Arbeitsatmosphäre

Es gibt Teams welche einen guten Zusammenhalt haben. Jedoch sind die Kämpfe zwischen den Abteilungen gross.

Vorgesetztenverhalten

Schlimm. Jedoch kann man den Vorgesetzten nicht böse sein, sie werden von der GL dazu genötigt.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Abteilungen gibt es durchaus Mitarbeiter welche gut zusammen halten.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben werden angepriesen, leider aber nicht geliefert.

Kommunikation

Von den Vorgesetzten hört man nur Lügen. Schlimm ist dass von den Vorgesetzten erwartet wird die Lügen weiter zu verbreiten.

Gleichberechtigung

Alte und Männer werden klar bevorzugt.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn man gut Arschkriechen kann ist man mit dabei.

Karriere / Weiterbildung

Es wird einem alles versprochen und nichts geliefert.

Gehalt / Sozialleistungen

Ein Projektleiter welcher in jedem anderen Betrieb zwischen 7 und 9 tsd verdienen würde, erhält gerade mal max. 6tsd.

Arbeitsbedingungen

Grossraumbüro mit viel Lärm.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Alles nur leere Worte.

Work-Life-Balance

Wehe man nützt was angepriesen wird.

Image

Alles nur Schein und Betrug

Verbesserungsvorschläge

• Endlich einmal ehrlich kommunizieren und loyal gegenüber den Mitarbeiter sein.

Pro

Die Parkplätze.

Contra

Mehr als mir lieb ist.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Unterstützung von allen Mitarbeitern

Vorgesetztenverhalten

Sehr fair

Kollegenzusammenhalt

Immer Gesprächsbereit

Interessante Aufgaben

Grosse Freiheit bei der Umsetzung von Aufgaben

Kommunikation

Es wird regelmässig Informiert

Gleichberechtigung

Kein Thema! Es werden alle auf die gleiche Stufe gesetzt und auch so behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

In dieser Firma wird mit jedem, ob jung oder alt, gleich fair und gleichberechtigt umgegangen.

Karriere / Weiterbildung

Es wird regelmässig Intern geschult und auch für eigene Vorschläge im Externen Bereich findet sich ein offenes Gehör.

Arbeitsbedingungen

Es wird mit den neusten und besten Arbeitsmitteln gearbeitet. Der Arbeitsplatz entspricht einem der besten den ich je gesehen und erleben durfte.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Leider wird das Thema Solarenergie viel zu wenig erwähnt, obwohl eine Riesenfläche auf dem Dach mit Solarpanel bestückt ist. Das Sozialbewusstsein ist vorbildlich!

Work-Life-Balance

Wird nicht von allen gelebt

Image

Phänomenal

Verbesserungsvorschläge

• Solarenergie im Bewusstsein der Mitarbeiter und in der Öffentlichkeit bekannt machen.

Pro

Familienbetrieb. CEO = Eigentümer. Immer Ansprechbar.

Contra

Kann nichts finden!

Arbeitsatmosphäre

In den einzelnen Teams ist die Stimmung ganz gut. Aber von den Führungskräften wird die Stimmung stark gedrückt.

Vorgesetztenverhalten

man wird zwar nach der Meinung gefragt, jedoch merkt man schnell das es nur zum Schein ist.

Kommunikation

Mit der Wahrheit wird es nicht so genau genommen. Hauptsache gutes Image gegen aussen.

Karriere / Weiterbildung

Karriere machen geht kaum. denn wenn man einen neuen Job sucht und die Leute im CV sehen das man bei Sky-Frame gearbeitet hat wirds sehr schwierig.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

kein soziales engagement.

Image

gegen aussen super, und dafür gibt man auch alles. aber innendrin stinkt es gewaltig.

Verbesserungsvorschläge

• ehrlich kommunizieren und kritik ernst nehmen.

Pro

Das Image gegen aussen

Contra

Lügen und betrügen geht einfach nicht. Deshalb suchen sich so viele eine neue Stelle. Ich auch.

Pro

Das Arbeiten macht Spass und es herrscht in der ganzen Firma eine kollegiale aber auch professionelle Atmosphäre.

Arbeitsatmosphäre

Top moderne Infrastruktur, Möglichkeiten Sport zu treiben inkl. demnach notwendige Duschen etc.

Vorgesetztenverhalten

Je nach Bereich unterschiedlich, die Führung der Vorgesetzten kann aber teilweise stark verbessert werden.

Kollegenzusammenhalt

je nach Bereich unterschiedlich, wie in jedem Unternehmen

Interessante Aufgaben

Ambitionierte Mitarbeiter werden vorbildlich gefördert wie kaum in anderen Unternehmen. Auf die Mitarbeiterentwicklung wird wert gelegt und demnach werden auch externe Weiterbildungskurse angeboten.

Kommunikation

besteht Verbesserungspotenzial

Gleichberechtigung

völlige Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

alle haben die gleichen Chancen, muss man sich aber auch verdienen

Karriere / Weiterbildung

Auch jungen Personen werden top Möglichkeiten geboten

Gehalt / Sozialleistungen

Es werden super Möglichkeiten geboten. Im Bezug auf Verantwortung und Entlöhnung muss allerdings klar ein Schritt nach oben gemacht werden.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr Arbeitsnehmer freundlich und fair.

Work-Life-Balance

je nach Über-und Unterbelastung wird von der Führungsperson Rücksicht genommen.

Image

SUPER Firma

Verbesserungsvorschläge

• In der Führung gibt es sicherlich Potenzial mehr Klarheit zu verschaffen. Zusätzlich sollte lohntechnisch etwas passieren in den nächsten Jahren.

