Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SkySale Schweiz Apfelkiste.ch die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation habe ich insgesamt als solide wahrgenommen. Aus meiner Sicht wird sie innerhalb des Unternehmens unterschiedlich gelebt. Während einige Mitarbeitende sehr offen und transparent kommunizieren, hatte ich den Eindruck, dass andere Informationen weniger konsequent weitergeben. Trotz vorhandener Kommunikationskanäle entstand für mich der Eindruck, dass bereichsübergreifender Informationsaustausch verbessert werden könnte.
Aus meiner persönlichen Wahrnehmung besteht eine gute Feedbackkultur.
Den Führungsstil habe ich als stark top-down geprägt erlebt. Dadurch entstand aus meiner Sicht gelegentlich der Eindruck, dass Entscheidungen sehr kurzfristig getroffen wurden und sich Prioritäten im Arbeitsalltag abrupt ändern können. Dies erschwerte die Planbarkeit, insbesondere wenn Prioritäten aus meiner Sicht nicht immer vollständig nachvollziehbar oder realistisch umsetzbar waren.
Die fachliche Unterstützung durch Vorgesetzte habe ich je nach Bereich unterschiedlich erlebt. In einigen Abteilungen habe ich eine hohe fachliche Kompetenz sowie eine kontinuierliche Weiterentwicklung wahrgenommen. In anderen Bereichen sah ich hingegen Potenzial, die fachliche Unterstützung weiter zu stärken. Zudem hatte ich den Eindruck, dass Entscheidungen teilweise eher auf historisch gewachsenen Vorgehensweisen als auf einer systematischen, datenbasierten Grundlage getroffen wurden.
Verantwortlichkeiten wurden grundsätzlich übertragen. Gleichzeitig hatte ich den Eindruck, dass Entscheidungen und Zuständigkeiten weiterhin eng begleitet oder hinterfragt wurden, wodurch der Handlungsspielraum aus meiner Sicht eingeschränkt war.
Die Aufgabenbereiche habe ich als eher monoton und wenig abwechslungsreich wahrgenommen. Dabei gibt es aus meiner Sicht Unterschiede zwischen den einzelnen Abteilungen. Wer sich stärker einbringen und zusätzliche Aufgaben übernehmen möchte, hat grundsätzlich die Möglichkeit dazu. Allerdings hatte ich den Eindruck, dass zusätzliches Engagement und Mehrarbeit nicht entsprechend honoriert wurden.
Hat sich gebessert aber trotzdem eher angespannt.
Aus meiner persönlichen Wahrnehmung wird im Unternehmen respektvoll und höflich miteinander umgegangen. Die Mitarbeitenden habe ich als offen und hilfsbereit erlebt, wodurch ich mich im Team schnell willkommen gefühlt habe. Die Kommunikation war aus meiner Sicht überwiegend offen, und bei Fehlern erhielt ich in der Regel konstruktives Feedback. Wenn Unterstützung benötigt wurde, konnte ich mich meist auf die Hilfe meiner Kolleginnen und Kollegen verlassen.
Den Führungsstil habe ich hingegen teilweise als herausfordernd empfunden. Nach meinem Eindruck waren Entscheidungen häufig eher top-down geprägt, was zu sehr dynamischen Arbeitsalltagen führte. Aus meiner Sicht blieb dadurch teilweise wenig Zeit für Abstimmungen, Dokumentation oder eigenständige Gestaltungsmöglichkeiten. Zudem hatte ich persönlich den Eindruck, dass Vertrauen und Eigenverantwortung in gewissen Situationen nur eingeschränkt gelebt wurden, was meinen Arbeitsalltag stellenweise erschwerte.