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Bewertung

Work hard play hard!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Motto Work hard play hard wird wortwörtlich umgesetzt. Es wird hart gearbeitet, wofür man auch belohnt wird. Dies schätze ich sehr! Guter Teamzusammenhalt und angenehmes Arbeitsklima. Manchmal ein wenig laut aber das gehört dazu.

Arbeitsatmosphäre

Ganz tolles, junges und dynamisches Team. Alle sind sehr hilfsbereit und man wird sehr schnell integriert als neuer Mitarbeiter.

Kommunikation

Die Kommunikation intern sowie auch mit den Partner-Büros funktioniert meist reibungslos. Dies wird auch durch den internen Chat vereinfacht. Allgemein transparente Kommunikation.

Kollegenzusammenhalt

Sehr freundschaftlich! Viele verschiedene Team-Events, was den Zusammenhalt natürlich fördert.

Work-Life-Balance

Es wird viel von den Mitarbeitern verlangt und gefordert, jedoch bekommt man dies auch zurück. :-) Es gibt anstrengende und weniger anstrengende Momente, je nachdem in welchem Projektstatus man sich befindet. Durch die lockere Atmosphäre im Office macht es auch meist Spass zu arbeiten, was jeweils auch die anstrengenden Phasen erleichtert. An die fixen Arbeitszeiten muss man sich gewöhnen, man passt sich jedoch schnell an.

Interessante Aufgaben

Kontakt zu verschiedenen Entscheidungsträgern aus diversen Branchen in der ganzen Schweiz. Als Projektleiter/in ist man alle zwei Monate für ein anderes Projekt/Thema zuständig, was das Allgemeinwissen enorm fördert und viel Abwechslung in die Arbeit bringt. Obwohl der Verkauf/Vertrieb die Hauptaufgabe darstellt, ist man täglich mit neuen interessanten Persönlichkeiten in Kontakt und muss auf alle Ideen und Bedürfnisse der Kunden verschieden eingehen.

Gehalt/Sozialleistungen

Provisions-System, welches von Beginn weg kommuniziert wird. Wenn man seine Projekte erfolgreich abschliesst verdient man auch entsprechend sehr gut. Ist zum Teil mit Druck verbunden, mit welchem nicht alle Mitarbeiter gleich gut umgehen können.


Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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