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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern nichts zutrauen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungAls Quereinsteiger wurde ich sehr unkompliziert und herzlich aufgenommen. Es gibt tolle Benefits und Mitarbeiter Events. Als ich den Wunsch hatte, mein Pensum zu reduzieren, wurde dies innert kürzester Zeit ermöglicht und umgesetzt.
Man kann eigene Ideen einbringen. Auch keine Angst vor Neuerungen. Man probiert aus anstatt Monate über etwas zu diskutieren. Wenn mal was nicht klappt geht man halt wieder einen Schritt zurück
Wer gerne eigene Ideen einbringt und Lust hat Performance abzuliefern, ist hier genau richtig. Vorschläge werden direkt in die Tat umgesetzt.
Obst, Getränke, Kaffe kostenlos, Macbook, Badgesystem, Ideen werden schnell aufgenommen. Wachstum und sicher für die Zukunft
Die Möglichkeit sich einzubringen und man bekommt die Chance Karriere zu machen, wenn man es anstrebt
Als Mitarbeiter ist man nur eine austauschbare Nummer. Nicht familiär und es wird den Mitarbeitern kein Vertrauen geschenkt. Gute Leistungen und Mehreinsatz werden nicht honoriert.
Dass man mit dem ÖV schlechte Verbindungen hat und keine Restaurants in der Gegend. Durch den baldigen Umzug nach Baden wird sich dies aber bald ändern :)
Das Leute bevorzugt werden die nicht Mal vieles leisten
Zu wenig Parkplätze, ändert sich am neuen Standort dann
Gibt aktuell nichts zu meckern.
Alle Mitarbeiter ernst nehmen, wenn man sich über jemanden beschwert, weil diese nicht gleich viel arbeitet, dann soll dies auch ernstgenommen werden und nicht ignorieren, nur weil diese Person schon länger im Team dabei ist…
Mehr Wertschätzung, nicht so ein Druck machen, wir sind auch nur Menschen
Mehr Kontrollen, Grosszügigkeit wird leider ausgebeutet von einigen. Mehr Leute mit Erfahrung einstellen. Nicht unwissende in Pisitionen befördern wo sie nicht hingehören
Schätzt eure MA's mehr. Evtl. würde dann auch nicht jeden monat jemand kündigen.
Auf gesundes Wachstum achten.
Vielleicht mehr Teamevents
Der am besten bewertete Faktor von SkySale Schweiz Apfelkiste.ch ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Habe einiges gesehen was nicht ok ist
Wie bereits erwähnt, jeder wird gleich behandelt
Alle werden gleich behandelt
Allgemein wenig ältere Mitarbeiter
Hier wird niemand ungleich behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SkySale Schweiz Apfelkiste.ch ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Sektor ECommerce stellt eine Herausforderung in dem Bezug dar, aber wir arbeiten daran immer besser zu werden
Es wird unglaublich viel noch vrauchbare Ware weggeschmissen, anstatt es evtl. zu spenden.
PET wird nicht getrennt :-)
Etwas zu viel Plastik für meinen Geschmack
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildungen werden mit der Möglichkeit in einem reduzierten Pensum zu arbeiten, unterstützt.
Bei guter Leistung ergeben sich immer Möglichkeiten in der Firma aufzusteigen. Durch das Wachstum werden auch immer neue Positionen geschaffen
Durch Wachstum immer neue Aufgaben und Aufgabengebiete und teils dadurch auch neue Abteilungen. Mit Leistung kann man Karriere machen
Weiterbildung in meinem Bereich nicht unbedingt möglich. Aber ich hätte alle Möglichkeiten dies zu tun
Es wird einem versprochen und dafür Werbung gemacht, in Wirklichkeit kommt man nicht weiter.
