Skycell 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flexiblen Arbeitszeiten und das Home-Office Angebot ist TOP. Die Kollegen sind super freundlich und man ist gerne im Büro.

Verbesserungsvorschläge

Für gewisse Abteilungen ist ein Grossraumbüro nicht die beste Lösung/Option.

Arbeitsatmosphäre

SkyCell ist ein grossartiger Arbeitgeber, die Leute sind alle freundlich, heissen dich vom ersten Moment an herzlich Willkommen. Man fühlt sich direkt Wohl und ein Teil des Teams.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wenn man will und ein Ziel erreichen will, hat man Optionen zu wachsen und wird unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Man fühlt sich vom ersten Moment an ein Teil des Teams. Wird mit offenen Armen empfangen. Die Kollegen tragen dazu bei, dass man gerne arbeitet.

Arbeitsbedingungen

Büro sollte umgestaltet werden. Ein Grossraumbüro ist nicht für jede Arbeit/ Position die beste Option.

Kommunikation

Die Kommunikation hat Verbesserungspotenzial, Änderungen werden nicht so zeitnah mitgeteilt, wie es sein sollte. Wöchentlicher Austausch für die ganze Firma hingegen Super.

Gut am Arbeitgeber finde ich

If you are in the right department.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Salary, work life balance, equality.

Verbesserungsvorschläge

Salary: A dynamic environment should have more frequent and dynamic salary raises, not just once a year.
Work-life balance: Efforts should be made to reduce office noise.
Also there should be equal rights for home-office. Reduce workload for some workers.
Fringe benefits: Increase minimum benefits and consider offering more.

Arbeitsatmosphäre

Constantly shifting priorities without a clear direction can be chaotic.

Image

Externally, the company has a positive reputation, but internally, opinions vary depending on who you ask. Some individuals blindly praise the company, while others remain unconvinced.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

You get many opportunities for hands-on experience with various tasks, but you need to learn them independently. Internally, there is an e-learning platform with some 'lessons,' but most people don't take them seriously as they are poorly made. If you want to educate yourself with support from the company, you really need to push for it.

Gehalt/Benefits

In the low to mid-field, you have the opportunity for a raise once a year.
This means that your workload and responsibilities may significantly increase in the middle of the year, and you won't see an adjustment for 6-9 months.
Additionally, the adjustment varies by department; some receive a raise every year, while others barely get an increase matching inflation.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

They try to do their best, but there is a lot of unnecessary travel around the globe attending meetings that could have been conducted over virtual platforms like Teams or just with fewer people.

Kollegenzusammenhalt

Similar to any company, the level of dependency varies; some coworkers are genuinely helpful, while others seek information to showcase themselves in front of management, presenting it as their own experience.
Additionally, there are colleagues who focus on completing tasks without concern for the subsequent outcomes.

Umgang mit älteren Kollegen

Age doesn't matter.

Vorgesetztenverhalten

Many managers lack experience and face challenges in leading a team. Promises are frequently made but not consistently followed through, leading to significant demotivation. Unfortunately, unprofessional behavior is also commonly observed.

Arbeitsbedingungen

A big open office can be really noisy and make it hard to focus at times.
IT equipment is sufficient.

Kommunikation

As a result of frequent changes in priorities, numerous meetings are necessary to stay updated. Occasionally, after a few weeks, you may realize that the work you're engaged in no longer holds significance, as another department has already chosen a different course. The weekly company-wide meeting serves the purpose of internal marketing.

Gleichberechtigung

It depends on the department; some receive a lot because the manager gets everything. In terms of salary, there are some inconsistencies throughout the company.

Interessante Aufgaben

If you enjoy ever-changing tasks and a chaotic environment, then you're in the right place. However, there are also tasks that you didn't sign up for but are required to do.

Verbesserungsvorschläge

The company should listen to its employees, because very good ones are hired. The company should follow through with its strategy and not change it every week. There is no need for internal marekting and therefore everything should not be glossed over.

Arbeitsatmosphäre

Most of the employees get along well with each other. However, the office is mostly empty and depending on the department that has to be in the office at the time, you feel like you're in a kindergarten.

Image

Some colleagues praise the company to the skies and others don't say a good word. Reality is somewhere in the middle.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

As a yes-man, there are possibilities. But if you have a different opinion, the possibilities are over. Good trained employees are hired, but in the end it goes in the direction that is given by the management.

