Grossartiges Team, sehr gute Führungskraft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamevents, Einrichtung, Team/ Kollegenzusammenhalt, Redaktion/Grafik, Selbstverwirklichungs-Möglichkeiten, Umgang miteinander, Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man könnte das ganze etwas Umweltbewusster gestalten- was sicher auch ein Ziel für die Zukunft ist.
Verbesserungsvorschläge
Realistischere Ziele setzen- nicht alles verallgemeinern.
Ich habe das Unternehmen nicht wegen des Unternehmens verlassen.- sondern weil sich mir beruflich neue Optionen eröffnet haben, welche so bei Smart Media nicht möglich waren. Trotzdem kann ich SMA als Arbeitgeber jedem motivierten, zielstrebigen, engagierten und offenen Bewerber empfehlen! Go for it!
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel gefordert, aber auch viel gegeben. Mit diversen Mitarbeiter-Veranstaltungen und Bonis wird Erfolg honoriert. Die Atmsphäre ist mitunter etwas vom Wichtigsten im Geschäft und wird dementsprechend gefördert.
Kommunikation
Wenn man dran bleibt, bekommt man auch Antworten, vieles geht halt relativ schnell vergessen. Da liegt es an jedem selbst, nachzuhaken. Mit dem Internen System, welches relativ neu geschaffen wurde, ist nun auch die Kommunikation einfacher und konkreter. Inzwischen ist man auch über die Partner- Offices in ganz Europa informiert.
Mit der Redaktion funktioniert es meistens reibungslos.
Kollegenzusammenhalt
Das Team geht sehr freundschaftlich miteinander um und es ist alles auf Augenhöhe und respektvoll. TOP!
Work-Life-Balance
Es wird viel gefordert und verlangt aber genau soviel gegeben. Wenn man erfolgreich ist, wird dies auch mit 'Projekttagen' honoriert. Ausserdem ist das Kader sehr Menschlichh und kulant, wenn im Privaten etwas nicht stimmt (Todesfall etc)
Vorgesetztenverhalten
In der Schweiz praktisch immer reibungslos, ausser dass die Ziele manchmal unrealistisch sind.
Interessante Aufgaben
Trotz vielem telefonieren lernt man über die unterschiedlichen Themenbereiche sehr viel- es ist in erster Linie ein Sales-Unternehmen und dass bedeutet: Work hard, play hard!
Gleichberechtigung
Auch hier gilt: Work hard, play hard- unabhängig vom Alter oder dem Geschlecht, jeder kann mit dem richtigen Einsatz aufsteigen und erfolgreich sein
Umgang mit älteren Kollegen
Durchschnittsalter liegt ca bei 30 :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es vielleicht noch etwas optimierungs Bedarf...
Gehalt/Sozialleistungen
Je besser man verkauft, desto besser verdient man. Ist halt auf Provisionen aufgebaut- dass weiss man aber von Anfang an.
Karriere/Weiterbildung
Mit den Täglichen Morning Meetings, schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten kommt man sehr schnell voran.