig erwähnt, obwohl eine Riesenfläche auf dem Dach mit Solarpanel bestückt ist. Das Sozialbewusstsein ist vorbildlich!

Kollegenzusammenhalt

Immer Gesprächsbereit

Umgang mit älteren Kollegen

In dieser Firma wird mit jedem, ob jung oder alt, gleich fair und gleichberechtigt umgegangen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr fair

Arbeitsbedingungen

Es wird mit den neusten und besten Arbeitsmitteln gearbeitet. Der Arbeitsplatz entspricht einem der besten den ich je gesehen und erleben durfte.

Kommunikation

Es wird regelmässig Informiert

Gleichberechtigung

Kein Thema! Es werden alle auf die gleiche Stufe gesetzt und auch so behandelt.

Interessante Aufgaben

Grosse Freiheit bei der Umsetzung von Aufgaben


Gehalt/Sozialleistungen

Nicht alles was glänzt ist Gold

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sky-Frame AG in FRAUENFELD gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Image gegen aussen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lügen und betrügen geht einfach nicht. Deshalb suchen sich so viele eine neue Stelle. Ich auch.

Verbesserungsvorschläge

ehrlich kommunizieren und kritik ernst nehmen.

Arbeitsatmosphäre

In den einzelnen Teams ist die Stimmung ganz gut. Aber von den Führungskräften wird die Stimmung stark gedrückt.

Image

gegen aussen super, und dafür gibt man auch alles. aber innendrin stinkt es gewaltig.

Karriere/Weiterbildung

Karriere machen geht kaum. denn wenn man einen neuen Job sucht und die Leute im CV sehen das man bei Sky-Frame gearbeitet hat wirds sehr schwierig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kein soziales engagement.

Vorgesetztenverhalten

man wird zwar nach der Meinung gefragt, jedoch merkt man schnell das es nur zum Schein ist.

Kommunikation

Mit der Wahrheit wird es nicht so genau genommen. Hauptsache gutes Image gegen aussen.


Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Guhl KarinLeiterin HR

Liebe Kollegin, lieber Kollege
Vielen Dank für Deine Stellungnahme. Sie enthält Aussagen, die wir sehr gerne persönliche mit Dir besprochen hätten, da wir gerne besser verstehen würden. Insbesondere würden wir gerne erfahren, was Dich daran hindert Deine berufliche Laufbahn weiter zu gehen, wenn Du bei Sky-Frame arbeitest oder gearbeitet hast. Schulung und Weiterentwicklung unserer bestehenden Mitarbeitenden ist für uns nämlich ein wichtiges Thema. Wir möchten, dass sie während und nach ihrer Zeit bei Sky-Frame erfolgreich ihren beruflichen Weg gehen können. Wir würden uns über Dein Feedback sehr freuen. Du darfst Dich dafür direkt an mich, an ein anderes GL-Mitglied oder an Deinen Vorgesetzten wenden.

Herzliche Grüsse

Top Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Sky-Frame AG in FRAUENFELD gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeiten macht Spass und es herrscht in der ganzen Firma eine kollegiale aber auch professionelle Atmosphäre.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

innovatives internationales KMU Unternehmen

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Sky-Frame AG in FRAUENFELD gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Arbeitsverhältnisse, Mitarbeitern werden tolle Chancen gegeben und auch viel Vertrauen wird geschenkt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

In der Führung gibt es sicherlich Potenzial mehr Klarheit zu verschaffen. Zusätzlich sollte lohntechnisch etwas passieren in den nächsten Jahren.

Arbeitsatmosphäre

Top moderne Infrastruktur, Möglichkeiten Sport zu treiben inkl. demnach notwendige Duschen etc.

Image

SUPER Firma

Work-Life-Balance

je nach Über-und Unterbelastung wird von der Führungsperson Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Auch jungen Personen werden top Möglichkeiten geboten

Gehalt/Sozialleistungen

Es werden super Möglichkeiten geboten. Im Bezug auf Verantwortung und Entlöhnung muss allerdings klar ein Schritt nach oben gemacht werden.

Kollegenzusammenhalt

je nach Bereich unterschiedlich, wie in jedem Unternehmen

Umgang mit älteren Kollegen

alle haben die gleichen Chancen, muss man sich aber auch verdienen

Vorgesetztenverhalten

Je nach Bereich unterschiedlich, die Führung der Vorgesetzten kann aber teilweise stark verbessert werden.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr Arbeitsnehmer freundlich und fair.

Kommunikation

besteht Verbesserungspotenzial

Gleichberechtigung

völlige Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ambitionierte Mitarbeiter werden vorbildlich gefördert wie kaum in anderen Unternehmen. Auf die Mitarbeiterentwicklung wird wert gelegt und demnach werden auch externe Weiterbildungskurse angeboten.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Seit Jahren sehr zufrieden

4,6
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sky-Frame AG in FRAUENFELD gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Nebst einem tollen Gebäude, einer super Infrastruktur ist der gesamte Betrieb sehr familiär und nicht abgehoben.

Karriere/Weiterbildung

Personal welches die Leistung erbringt, gewillt ist mehr zu tun und hinter dem Unternehmen steht, werden sehr spannende Weiterbildung- sowie Karrieremöglichkeiten geboten.

Gehalt/Sozialleistungen

Der Lohn kann immer und überall besser sein. Die Firma setzt vielfach jedoch auf Junges Personal und gibt diesem eine Chance aufzusteigen. Dies bedeutet, dass der Lohn altersgemäß angepasst ist.

