Basierend auf Daten aus 52 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SmartIT Services die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 102 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Arbeiten bei SmartIT Bei der SmartIT stehen Menschen im Mittelpunkt. Wir fördern eine Kultur der Offenheit, Innovation und Eigenverantwortung. Unsere Mitarbeitenden gestalten die digitale Zukunft unserer Kundinnen und Kunden aktiv mit. Details zu den vielfältigen Benefits für Mitarbeitende finden s ...
52 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Monatliches Update fürs ganze Unternehmen. