19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
KMU mit viel Potenzial stolpert aber immer wieder über die eigenen Füsse. Schade..
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Produktion in Mels gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten empfand ich als enttäuschend. Fachliche Kompetenz und Engagement führten nach meinem persönlichen Eindruck nicht automatisch zu entsprechenden Perspektiven oder Einflussmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Mein Eindruck ist, dass insbesondere die Themen Führungskultur, Transparenz, Mitarbeiterbefähigung, Entscheidungsprozesse und Organisationsstruktur grundlegende Veränderungen benötigen.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima wurde durch die Rahmenbedingungen für mich zunehmend belastend. Wertschätzung und ein wohlwollender Umgang auf Augenhöhe habe ich in der Führungsebene stark vermisst.
Image
Die Organisation wirkte auf mich häufig unstrukturiert und reaktiv statt vorausschauend und lösungsorientiert. Wiederkehrende Probleme wurden aus meiner Sicht eher verwaltet als nachhaltig gelöst.
Work-Life-Balance
Lohn, Sozialleistungen und Work-Life-Balance empfand ich angesichts der Verantwortung und des persönlichen Einsatzes als nicht konkurrenzfähig.
Karriere/Weiterbildung
Ohne Struktur und nachhaltigen Plan nicht möglich!
Gehalt/Benefits
Gestaltungsspielräume und Entscheidungskompetenzen waren trotz Führungsverantwortung aus meiner Erfahrung stark eingeschränkt. Eigeninitiative wurde nur begrenzt gefördert, während gleichzeitig eine ausgeprägte Kontrollkultur vorherrschte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok
Kollegenzusammenhalt
Gab es praktisch nicht. Sehr viel Neid im Tagesgeschäft über alle Abteilungen vorhanden. Missgunst an vorderster Front.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erwartungen wurden in meinem Augen speziell an die Älteren Kollegen ins unermüdliche gesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht herrschte eine Führungskultur, die wenig auf Vertrauen, Respekt oder Mitarbeiterentwicklung setzte. Entscheidungen waren häufig schwer nachvollziehbar und wirkten auf mich teilweise stärker von persönlichen Interessen und Beziehungen geprägt als von objektiven Kriterien oder fachlicher Leistung.
Arbeitsbedingungen
Schwierig schwierig..
Kommunikation
Die Kommunikation empfand ich als unzureichend und wenig transparent. Informationen wurden nach meinem Eindruck nicht konsequent weitergegeben und Entscheidungen oftmals ohne ausreichende Einbindung der betroffenen Mitarbeitenden getroffen.
Gleichberechtigung
Geht i. O.
Interessante Aufgaben
Besonders belastend empfand ich, dass die Vielzahl an Aufgaben und Verantwortlichkeiten unter den vorhandenen Rahmenbedingungen kaum effizient und nachhaltig zu bewältigen war. Die Erwartungen und Zielvorgaben standen aus meiner Sicht häufig nicht im Verhältnis zu den verfügbaren Ressourcen, Kompetenzen und Strukturen. Vorschläge zur Prozessverbesserung, organisatorischen Optimierung oder einer grundlegenden Neuausrichtung wurden nach meiner Erfahrung wiederholt nicht weiterverfolgt oder abgelehnt. Dadurch entstand bei mir der Eindruck, dass notwendige Veränderungen bewusst vermieden wurden und bekannte Probleme über Jahre bestehen blieben.
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Eigeninitiative wird gefördert und ernst genommen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Mels gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer etwas bewegen möchte, findet hier das richtige Umfeld. Eigene Ideen werden geprüft und, sofern sie sinnvoll sind, umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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dynamisch - zukunftsorientiert - digital - inhabergeführt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mels gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Setzt sich für Arbeitsplätze in der Region ein - innovativ durch eigens entwickelte Produkte.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt bereits einige gute Beispiele von der Förderung von Mitarbeiter:innen. Für einen KMU nicht immer ganz einfach.
Gehalt/Benefits
Seit 2024 gelten 5 Wochen Ferien
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neue Produkte werden nachhaltig produziert
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg:innen werden geschätzt und wenn das Profil passt, werden auch ältere Kolleg:innen eingestellt.
Gleichberechtigung
Ist eine Selbstverständlichkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Innovatives Unternehmen mit flexiblen Arbeitsplätzen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mels gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass einige Führungskräfte offen, hilfsbereit und innovativ sind. Man hat gemerkt, dass bei manchen Bereichen massiv Verbesserungen vorgenommen wurden, wenn neue Führungskräfte eingestellt wurden. Viele Mitarbeiter versuchen, das Fachwissen weiterzugeben und sind offen für Neues.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft wird, dass geschäftliche Angelegenheiten privaten Interessen vermischt, diese sollte vermeidet werden.
Verbesserungsvorschläge
Noch flexiblere Arbeitszeitmodelle, zum Beispiel Homeoffice.
Mitarbeiterbenefits, könnte die Mitarbeiterzufriedenheit noch mehr steigern.
Offener Diskussion und klare Regelung zu Gehalt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist insgesamt positiv, besonders für Mitarbeitende, die ein dynamisches und innovatives Umfeld schätzen. Flexible Arbeitszeiten tragen zu einer entspannten Stimmung bei.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma bietet immer wieder die Möglichkeit und ist auf der Suche nach Mitarbeitern, die sich weiterentwickeln möchten. Oft ist es jedoch so, dass die Mitarbeiter nicht bereit sind, sich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind solide, die sich im Gebietsvergleich gut sehen lassen können.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Mitarbeitenden sind hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig. Ideen und Feedback werden auf Augenhöhe ausgetauscht. In stressigen Phasen kann es zu Reibungen kommen, da Prozesse noch nicht überall eingespielt sind.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind grundsätzlich engagiert und offen, aber es gibt noch Verbesserungspotenzial, insbesondere in der Struktur und Kommunikation. Einige Führungskräfte versuchen, ihre Teams zu fördern und weiterzuentwickeln. Einige sind sehr reserviert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen im Unternehmen sind insgesamt gut, besonders durch flexible Arbeitszeiten und moderne Ansätze. Es gibt jedoch immer Potenzial.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist grundsätzlich offen, aber mit Verbesserungspotenzial. Flache Hierarchien ermöglichen schnellen Kontakt zur Führungsebene.