Pro

Super Arbeitsverhältnisse, Mitarbeitern werden tolle Chancen gegeben und auch viel Vertrauen wird geschenkt.

Contra

-

Arbeitsatmosphäre

Nebst einem tollen Gebäude, einer super Infrastruktur ist der gesamte Betrieb sehr familiär und nicht abgehoben.

Vorgesetztenverhalten

Stets ambitionierte aber erreichbare Zielsetzung. Wenn Ziele nur teilweise erreicht werden, wird gemeinsam nach Verbesserungen gesucht.

Kommunikation

Interne Kommunikation ist sicherlich noch ausbaufähig, jedoch auf einem guten Niveau.

Gleichberechtigung

Viele werdende Mütter werden nach der Geburt im selben Tätigkeitsfeld wieder eingestellt. Es ist selbsterklärend, dass eine 40% Stelle eher schlecht geeignet für eine Führungsposition ist.

Karriere / Weiterbildung

Personal welches die Leistung erbringt, gewillt ist mehr zu tun und hinter dem Unternehmen steht, werden sehr spannende Weiterbildung- sowie Karrieremöglichkeiten geboten.

Gehalt / Sozialleistungen

Der Lohn kann immer und überall besser sein. Die Firma setzt vielfach jedoch auf Junges Personal und gibt diesem eine Chance aufzusteigen. Dies bedeutet, dass der Lohn altersgemäß angepasst ist.

Arbeitsbedingungen

Super Gebäude - super Infrastruktur

Arbeitsatmosphäre

Alle Mitarbeiter laufen am Anschlag und die Führung fordert immer mehr. So etwas habe ich keiner Firma erlebt. Es herrscht reinstes Chaos hier

Vorgesetztenverhalten

Führung schlecht, da GL keine Ahnung von Führung hat. GL wird gar nicht respektiert von Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Mitarbeiter sind alle sehr nett

Interessante Aufgaben

Nur wegen den coolen Produkten und der starken Marke macht die Arbeit freude

Kommunikation

Kommunikation durch Geschäftsleitung miserabel. Es wird sogar gelogen

Gleichberechtigung

Frauen werden nicht gefördert. Schwangere werden nicht gerne gesehen und nicht unterstützt. Nur eine Frau in GL. Lieber 2 Verkäufer sind der in GL aber keine Entwicklung die sehr wichtig ist für Firma oder Marketing die Firma erfolgreich macht

Umgang mit älteren Kollegen

Fair

Karriere / Weiterbildung

Man tut so als würde man Mitarbeiter fördern, ist alles gelogen. Viel scheinheilig vom Personal. HR lästert und streut Gift.

Gehalt / Sozialleistungen

Keine Lohnerhöhungen. Verkäufer werden extrem gut bezahlt da sie ja das ganze Geld reinbringen! Der Rest wird als Kostenlast gesehen und daher schlecht bezahlt. Mitarbeiter die lange dabei sind verdienen viel zu wenig, neue Mitarbeiter werden aber besser bezahlt als solche die Jahre dabei sind. Die werden nicht mehr geschätzt oder als weniger Wert gesehen.

Arbeitsbedingungen

Sehr schönes Büro. Sehr laut wegen wenigen Mitarbeiteen die laut telefonieren

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Gut

Work-Life-Balance

Nur wer viel Stunden anwesend ist ist was wert auch wenn genau diese Leute viel rumschwätzen und nicht effizient sind. Das scheint nicht gesehen zu werden

Image

Bestes Marketing das es gibt und Qualität Produkte super

Verbesserungsvorschläge

• Ehrlich sein und endlich faire Löhne zahlen und nicht nur den Verkauf als Erfolgsfaktor sehen. Wir alle geben viel und leisten oft mehr als die Verkäufer die sich einfach gut verkaufen können vor dem Cheff. Das wird ignoriert.

Pro

Starkes Marketing und sehr schöne Projekte. International zu arbeiten ist motivierend. Beste Produkte. Lean ist auch gut!

Contra

Tiefe Löhne (ausser im Verkauf) und unehrliche Kommunikation. Kritik wird emotional reagiert und man ist für wenig abgestempelt, darum kritisiert niemand offen weil sie wissen was passiert.

Arbeitsatmosphäre

Ewiges rumgemotze und Lautes Grossraumbüro

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlechte Führungskräfte welche keine Ahnung von Führung haben.

Kommunikation

Viele Lügen werden den Mitarbeitern aufgetischt.

Umgang mit älteren Kollegen

Wer älter ist leistet mehr, auch wenn dem nicht so ist.

Karriere / Weiterbildung

Mitarbeiter werden kaum gefördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Löhne werden tief gehalten und Lohnerhöhungen gibt es ausser der teuerung nicht.

Image

Gegen aussen hat das Unternehmen einen guten Ruf.

Verbesserungsvorschläge

• Ausnahmsweise ehrlich kommunizieren und nich alles unter den Tisch kehren.

Pro

Das Image gegen aussen.

Vorgesetztenverhalten

der Chef hat immer recht und kann niemanden akzeptieren, der ihm widerspricht oder selbstständig sein will

Gleichberechtigung

Frauen haben kaum Chancen, höchstens wenn sie gut aussehen

Karriere / Weiterbildung

Versprechungen beim Bewerbungsgespräch, nachher Null Unterstützung

Work-Life-Balance

nur wer Samstags arbeitet ist was wert

Pro

das Produkt ist edel

Contra

die Chefs