Vorgesetztenverhalten

Stets ambitionierte aber erreichbare Zielsetzung. Wenn Ziele nur teilweise erreicht werden, wird gemeinsam nach Verbesserungen gesucht.

Arbeitsbedingungen

Super Gebäude - super Infrastruktur

Kommunikation

Interne Kommunikation ist sicherlich noch ausbaufähig, jedoch auf einem guten Niveau.

Gleichberechtigung

Viele werdende Mütter werden nach der Geburt im selben Tätigkeitsfeld wieder eingestellt. Es ist selbsterklärend, dass eine 40% Stelle eher schlecht geeignet für eine Führungsposition ist.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

Image super, Realität das Gegenteil

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sky-Frame AG in FRAUENFELD gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Starkes Marketing und sehr schöne Projekte. International zu arbeiten ist motivierend. Beste Produkte. Lean ist auch gut!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Tiefe Löhne (ausser im Verkauf) und unehrliche Kommunikation. Kritik wird emotional reagiert und man ist für wenig abgestempelt, darum kritisiert niemand offen weil sie wissen was passiert.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlich sein und endlich faire Löhne zahlen und nicht nur den Verkauf als Erfolgsfaktor sehen. Wir alle geben viel und leisten oft mehr als die Verkäufer die sich einfach gut verkaufen können vor dem Cheff. Das wird ignoriert.

Arbeitsatmosphäre

Alle Mitarbeiter laufen am Anschlag und die Führung fordert immer mehr. So etwas habe ich keiner Firma erlebt. Es herrscht reinstes Chaos hier

Image

Bestes Marketing das es gibt und Qualität Produkte super

Work-Life-Balance

Nur wer viel Stunden anwesend ist ist was wert auch wenn genau diese Leute viel rumschwätzen und nicht effizient sind. Das scheint nicht gesehen zu werden

Karriere/Weiterbildung

Man tut so als würde man Mitarbeiter fördern, ist alles gelogen. Viel scheinheilig vom Personal. HR lästert und streut Gift.

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Lohnerhöhungen. Verkäufer werden extrem gut bezahlt da sie ja das ganze Geld reinbringen! Der Rest wird als Kostenlast gesehen und daher schlecht bezahlt. Mitarbeiter die lange dabei sind verdienen viel zu wenig, neue Mitarbeiter werden aber besser bezahlt als solche die Jahre dabei sind. Die werden nicht mehr geschätzt oder als weniger Wert gesehen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Mitarbeiter sind alle sehr nett

Umgang mit älteren Kollegen

Fair

Vorgesetztenverhalten

Führung schlecht, da GL keine Ahnung von Führung hat. GL wird gar nicht respektiert von Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Sehr schönes Büro. Sehr laut wegen wenigen Mitarbeiteen die laut telefonieren

Kommunikation

Kommunikation durch Geschäftsleitung miserabel. Es wird sogar gelogen

Gleichberechtigung

Frauen werden nicht gefördert. Schwangere werden nicht gerne gesehen und nicht unterstützt. Nur eine Frau in GL. Lieber 2 Verkäufer sind der in GL aber keine Entwicklung die sehr wichtig ist für Firma oder Marketing die Firma erfolgreich macht

Interessante Aufgaben

Nur wegen den coolen Produkten und der starken Marke macht die Arbeit freude

Arbeitgeber-Kommentar

Guhl KarinLeiterin HR

Liebe Kollegin, lieber Kollege
Vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung. Es sind darin, aus unserer Sicht, viele pauschale Aussagen und persönliche Empfindungen enthalten, die wir gerne besser verstehen würden. Da wir uns sehr für die Zusammenhänge interessieren, würden wir uns gerne in einem persönlichen Gespräch dazu mit Dir austauschen. Wir würden uns freuen, wenn Du dieses Angebot annehmen würdest. Du darfst Dich dafür direkt an mich, an ein anderes GL-Mitglied oder an Deinen Vorgesetzten wenden.

Herzliche Grüsse
Karin Guhl
Leiterin Personal

Aussen hui, innen pfui

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sky-Frame AG in FRAUENFELD gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Image gegen aussen.

Verbesserungsvorschläge

Ausnahmsweise ehrlich kommunizieren und nich alles unter den Tisch kehren.

Arbeitsatmosphäre

Ewiges rumgemotze und Lautes Grossraumbüro

Image

Gegen aussen hat das Unternehmen einen guten Ruf.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter werden kaum gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Löhne werden tief gehalten und Lohnerhöhungen gibt es ausser der teuerung nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Wer älter ist leistet mehr, auch wenn dem nicht so ist.

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlechte Führungskräfte welche keine Ahnung von Führung haben.

Kommunikation

Viele Lügen werden den Mitarbeitern aufgetischt.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Guhl KarinLeiterin HR

Liebe Mitarbeiterin / lieber Mitarbeiter

Das sind sehr viele Punkte, die Du als extrem negativ empfindest. Lass uns doch direkt einen ersten gemeinsamen Schritt zur ehrlichen und offenen Kommunikation vornehmen und die angesprochenen Punkte in einem persönlichen Gespräch diskutieren. Ich bin überzeugt, dass wir damit einen gemeinsamen Weg zur Verbesserung finden. Du kannst mich jederzeit kontaktieren.

Liebe Grüsse
Karin Guhl, Leiterin Personal

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