Durch das schnelle Wachstum gehen manchmal wichtige Informationen verloren.
Die Unternehmensstruktur ist noch im Aufbau, wodurch klare Verantwortlichkeiten manchmal fehlen.
Gleichberechtigung
Teilweise
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben. Viel Raum für Eigeninitiative, insbesondere für Mitarbeiter, die gerne in solchen dynamischen Umfeld arbeiten.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Warum ich Smarterion weiter empfehlen kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Mels gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offener Umgang mit Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Struktur,es ist oft sehr hektisch
Verbesserungsvorschläge
5 Wochen Ferien und gleitenden Arbeitszeit
Arbeitsatmosphäre
Gute Team
Gehalt/Benefits
Nur 4 Wochen Ferien!!
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Der Platz reicht leider nicht aus um alles zu Beschreiben…
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mels gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unter den Teams versteht man sich eig. richtig gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schuldzuweisungen gehen immer an die Arbeiter statt die Fehler eingestehen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere und gerechtere Löhne bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Der Arbeitgeber verlangt viel zu viel für viel zu wenig.
Ausserdem ist es nur ein wollen und nie ein geben vom Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Ist nicht sehr gut.
Man musste viel länger arbeiten und es gab nie ein Danke oder sonst was.
Meinung der Unternehmungsführung war immer: man sei erst ausgelastet wenn man Montag bis Sonntag arbeiten muss und dies für 12h am Tag…
Karriere/Weiterbildung
Es werden nur sehr sehr wenige gefördert.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist nicht dem Alter oder den Ausbildungen gerecht.
Die einzigen die viel verdienen, sind die, die in der Geschäftsleitung sind und diejenigen die Freunde oder Bekannte von dem Verwaltungsrat sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gering
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich sehr gut. Gibt einfach gewisse Gruppierungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Unter dem Team i.O.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten waren nie Schuld…
Die Fehler wurden stets den Arbeitern zugeschoben und wurden auch meistens beschuldigt wenn was gemacht wurde das auf Anweisungen von oben kamen und falsch waren.
Begründung: ihr solltet das wissen das man das nicht darf oder sollte.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlechter Lohn für das was man leisten muss.
Ausbildungen etc. Werden auch nicht berücksichtigt.
Kommunikation
Man kann Ideen einbringen => werden jedoch nicht gross beachtet.
Man hat auch zu viele Wege die man „einhalten“ muss statt direkt zum einen Arbeiter zu gehen und mit Ihm die Verbesserung zu besprechen.
Gleichberechtigung
Ist meistens vorhanden
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren dennoch abwechslungsreich und meistens interessant.
Image
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Turbulente Zeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Mels gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität ist vorhanden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hie und da zu viele Administrative Stellen
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter sollten schnellstmöglich umgesetzt werden
Arbeitsatmosphäre
Faliliäre Atmosphäre
Image
Im grossen und Ganzen in Ordnung
Work-Life-Balance
Flexibilität ist vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter die das wollten werden nach Möglichkeit gefördert
Gehalt/Benefits
Gehalt in Ordnung und der Aufgabe angepasst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zuviel Chinaware hat sich aber verbessert!
Kollegenzusammenhalt
Alle füreinander da
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird keinen Unterschied gemacht ob jung oder alt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind loyal und fair
Arbeitsbedingungen
Sehr laut in Mechanik was auch in anderen Beteichen hörbar ist
Kommunikation
Hakt hie und da
Gleichberechtigung
Männer sowie Frauen haben alle gleichermassen Chancen
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Arbeiten
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Schade
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Mels gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn wird pünktlich bez.
Ferien werden berücksichtigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht einmal ein Ansatz von Familiär oder Mitgefühl.
Verbesserungsvorschläge
Umgang, Lohn u. Sozialleistungen sollten verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stetiger Wachstum des Unternehmens. Dadurch entstehen Arbeitsplätze und Entwicklungsmöglichkeiten.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mels gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
innovativ, wachsendes Unternehmen, abwechslungsreich, 3-4 mal jährlich finden Firmenanlässe statt
Arbeitsatmosphäre
super tolles Team, einmal monatlich besteht Möglichkeit zur persönlichen Sprechstunde mit dem CEO/ Personal
Work-Life-Balance
auf Familie wird Rücksicht genommen. Ferien können an den gewünschten Tagen sowie freie Tage konsumiert werden.
Arbeitsbedingungen
Realistische Inputs von den Mitarbeitenden werden entgegen genommen und umgesetzt
Interessante Aufgaben
sehr vielseitige Tätigkeiten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Junges dynamisches Unternehmen mit starkem Wachstum und entsprechen interessanten Perspektiven.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Mels gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfalt der Arbeit, Chance sich weiterentwickeln zu können, Verantwortung tragen zu können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das schnelle Wachstum verlangt einem auch viel ab, so lange man aber gerne arbeitet ist das aber kein Wirkliches Problem.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so, es gibt stetige Verbesserungen und als Mitarbeiter kann man aktiv mitgestalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird smarterion durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 57% der Bewertenden würden smarterion als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich smarterion als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.