11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 55%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Avoid! chaotic and inexperienced management ever changing tasks.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
If you are in the right department.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Salary, work life balance, equality.
Verbesserungsvorschläge
Salary: A dynamic environment should have more frequent and dynamic salary raises, not just once a year.
Work-life balance: Efforts should be made to reduce office noise.
Also there should be equal rights for home-office. Reduce workload for some workers.
Fringe benefits: Increase minimum benefits and consider offering more.
Arbeitsatmosphäre
Constantly shifting priorities without a clear direction can be chaotic.
Image
Externally, the company has a positive reputation, but internally, opinions vary depending on who you ask. Some individuals blindly praise the company, while others remain unconvinced.
Work-Life-Balance
Chaotic and dynamic, the job involves constantly changing tasks, and the initial job description you signed up for may evolve within a few months, adding extra responsibilities.
However, the salary remains unchanged.
If you accumulate overtime, you are required to reduce it by the end of the year, potentially causing issues in January if you've taken time off.
Home-office policies vary by department; some allow four days a week, while others may require daily attendance, which might not seem equitable.
A typical growth problem: the workload has increased, and new workers needed to take on these tasks and responsibilities are still in the recruiting process.
Karriere/Weiterbildung
You get many opportunities for hands-on experience with various tasks, but you need to learn them independently. Internally, there is an e-learning platform with some 'lessons,' but most people don't take them seriously as they are poorly made. If you want to educate yourself with support from the company, you really need to push for it.
Gehalt/Sozialleistungen
In the low to mid-field, you have the opportunity for a raise once a year.
This means that your workload and responsibilities may significantly increase in the middle of the year, and you won't see an adjustment for 6-9 months.
Additionally, the adjustment varies by department; some receive a raise every year, while others barely get an increase matching inflation.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
They try to do their best, but there is a lot of unnecessary travel around the globe attending meetings that could have been conducted over virtual platforms like Teams or just with fewer people.
Kollegenzusammenhalt
Similar to any company, the level of dependency varies; some coworkers are genuinely helpful, while others seek information to showcase themselves in front of management, presenting it as their own experience.
Additionally, there are colleagues who focus on completing tasks without concern for the subsequent outcomes.
Umgang mit älteren Kollegen
Age doesn't matter.
Vorgesetztenverhalten
Many managers lack experience and face challenges in leading a team. Promises are frequently made but not consistently followed through, leading to significant demotivation. Unfortunately, unprofessional behavior is also commonly observed.
Arbeitsbedingungen
A big open office can be really noisy and make it hard to focus at times.
IT equipment is sufficient.
Kommunikation
As a result of frequent changes in priorities, numerous meetings are necessary to stay updated. Occasionally, after a few weeks, you may realize that the work you're engaged in no longer holds significance, as another department has already chosen a different course. The weekly company-wide meeting serves the purpose of internal marketing.
Gleichberechtigung
It depends on the department; some receive a lot because the manager gets everything. In terms of salary, there are some inconsistencies throughout the company.
Interessante Aufgaben
If you enjoy ever-changing tasks and a chaotic environment, then you're in the right place. However, there are also tasks that you didn't sign up for but are required to do.
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Chaotic and unstructured company without real strategy
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
The company should listen to its employees, because very good ones are hired. The company should follow through with its strategy and not change it every week. There is no need for internal marekting and therefore everything should not be glossed over.
Arbeitsatmosphäre
Most of the employees get along well with each other. However, the office is mostly empty and depending on the department that has to be in the office at the time, you feel like you're in a kindergarten.
Image
Some colleagues praise the company to the skies and others don't say a good word. Reality is somewhere in the middle.
Work-Life-Balance
Good work-life balance. Very flexible working hours, nothing to improve.
Karriere/Weiterbildung
As a yes-man, there are possibilities. But if you have a different opinion, the possibilities are over. Good trained employees are hired, but in the end it goes in the direction that is given by the management.
Gehalt/Sozialleistungen
Social benefits according to the legal minimum, except that they know two extra weeks for paternity leave. Salary in the lower midfield.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Environmental awareness is simply non-existent. Never seen a company that travels around the world so much unnecessarily.
Kollegenzusammenhalt
Most have it good, but there are also many who exploit every weakness of the other for their own purposes.
Umgang mit älteren Kollegen
Most of the employees are young, so no experience with this.
