Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeDas Team und die Location
Es ist eine Lektion fürs Leben. Nach dem Ausstieg wird einem wirklich bewusst, wie unmoralisch und lächerlich dieser Job ist.
das es bier gibt
Das Motto Work hard play hard wird wortwörtlich umgesetzt. Es wird hart gearbeitet, wofür man auch belohnt wird. Dies schätze ich sehr! Guter Teamzusammenhalt und angenehmes Arbeitsklima. Manchmal ein wenig laut aber das gehört dazu.
Alles in Allem wirklich ein TOP Arbeitgeber! Ich fühle mich sehr wohl und gehe gerne in die Arbeit :-)
Quasi jeden Monat kommen/gehen neue Gesichter und das nicht grundlos
Eigentlich alles. Man sollte es sich wirklich 2 mal überlegen, ob man sich hier bewirbt. Definitiv ein nein. Es ist kein sicherer Arbeitsplatz und man kann/wird einfach ersetzt. Sehr viel Schauspielerei und Heuchlerei. Du bist nur eine Zahl. Kein Respekt oder Wertschätzung und wenn es nicht läuft, dann wird gedroht. Bestenfalls nicht bewerben und sich keinesfalls auf den Zirkus einlassen.
DEFINITIV NICHT BEWERBEN!
Es kann ab und zu etwas laut werden, da Grossraumbüro und Musik im Hintergrund läuft
Die strikte Trennung zwischen Verkauf und Redaktion
Man könnte das ganze etwas Umweltbewusster gestalten- was sicher auch ein Ziel für die Zukunft ist.
Verkaufstaktiken sind immer gleich. Die Kunden kennen diese auch. Keine Innovationen im Produktbereich. Man lügt ständig am Telefon und wird stets dazu gebracht zu lügen. Die Produkte haben 0,0 positiven Einfluss für die Kunden. Man bereichert nur das Unternehmen und das ist jedem dort bewusst. Wenn es gut läuft, bist du der Beste. Wenn es schlecht läuft kriegst du die gesamte Brandbreite an Micromanaging und Drohungen bzgl. einer Kündigung.
werden ignoriert
Realistischere Ziele setzen- nicht alles verallgemeinern.
Ich habe das Unternehmen nicht wegen des Unternehmens verlassen.- sondern weil sich mir beruflich neue Optionen eröffnet haben, welche so bei Smart Media nicht möglich waren. Trotzdem kann ich SMA als Arbeitgeber jedem motivierten, zielstrebigen, engagierten und offenen Bewerber empfehlen! Go for it!
In der Redaktion festangestellte Journalisten/-innen engagieren, um die Qualität zu erhöhen.
Haltet das was ihr versprochen habt bitte ein. Behandelt die Mitarbeiter wie Menschen und nicht wie ersetzbares Material.
Einführung und Schulung strukturieren.
Klare Kommunikation.
Transparent sein.
Teamleader in Leadershipkurse schicken!
Das ‚sektenmässige‘ ablegen.
Der am besten bewertete Faktor von Smart Media Agency ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
wie bereits so oft erwähnt - das beste am Job
Das einzig Positive
Der einzige Pluspunkt. Aber einige Kollegen sind mit Vorsicht zu geniessen.
Smart Media ist in die zwei Bereiche Verkauf und Redaktion getrennt – und das sind zwei verschiedene Welten. Innerhalb dieser Bereiche ist der Zusammenhalt gut, der Austausch zwischen Verkauf und Redaktion ist aber auf das Nötigste beschränkt.
Habe noch nirgends so einen guten Teamzusammenhalt gesehen. Neue Mitarbeiter werden schnell integriert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Smart Media Agency ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Absolut keinen guten Ruf. Sobald man hört, dass es die Smart Media ist, wird aufgelegt. Penetrantes Anrufen, mehrmals am Tag und das Pushen auf einen Abschluss. Ein Unternehmen wird von mehreren Leuten angegangen.
Viele "Kunden" legen sofort auf sobald sie SMART MEDIA hören - anrufen *musst* du trotzdem nochmal
Auf dem Markt bekannt, dass man schlechte Arbeit leistet
Die Firma ist nicht so bekannt, dementsprechend wird in der Öffentlichkeit wenig darüber gesprochen.
Hat glaube ich im Markt einen sehr aggressiven und negativen Ruf.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Man wird vom Junior Projektleiter (Junior Inseratverkäufer) zum Senior Projektleiter (Senior Inseratverkäufer). Vielleicht irgendwann Teamleiter (Gefängniswärter und Mikrofon des CEOs).
im Grund keine Möglichkeiten
Mit den Täglichen Morning Meetings, schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten kommt man sehr schnell voran.
Als Praktikant ist es – glaube ich – nicht möglich, fix in die Firma einzusteigen.
Als Praktikantin gab es keine Aufstiegsmöglichkeiten.
