Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Skycell?

Skycell wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Skycell besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Skycell als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Skycell das Gehalt?

Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Skycell wahr?

Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Skycell als eher modern.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen

Kein Logo hinterlegt

Skycell
AG
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 24 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte).

Alle 24 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
90%90
Homeoffice
81%81
Mitarbeiter-Events
62%62
Gute Verkehrsanbindung
57%57
Mitarbeiter-Beteiligung
57%57
Internetnutzung
52%52
Barrierefrei
48%48
Hund erlaubt
33%33
Diensthandy
33%33
Coaching
24%24
Betriebliche Altersvorsorge
24%24
Rabatte
19%19
Gesundheits-Maßnahmen
14%14
Kantine
5%5
Essenszulage
5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Great flexibility regarding working hours, which is great combining your private/ social life with work! Everyone is super friendly and helpful - great co-wokers! Very innovative and dynamic environment!

August 2024Bewertung lesen

I like that you are able to express your ideas, and they are fully heard. The culture allows the opportunity to try different things and it's ok if it doesn't work.

August 2024Bewertung lesen

Super Einführungsprogramm, tolle Atmosphäre, klare Vision, schnell wachsende Firma. Flexible Arbeitszeiten, 2-3 Tage Homeoffice. Super Location / Erreichbarkeit.

August 2024Bewertung lesen

Die flexiblen Arbeitszeiten und das Home-Office Angebot ist TOP. Die Kollegen sind super freundlich und man ist gerne im Büro.

August 2024Bewertung lesen

many possibilities and opportunities to develop. Highly capable people in so many functions.

August 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Sometimes the communication of changes is not as timely as it should be, and sometimes it seems like we are working in watertight compartments.

August 2024Bewertung lesen

Nothing :) except for the better aircon in the office

August 2024Bewertung lesen

Salary, work life balance, equality.

Januar 2024Bewertung lesen

Kommunikation und Umgang mit den Mitarbeitern sind nicht akzeptabel

Dezember 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

The office can get hot in summer! More air con would be great :)! But otherwise I love the office space, very modern!

August 2024Bewertung lesen

Improve the balance between office work and home work, making it easier to travel between the two.

August 2024Bewertung lesen

Für gewisse Abteilungen ist ein Grossraumbüro nicht die beste Lösung/Option.

August 2024Bewertung lesen

Salary: A dynamic environment should have more frequent and dynamic salary raises, not just once a year.
Work-life balance: Efforts should be made to reduce office noise.
Also there should be equal rights for home-office. Reduce workload for some workers.
Fringe benefits: Increase minimum benefits and consider offering more.

Januar 2024Bewertung lesen

The company should listen to its employees, because very good ones are hired. The company should follow through with its strategy and not change it every week. There is no need for internal marekting and therefore everything should not be glossed over.

Mai 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Skycell ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).

Durch die Flexibilität die ich bei meiner Arbeit habe, kann ich ein gesundes
Work-Life Balance erreichen, was mit Familie daheim, für mich sehr wichtig ist.

August 2024Bewertung lesen

Ich kann sehr flexibel arbeiten und Überstunden kompensieren

August 2024Bewertung lesen

Work life balance is not only tolerated but celebrated.

August 2024Bewertung lesen

Good work-life balance. Very flexible working hours, nothing to improve.

Mai 2023Bewertung lesen

Man kann aussuchen, ob man im Büro oder von zuhause aus arbeiten möchte, wird mit Laptop, Dockingstation, Tastatur, Headset und Bildschirm ausgerüstet, für das Home Office. Stunden können kompensiert werden.

April 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Skycell ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).

You get many opportunities for hands-on experience with various tasks, but you need to learn them independently. Internally, there is an e-learning platform with some 'lessons,' but most people don't take them seriously as they are poorly made. If you want to educate yourself with support from the company, you really need to push for it.

Januar 2024Bewertung lesen

As a yes-man, there are possibilities. But if you have a different opinion, the possibilities are over. Good trained employees are hired, but in the end it goes in the direction that is given by the management.

Mai 2023Bewertung lesen

Keine Weiterbildung findet statt und es wird auch keine extern gefördert.
Wird lediglich erwartet, dass man die Arbeiten erledigt und irgendwie selbst sich ausbildet.

Dezember 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Skycell wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Skycell besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Skycell als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Skycell als eher modern.