Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei smartconcept die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Alles immer in Frage stellen oder Bürokratisch auf Regeln achten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr interessant und für den Kunden sicher von Nutzen
Weniger ist mehr.
Klare und zusammenfassende Aufgabestellungen gibt es nicht.
Vorallem die Briefings sind mit abermaligen unnötigen Wiederholungen bestückt.
Rückfragen erscheinen oftmals absolut sinnlos und zeitaufwändig. Ausserdem ist dieser zusätzliche Zeitaufwand immer unbezahlt.
Manches Mal scheint es so, als wäre es den Fragestellern langweilig.
Zu viele Worte lassen an der Authentizität und Glaubwürdigkeit zweifeln.
Auch hier gilt: Weniger ist mehr.
Ist ok, da man allesine unterwegs ist
Wird alles quasi im Doppel verlangt, bereits beantwortete Fragen werden als nicht beantwortet gewertet.