SMART 

Treuhand 

AG

Gehalt

Unterdurchschnittlich

Entlöhnung okey, aber auch nicht herausragend

Als ich das Unternehmen verlassen habe, war ehrlichgesagt ein höheres Jahreslohn einer der Hauptgründe für meinen Wechsel. Damals war ich überzeugt, dass mehr Lohn automatisch die bessere Entscheidung bedeutet. Heute weiss ich, dass ich mich geirrt habe.

Ja, ich verdiene inzwischen mehr – aber ich habe gelernt, dass Geld allein keinen erfüllenden Arbeitsplatz schafft. Wertschätzung, ein starkes Team, Vertrauen, ein respektvoller Umgang und Freude an der täglichen Arbeit lassen sich nicht einfach mit einem höheren Lohn ersetzen. Rückblickend war das Gesamtpaket bei der Smart Treuhand für mich deutlich mehr wert, als ich damals erkannt habe.

Manchmal merkt man erst im Nachhinein, was man hatte. Genau das ist bei mir der Fall. Wenn ich nochmals entscheiden könnte, würde ich nicht nur auf die Lohnzahl schauen, sondern auf alles, was einen Arbeitgeber wirklich ausmacht

Vom Gehalt her habe ich an anderen Orten mehr verdient, obwohl die Verantwortung heute höher ist

Das Gehalt ist im Vergleich zum heutigen Markt eher schwach. Zudem verdienen gewisse Mitarbeitende deutlich mehr, da sie als wichtiger angesehen werden als andere, insbesondere in der Mandatsleiterklasse.

Mein Gehalt entspricht voll meinen Vorstellungen und wird immer überaus pünktlich ausbezahlt. Die Sozialleistungen sind sehr gut und wir haben auch diverse Benefits.