Sky-Frame AG Kultur des Unternehmens

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

3 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von Sky-Frame auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei Sky-Frame zu arbeiten!

Traditionell
Modern
Sky-Frame
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell bis modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammen arbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sky-Frame
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast Du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn Du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Es gibt Teams welche einen guten Zusammenhalt haben. Jedoch sind die Kämpfe zwischen den Abteilungen gross.
1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Von den Vorgesetzten hört man nur Lügen. Schlimm ist dass von den Vorgesetzten erwartet wird die Lügen weiter zu verbreiten.
2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
Unter den Abteilungen gibt es durchaus Mitarbeiter welche gut zusammen halten.
1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
Wehe man nützt was angepriesen wird.
1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Schlimm. Jedoch kann man den Vorgesetzten nicht böse sein, sie werden von der GL dazu genötigt.
1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Interessante Aufgaben werden angepriesen, leider aber nicht geliefert.