Top‑Arbeitgeber, der in der Führungskultur noch wachsen kann
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rückmeldungen werden offen angenommen und ernsthaft geprüft – Verbesserungsvorschläge finden Gehör und führen spürbar zu Veränderungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise ist spürbares Micromanagement vorhanden; mit mehr Delegation von Verantwortung und Raum für Eigeninitiative könnten die Mitarbeitenden zusätzlich motiviert, die Führungskräfte entlastet und der Unternehmenserfolg nachhaltig gesteigert werden.
Verbesserungsvorschläge
Eine stärkere Förderung von Befähigung und Eigenverantwortung der Mitarbeitenden würde die Führungskultur nachhaltig stärken und weiterentwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist weitgehend angenehm offen und freundlich
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und transparent
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenahlt in den Teams wie auch übergreifend ist gut
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskultur ist offen, transparent und grösstenteils fair
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt diesbezüglich keine Einschränkungen, vorbildlich


