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Gehalt

Es wird den Eindruck erweckt, dass die SmartIT über anderen Firmen steht. Das ist aber nicht so. Grundsätzlich wäre mehr drin. Vor allem im Bereich Lohn sollte man auch mal schauen, was eine Mitarbeiterin/ein Mitarbeiter sonst noch leistet.

Viel Arbeit, aber zu wenig Lohn dafür.

Tiefe Löhne im Vergleich zur Arbeit und Konkurrenten

Das Gehalt steht in keinem Verhältnis zur Tätigkeit des Unternehmens. Es handelt sich um ein IT-Unternehmen, das IT-Mitarbeiter einstellt, um Gewinn zu erwirtschaften. Andere Unternehmen beschäftigen eigene IT-Mitarbeiter, die sie aus eigener Tasche bezahlen müssen (und die in der Regel keinen Gewinn für das Unternehmen generieren). Trotzdem scheint dieses Unternehmen die Gehälter oft unter dem marktüblichen Niveau zu halten, obwohl es direkt von ihnen profitiert und regelrecht damit prahlt, jedes Quartal seine Umsatzziele zu erreichen.

Lohn und Sozialleistungen liegen im Durchschnitt.
Positiv sind die Fringe Benefits wie kostenlose Getränke (Softdrinks + Bier), Sponsoring fürs Sportteam, ein zusätzlicher Ferientag zum Geburtstag oder aber die ganz tollen Mitarbeiterevents.

Ich bin mit meinem Lohn zufrieden und schätze die Nebenleistungen wie Kaffee & Getränke, bezahlte Teamevents und ÖV Beitrag ausserordentlich.