KMU mit viel Potenzial stolpert aber immer wieder über die eigenen Füsse. Schade..
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten empfand ich als enttäuschend. Fachliche Kompetenz und Engagement führten nach meinem persönlichen Eindruck nicht automatisch zu entsprechenden Perspektiven oder Einflussmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Mein Eindruck ist, dass insbesondere die Themen Führungskultur, Transparenz, Mitarbeiterbefähigung, Entscheidungsprozesse und Organisationsstruktur grundlegende Veränderungen benötigen.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima wurde durch die Rahmenbedingungen für mich zunehmend belastend. Wertschätzung und ein wohlwollender Umgang auf Augenhöhe habe ich in der Führungsebene stark vermisst.
Image
Die Organisation wirkte auf mich häufig unstrukturiert und reaktiv statt vorausschauend und lösungsorientiert. Wiederkehrende Probleme wurden aus meiner Sicht eher verwaltet als nachhaltig gelöst.
Work-Life-Balance
Lohn, Sozialleistungen und Work-Life-Balance empfand ich angesichts der Verantwortung und des persönlichen Einsatzes als nicht konkurrenzfähig.
Karriere/Weiterbildung
Ohne Struktur und nachhaltigen Plan nicht möglich!
Gehalt/Benefits
Gestaltungsspielräume und Entscheidungskompetenzen waren trotz Führungsverantwortung aus meiner Erfahrung stark eingeschränkt. Eigeninitiative wurde nur begrenzt gefördert, während gleichzeitig eine ausgeprägte Kontrollkultur vorherrschte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok
Kollegenzusammenhalt
Gab es praktisch nicht. Sehr viel Neid im Tagesgeschäft über alle Abteilungen vorhanden. Missgunst an vorderster Front.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erwartungen wurden in meinem Augen speziell an die Älteren Kollegen ins unermüdliche gesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht herrschte eine Führungskultur, die wenig auf Vertrauen, Respekt oder Mitarbeiterentwicklung setzte. Entscheidungen waren häufig schwer nachvollziehbar und wirkten auf mich teilweise stärker von persönlichen Interessen und Beziehungen geprägt als von objektiven Kriterien oder fachlicher Leistung.
Arbeitsbedingungen
Schwierig schwierig..
Kommunikation
Die Kommunikation empfand ich als unzureichend und wenig transparent. Informationen wurden nach meinem Eindruck nicht konsequent weitergegeben und Entscheidungen oftmals ohne ausreichende Einbindung der betroffenen Mitarbeitenden getroffen.
Gleichberechtigung
Geht i. O.
Interessante Aufgaben
Besonders belastend empfand ich, dass die Vielzahl an Aufgaben und Verantwortlichkeiten unter den vorhandenen Rahmenbedingungen kaum effizient und nachhaltig zu bewältigen war. Die Erwartungen und Zielvorgaben standen aus meiner Sicht häufig nicht im Verhältnis zu den verfügbaren Ressourcen, Kompetenzen und Strukturen. Vorschläge zur Prozessverbesserung, organisatorischen Optimierung oder einer grundlegenden Neuausrichtung wurden nach meiner Erfahrung wiederholt nicht weiterverfolgt oder abgelehnt. Dadurch entstand bei mir der Eindruck, dass notwendige Veränderungen bewusst vermieden wurden und bekannte Probleme über Jahre bestehen blieben.