Gehalt/Benefits

Social benefits according to the legal minimum, except that they know two extra weeks for paternity leave. Salary in the lower midfield.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Environmental awareness is simply non-existent. Never seen a company that travels around the world so much unnecessarily.

Kollegenzusammenhalt

Most have it good, but there are also many who exploit every weakness of the other for their own purposes.

Umgang mit älteren Kollegen

Most of the employees are young, so no experience with this.

Vorgesetztenverhalten

Fits the company, on the one hand it is pretended that everything is great, but on the other hand no support and nothing is kept what was promised.

Arbeitsbedingungen

Open-plan office without noise insulation and therefore it is correspondingly loud. You can hear the colleagues from the other side of the office when they talk a bit louder. When you are on the phone, you have to turn off the microphone when you are not talking, otherwise the other party hears everything. IT equipment is okay with a big screen and good laptops. However, there are only shared desks in the office that you have to book and they all use the same headset and keyboard which is not very hygienic. The desks themselves are rarely tidy and sometimes dirty.

Kommunikation

Poor communication and this despite the fact that a company-wide meeting is held every week. However, these meetings are misused for internal marketing and everything is sold in an extremely positive way and does not correspond to the truth at all.

Gleichberechtigung

Unbelievable company policy. As long as you do what they want, everything is great. As soon as you have a different opinion, you are punished in the long term. No difference between men and women - in this respect, equality is very good.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Aktuell bin ich sehr zufrieden. Änderungswünsche werden regelmäßig erfragt und können jederzeit geäußert werden

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm, sympathisch, internarionales Team

Image

Sehr positiv. Nach meiner Einschätzung erzählen Mitarbeiter gerne, dass sie für SkyCell arbeiten

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gute Förderung durch Vorgesetzte. Fortbildungsvorschläge werden genehmigt und sind erwünscht.

Gehalt/Benefits

Attraktive Benefits, Gehaltsvorstellung wurden erfüllt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sustainability ist ein Antrieb des Unternehmens.

Kollegenzusammenhalt

Offener Umgang, konstruktive Kritik und Anerkennung für gute Arbeit. Team work sehr wichtig

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Unterschiede.

Vorgesetztenverhalten

Professionell. Einschätzungen werden eingeholt und geschätzt sowie danach gehandelt. Gestaltingsmöglichkeiten.

Arbeitsbedingungen

Top Equipment und Schulungen dazu

Kommunikation

Online, sehr gut organisiert trotz Homeoffice und Corona

Gleichberechtigung

Ich habe nicht mitbekommen, dass Unterschiede gemacht werden/wurden

Interessante Aufgaben

Sehr vielseitig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeiten können sehr vielfältig sein und die Mitarbeiter sind super

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation und Umgang mit den Mitarbeitern sind nicht akzeptabel

Verbesserungsvorschläge

Investiert in eure Mitarbeiter in Form von abendlichen Events, Weiterbildungsevents oder kleinen Gesten wie Fruchtkörbe

Arbeitsatmosphäre

Seit dem Umzug in das neue Büro ist die Atmosphäre sehr kühl. Viele fühlen sich nicht wohl.

Image

Image gegen aussen ist beinahe makellos. Intern ist nicht immer das gleiche Bild wie aussen.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildung findet statt und es wird auch keine extern gefördert.
Wird lediglich erwartet, dass man die Arbeiten erledigt und irgendwie selbst sich ausbildet.

Gehalt/Benefits

Startup Löhne

Kollegenzusammenhalt

Die Arbeitenden, auch Chefs, sind sehr angenehm und persönlich sympathische Leute.

Umgang mit älteren Kollegen

Hat ältere, aber hauptsächlich junge Leute

Vorgesetztenverhalten

Persönlich wurde ich nie in Entscheidungsphase einbezogen. CTO hat eine Idee, welche verfolgt wird, alles andere wird ignoriert.

Arbeitsbedingungen

Je nachdem wie das Budget aussieht, darf man auf dem Laptop arbeiten, obwohl andere zwei Bildschirme und Tower haben.

Kommunikation

Meetings werden regelmässig gehalten, aber oft werden tatsächliche Ergebnisse oder Informationen nicht wiedergegeben. Vieles erfährt man über mehrere Ecken.

Gleichberechtigung

Habe hier als Mann keine grossen Fehler gesehen

Interessante Aufgaben

Aufgaben können abwechslungsreich sein. Es hat leider auch viel unnötige Bürokratie.