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Bewertung

Top‑Arbeitgeber, der in der Führungskultur noch wachsen kann

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Rückmeldungen werden offen angenommen und ernsthaft geprüft – Verbesserungsvorschläge finden Gehör und führen spürbar zu Veränderungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise ist spürbares Micromanagement vorhanden; mit mehr Delegation von Verantwortung und Raum für Eigeninitiative könnten die Mitarbeitenden zusätzlich motiviert, die Führungskräfte entlastet und der Unternehmenserfolg nachhaltig gesteigert werden.

Verbesserungsvorschläge

Eine stärkere Förderung von Befähigung und Eigenverantwortung der Mitarbeitenden würde die Führungskultur nachhaltig stärken und weiterentwickeln.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist weitgehend angenehm offen und freundlich

Kommunikation

Die Kommunikation ist offen und transparent

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenahlt in den Teams wie auch übergreifend ist gut

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskultur ist offen, transparent und grösstenteils fair

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt diesbezüglich keine Einschränkungen, vorbildlich


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Benefits

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia Abderhalden, Marketing Manager
Julia AbderhaldenMarketing Manager

Vielen Dank für dein offenes Feedback. Gerne nehmen wir deine Punkte auf und besprechen diese intern. Bei weiteren Anmerkungen oder Fragen kannst du dich jederzeit an P+C wenden.

Liebe Grüsse
Julia Abderhalden (P+C)

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.