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Sky-Frame AGals Arbeitgeber

Schweiz Branche Bau/Architektur
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Sky-Frame AG Erfahrungsbericht

  • 20.Dez. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Image super, Realität das Gegenteil

2,23

Arbeitsatmosphäre

Alle Mitarbeiter laufen am Anschlag und die Führung fordert immer mehr. So etwas habe ich keiner Firma erlebt. Es herrscht reinstes Chaos hier

Vorgesetztenverhalten

Führung schlecht, da GL keine Ahnung von Führung hat. GL wird gar nicht respektiert von Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Mitarbeiter sind alle sehr nett

Interessante Aufgaben

Nur wegen den coolen Produkten und der starken Marke macht die Arbeit freude

Kommunikation

Kommunikation durch Geschäftsleitung miserabel. Es wird sogar gelogen

Gleichberechtigung

Frauen werden nicht gefördert. Schwangere werden nicht gerne gesehen und nicht unterstützt. Nur eine Frau in GL. Lieber 2 Verkäufer sind der in GL aber keine Entwicklung die sehr wichtig ist für Firma oder Marketing die Firma erfolgreich macht

Umgang mit älteren Kollegen

Fair

Karriere / Weiterbildung

Man tut so als würde man Mitarbeiter fördern, ist alles gelogen. Viel scheinheilig vom Personal. HR lästert und streut Gift.

Gehalt / Sozialleistungen

Keine Lohnerhöhungen. Verkäufer werden extrem gut bezahlt da sie ja das ganze Geld reinbringen! Der Rest wird als Kostenlast gesehen und daher schlecht bezahlt. Mitarbeiter die lange dabei sind verdienen viel zu wenig, neue Mitarbeiter werden aber besser bezahlt als solche die Jahre dabei sind. Die werden nicht mehr geschätzt oder als weniger Wert gesehen.

Arbeitsbedingungen

Sehr schönes Büro. Sehr laut wegen wenigen Mitarbeiteen die laut telefonieren

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Gut

Work-Life-Balance

Nur wer viel Stunden anwesend ist ist was wert auch wenn genau diese Leute viel rumschwätzen und nicht effizient sind. Das scheint nicht gesehen zu werden

Image

Bestes Marketing das es gibt und Qualität Produkte super

Verbesserungsvorschläge

  • Ehrlich sein und endlich faire Löhne zahlen und nicht nur den Verkauf als Erfolgsfaktor sehen. Wir alle geben viel und leisten oft mehr als die Verkäufer die sich einfach gut verkaufen können vor dem Cheff. Das wird ignoriert.

Pro

Starkes Marketing und sehr schöne Projekte. International zu arbeiten ist motivierend. Beste Produkte. Lean ist auch gut!

Contra

Tiefe Löhne (ausser im Verkauf) und unehrliche Kommunikation. Kritik wird emotional reagiert und man ist für wenig abgestempelt, darum kritisiert niemand offen weil sie wissen was passiert.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sky-Frame AG
  • Stadt
    FRAUENFELD
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege Vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung. Es sind darin, aus unserer Sicht, viele pauschale Aussagen und persönliche Empfindungen enthalten, die wir gerne besser verstehen würden. Da wir uns sehr für die Zusammenhänge interessieren, würden wir uns gerne in einem persönlichen Gespräch dazu mit Dir austauschen. Wir würden uns freuen, wenn Du dieses Angebot annehmen würdest. Du darfst Dich dafür direkt an mich, an ein anderes GL-Mitglied oder an Deinen Vorgesetzten wenden. Herzliche Grüsse Karin Guhl Leiterin Personal

Guhl Karin
Leiterin HR