Vorgesetztenverhalten
Fits the company, on the one hand it is pretended that everything is great, but on the other hand no support and nothing is kept what was promised.
Arbeitsbedingungen
Open-plan office without noise insulation and therefore it is correspondingly loud. You can hear the colleagues from the other side of the office when they talk a bit louder. When you are on the phone, you have to turn off the microphone when you are not talking, otherwise the other party hears everything. IT equipment is okay with a big screen and good laptops. However, there are only shared desks in the office that you have to book and they all use the same headset and keyboard which is not very hygienic. The desks themselves are rarely tidy and sometimes dirty.
Kommunikation
Poor communication and this despite the fact that a company-wide meeting is held every week. However, these meetings are misused for internal marketing and everything is sold in an extremely positive way and does not correspond to the truth at all.
Gleichberechtigung
Unbelievable company policy. As long as you do what they want, everything is great. As soon as you have a different opinion, you are punished in the long term. No difference between men and women - in this respect, equality is very good.
Interessante Aufgaben
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Sehr angenehme Unternehmenskultur
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut, das Team ist dynamisch was man überall spürt und es natürlich auch braucht in einem eher jungen und aufstrebenden Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Sicher möglich ist aber eher eine Holschuld durch die Mitarbeiter. Es wird wohl nie jemand kommen und einem eine Weiterbildung aufzwingen. Ein wenig Eigenverantwortung durch die Mitarbeiter sollte jedoch auch zu erwarten sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist i.o. und man bekommt das Handyabo bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine Firma bei der man das Interesse der Nachhaltigkeit auch intern vorgelebt bekommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Nie etwas negatives mitbekommen. Aber die Belegschaft ist eher jung im Schnitt daher auch schwer einzuschätzen.
Arbeitsbedingungen
Super Arbeitsbedingungen. Unter anderem eine Firma die nicht an der Hardware spart und z.B. 30"+ Bildschirme im Office hat. Was ist schon eine Investition von ein paar hundert Franken im Vergleich zu der Profitabilitätsteigerung der Mitarbeiter.
Kommunikation
Ein kleiner Abzug da die Unternehmung schnell wächst müssen natürlich auch die Kommunikationskanäle mitwachsen. Ist aber in meinen Jahren bei unterschiedlichen Unternehmen definitiv am positiven Ende der Skala.
Gleichberechtigung
Nie etwas negatives mitbekommen.
Interessante Aufgaben
Immer spannende Arbeiten da man effektiv Mitgestalten kann und aktiv an der Entwicklung einer Unternehmung mitarbeitet.
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
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Organisiert, professionell und trotzdem flexibel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Aktuell bin ich sehr zufrieden. Änderungswünsche werden regelmäßig erfragt und können jederzeit geäußert werden
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, sympathisch, internarionales Team
Image
Sehr positiv. Nach meiner Einschätzung erzählen Mitarbeiter gerne, dass sie für SkyCell arbeiten
Work-Life-Balance
Top. Ein Geben und Nehmen. Sehr flexible Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Gute Förderung durch Vorgesetzte. Fortbildungsvorschläge werden genehmigt und sind erwünscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Attraktive Benefits, Gehaltsvorstellung wurden erfüllt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sustainability ist ein Antrieb des Unternehmens.
Kollegenzusammenhalt
Offener Umgang, konstruktive Kritik und Anerkennung für gute Arbeit. Team work sehr wichtig
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Unterschiede.
Vorgesetztenverhalten
Professionell. Einschätzungen werden eingeholt und geschätzt sowie danach gehandelt. Gestaltingsmöglichkeiten.
Arbeitsbedingungen
Top Equipment und Schulungen dazu
Kommunikation
Online, sehr gut organisiert trotz Homeoffice und Corona
Gleichberechtigung
Ich habe nicht mitbekommen, dass Unterschiede gemacht werden/wurden
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig.
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Familiäre Firma mit gutem Zweck und flexiblen Arbeitszeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ob im Büro oder über Teams, die Atmosphäre ist stets gut, die Mitarbeitenden enorm hilfsbereit, freundlich und offen.
