Ihr Unternehmen?

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SMART 
Treuhand 
AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Viel Potenzial, aber stark verbesserungswürdige Führung und Arbeitsbedingungen

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Finanzen / Controlling bei SMART Treuhand AG in Zürich gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist aus meiner Sicht stark verbesserungswürdig. Es gibt viel Lästerei, Gruppenbildungen und teilweise wenig Vertrauen. Wenn Vertrauen vorhanden ist, hat man zwar viele Freiheiten, jedoch erleben das nicht alle Mitarbeitenden gleich.

Kommunikation

Die Kommunikation ist kaum vorhanden. Meistens werden nur Ein und Austritte kommuniziert. Wichtige Informationen kommen oft spät oder gar nicht bei den Mitarbeitenden an.

Kollegenzusammenhalt

Siehe Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Die Work Life Balance ist schlecht, da die Arbeitsbelastung sehr ungleich verteilt ist.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten habe ich als nicht zufriedenstellend erlebt. Es wird teilweise schlecht über Mitarbeitende gesprochen, es gibt viele leere Versprechen und wenig klare Kommunikation. Fehler werden oft bei anderen gesucht, anstatt Verantwortung zu übernehmen.

Interessante Aufgaben

Es gibt spannende Mandate. Jedoch gibt es auch viele kleine Mandate, die mehr Probleme verursachen als tatsächlichen Ertrag bringen.

Gleichberechtigung

Aus meiner Sicht werden Frauen durch den Standortleiter teilweise strenger und direkter behandelt als Männer.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle werden gleich behandelt

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind aus meiner Sicht verbesserungswürdig. Die Arbeit wird ungleich verteilt. Dadurch sind gewisse Mitarbeitende stark überlastet, während andere zu wenig Arbeit haben und dadurch den Bonus kaum erreichen können. Das Bonusreglement ist für viele schwer nachvollziehbar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird nicht angeschaut

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist im Vergleich zum heutigen Markt eher schwach. Zudem verdienen gewisse Mitarbeitende deutlich mehr, da sie als wichtiger angesehen werden als andere, insbesondere in der Mandatsleiterklasse.

Image

Das Image ist bekannt dafür, vor allem schwächere Firmen aufzukaufen, um grösser zu wirken. Die übernommenen Firmen können jedoch nicht erfolgreich integriert werden.

Karriere/Weiterbildung

Die Mitarbeitenden werden unterstützt und es gibt ein gutes Weiterbildungsprogramm.

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadine WidmerLeiterin HR

Vielen Dank für Deine offene Rückmeldung und dafür, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu lesen, dass Du Deine Zeit bei uns in einigen Bereichen nicht positiv erlebt hast.

Wir nehmen Kritik ernst und setzen uns laufend mit internen Prozessen, der Zusammenarbeit im Team sowie der Weiterentwicklung unserer Führungs- und Kommunikationskultur auseinander. Gleichzeitig bedauern wir, dass Deine Wahrnehmung in verschiedenen Punkten so negativ ausgefallen ist.

Besonders wichtig ist uns ein respektvoller Umgang miteinander sowie ein Arbeitsumfeld, in dem sich Mitarbeitende einbringen und weiterentwickeln können. Anliegen, Herausforderungen oder Kritikpunkte können jederzeit direkt mit dem jeweiligen Vorgesetzten besprochen werden. Der offene Austausch ist uns wichtig, um gemeinsam Lösungen zu finden und Entwicklungen anzustossen.

Für Deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Dir alles Gute.

Freundliche Grüsse
Nadine Widmer, Leiterin HR

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.