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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 43 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eine motivierende Arbeitsatmosphäre, regelmässige Herausforderungen, die persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördern, kontinuierliche Sales-Schulungen, tolle Team-Events und ein starker Kollegenzusammenhalt.
Das Arbeitsumfeld ist geprägt von Respekt, Offenheit und einem echten Teamspirit, wodurch man sich schnell integriert und geschätzt fühlt. Besonders hervorzuheben ist die grosse Vielfalt an Projekten, bei denen man Verantwortung übernehmen und seine kreativen Ideen einbringen kann. Die Vorgesetzten sind jederzeit ansprechbar, offen für Feedback und fördern einen respektvollen Umgang im gesamten Team. Zudem gibt es regelmässig Team-Events sowie verschiedene Aktivitäten wie gemeinsame Frühstücksrunden oder ein Zvieri am Nachmittag, was ich sehr schätze und was zusätzlich zu einem positiven ...
Einige Mitarbeiter waren nett
Ich find es toll, wie die sich ins Zeug legen um Menschen zu täuschen. Man sieht, dass man die gleiche Herangehensweise in der Vergangenheit hatte. Die Bewertungen mit den positiven Berichten sind alle fake. Vertraut einfach auf die ehrlichen Bewertungen und vor allem auf die Bewertungen, die nicht dem Stelleninserat widersprechen. Mittlerweile muss man ja auch Ads zahlen, damit man Bewerber bekommt. Sonst läuft das Business ja nicht.
- Flexibilität (Homeoffice, Arzttermine etc.)
- Regelmässige Content School (halbstündige Vorträge der Reaktion für Sales-Team über aktuelle Themen)
- Spontanität
- Team-Building-Events
- Vielfalt im Team und in der Arbeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
So gut wie nichts. Spart euch diese Erfahrung und sucht lieber noch etwas länger nach einem neuen Job. Viele laufen hier weinend raus oder müssen in ärztliche Behandlung, weil es so bodenlos ist
Nur Profit zählt – Mitarbeitende bleiben auf der Strecke
Bei Smart Media steht einzig und allein das schnelle Geld im Fokus. Mitarbeitende werden kaum wertgeschätzt, ihre Bedürfnisse spielen keine Rolle. Wer auf ein faires Miteinander oder langfristige Entwicklung hofft, wird hier enttäuscht. Finger weg – keine Empfehlung.
- Mir ist bewusst das man mit Leistung gemessen wird und diese negativen Kommentare sind einfach meistens Leute die zu Faul waren oder falsche Vorstellungen der Arbeit hatten.
Arbeitshaltung, HR-Management, Kommunikation mit den Vorgesetzten, Grenzüberschreitendes Verhalten, Unehrliche Jobbeschreibung, Diskriminierendes Verhalten, toxisches wanna be Wolf of Wallstreet-Verhalten in den Büros, Manipulation und bewusste Täuschung durch die Benefits, Kein einzige Minute eine Arbeotstages kann flexibel eingerichtet werden. Homeoffice geht nicht, wenn dann nur, wenn man krank ist.
Alles:
Unehrliche Vorgesetzte, ein unfaireres Lohnsystem (zuerst musst du dem CEO 70-90k einbringen, bevor du vielleicht etwas daran verdienst
Respektlosigkeit rund um die Uhr.
Manipulation, Mind-Games, Kontrolle, Mikromanagement.
Ein toxisches Arbeitsklima.
Verbesserungsvorschläge
Extrem unseriös und unprofessionell.
Ich dachte ich wäre im falschen Film.
Einer der schlimmsten Gespräche die ich je in meinem Leben hatte leider..
Leute laufen da herum mit weissen Socken in Finken, nicht mal etwas zum Trinken erhalten usw. Ganz ganz schlimm
Die Arbeitgeber sollten den Laden am besten schliessen und sich etwas sinnvolles suchen, bei dem sie auch selbst arbeiten müssen und nicht nur menschen terrorisieren.
Einige interne Abläufe könnten noch etwas optimiert werden, um die täglichen Arbeitsprozesse weiter zu vereinfachen und effizienter zu gestalten. Auch die bereichsübergreifende Kommunikation lässt sich sicherlich noch verbessern, um den Austausch zwischen den Teams zu fördern und Projekte schneller voranzubringen. Darüber hinaus könnten Weiterbildungsangebote noch gezielter ausgebaut werden, um Mitarbeitende individuell in ihrer Weiterentwicklung zu unterstützen. Ein Impuls für die Zukunft könnte die Einführung flexiblerer Arbeitszeiten und gelegentlicher Home-Office-Möglichkeiten sein - das würde die Work-Life-Balance noch weiter ...
Mehr Vertrauen in die Eigenverantwortung der Mitarbeitenden und eine stärkere Fokussierung auf selbstständiges Arbeiten könnten die Effizienz und Motivation weiter fördern.
- Es gibt kaum was zum mekern, vielleicht könnte man Home Office in gewissen Situationen einführen ( Research ) ( Redaktion )
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Smart Media Agency ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Das Team ist einer der Stärken in dieser Firma. Top Team, top Leute, immer viel Spass gehabt.
Die Projektleiter müssen zusammenhalten, sonst können sie dem Druck nicht standhalten
Sehr sehr gut! Ein Team, das zusammenhält und sich gegenseitig pusht.
Als ich noch da war, hatten wir das beste Team. Das ganze Team ist aber gegangen, also weiss ich nicht wie es zurzeit ist. Was sehr schade ist, nicht mal das super Team konnte die schleche Führung wettmachen.
Der Teamgeist ist gross. Jeder unterstützt jeden
Am schlechtesten bewertet: Image
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Smart Media Agency ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
sehr schlecht. Kunden hängen direkt ab, wenn sie den Namen hören
Nach außen wirkt das Unternehmen – wie oft am Telefon wahrgenommen – wenig professionell
Sagt man am Telefon den Namen "Smart Media", wird entweder sofort aufgelegt oder man wird gebeten, nicht noch einmal anzurufen.
Sobald du den Namen der Firma erwähnst, wirst du schnell abgeblockt. Da vom Management von dir erwartet wird, maximal aufdringlich zu sein, haben viele Unternehmen eine Abneigung gegenüber Smart Media.
Hat bereits bei (ex) Mitarbeitern sowie Kunden einen schlechten Ruf.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Es gibt verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten, darunter Positionen wie Senior Projektleiter, Executive Projektleiter oder sogar Teamlead. Auch Wechsel in andere Bereiche sind je nach Interesse und Unternehmensbedarf möglich und werden individuell besprochen.
Man kann sicher jährlich befördern was nicht üblich ist.
Nicht vorhanden. Es gibt genau eine Stelle zwischen dem CEO / Ihnaber und einem Project Manager und das sind die Teamleader. Sie sind allerdings nur die ausführende Hilfe des CEO / Ihnaber um noch mehr Druck, Brainwashing und Manipulation zu tätigen.
Man wird für seine guten Leistungen belohnt. Die Aufstiegsmöglichkeiten sind, wie in fast jedem Unternehmen, begrenzt aber bitten den Mitarbeitenden trotzdem die Chance zu wachsen.
Du kannst dein ganzes Leben so viele Inserate wie möglich verkaufen. Mehr nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Smart Media Agency wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Smart Media Agency schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 36% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Smart Media Agency als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Smart Media Agency als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Smart Media Agency
Branchendurchschnitt: Medien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Immer nur das Gleiche machen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Smart Media Agency
Branchendurchschnitt: Medien