Work-Life-Balance
Man kann aussuchen, ob man im Büro oder von zuhause aus arbeiten möchte, wird mit Laptop, Dockingstation, Tastatur, Headset und Bildschirm ausgerüstet, für das Home Office. Stunden können kompensiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Ich konnte mich in den letzten Jahren enorm weiterentwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Bank oder Versicherung aber zahlt mittlerweile faire Löhne für die Branche und die Grösse der Firma.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man merkt, dass man in einer Firma arbeitet, die sich Nachhaltigkeit auf die Fahne geschrieben hat.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe noch nie in einer Firma gearbeitet, in welcher die Mitarbeitenden
so einen guten Zusammenhalt hatten und der Umgang so freundlich und offen war, egal ob während eines Meetings, beim Mittagessen oder an einer Firmenparty.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall ist die Person hervorragend und hält den Mitarbeitenden in allen Fällen den Rücken frei und unterstützt diese.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr fair und gerade mit der Pandemie hat das Unternehmen nochmals einen grossen Schritt nach vorne gemacht, was hybrides Arbeiten und flexible Zeiten angeht.
Kommunikation
Kommunikation in meinem Team sehr gut, in der Firma als gesamtes sicher noch Verbesserungsmöglichkeiten, da vom Start-up in KMU gewandelt, wurde aber erkannt und es wird daran gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Ich habe in der Zeit bei SkyCell mehr gelernt als in all den Jahren zuvor in anderen Positionen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Chaotisch, wenig Herz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeiten können sehr vielfältig sein und die Mitarbeiter sind super
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und Umgang mit den Mitarbeitern sind nicht akzeptabel
Verbesserungsvorschläge
Investiert in eure Mitarbeiter in Form von abendlichen Events, Weiterbildungsevents oder kleinen Gesten wie Fruchtkörbe
Arbeitsatmosphäre
Seit dem Umzug in das neue Büro ist die Atmosphäre sehr kühl. Viele fühlen sich nicht wohl.
Image
Image gegen aussen ist beinahe makellos. Intern ist nicht immer das gleiche Bild wie aussen.
Work-Life-Balance
Viele haben es nicht im Griff ihr Work-life -balance zu steuern und es hat kein Kontrollsystem integriert.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung findet statt und es wird auch keine extern gefördert.
Wird lediglich erwartet, dass man die Arbeiten erledigt und irgendwie selbst sich ausbildet.
Gehalt/Sozialleistungen
Startup Löhne
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeitenden, auch Chefs, sind sehr angenehm und persönlich sympathische Leute.
Umgang mit älteren Kollegen
Hat ältere, aber hauptsächlich junge Leute
Vorgesetztenverhalten
Persönlich wurde ich nie in Entscheidungsphase einbezogen. CTO hat eine Idee, welche verfolgt wird, alles andere wird ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Je nachdem wie das Budget aussieht, darf man auf dem Laptop arbeiten, obwohl andere zwei Bildschirme und Tower haben.
Kommunikation
Meetings werden regelmässig gehalten, aber oft werden tatsächliche Ergebnisse oder Informationen nicht wiedergegeben. Vieles erfährt man über mehrere Ecken.
Gleichberechtigung
Habe hier als Mann keine grossen Fehler gesehen
Interessante Aufgaben
Aufgaben können abwechslungsreich sein. Es hat leider auch viel unnötige Bürokratie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Motiviertes Team und angenehmes Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wir machen viele Spässe bei der Arbeit. Es sind viele junge, kluge und motivierte Leute.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten werden eingehalten. Man kann Überstunden abbauen. 100% entsprechen einer 42h Woche. Man hat 25 Tage Urlaub.
Karriere/Weiterbildung
Bei Eigeninitiative bekommt man Unterstützung.
Kollegenzusammenhalt
Manchmal gehen wie mittags schwimmen in der Limmat, manchmal grillen wir. Immer freiwillig aber viele beteiligen sich.
Vorgesetztenverhalten
Offen, ehrlich und direkt.
Kommunikation
Die an einen gestellten Aufgaben werden klar kommuniziert. Man wird kritisiert und gelobt.
Gleichberechtigung
Es hat recht viele Frauen, auch in technischen Feldern, es werden Leute unabhängig von ihrer Nationalität eingestellt. Das führt zu einem sehr internationalem Mix.
Interessante Aufgaben
Viel Verantwortung und abwechslungsreiche Aufgaben
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Inexperienced management and mobbing culture. Avoid
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Great place to work? Stimmt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unternehmen im Wachstum
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Skycell durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden Skycell als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Skycell als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.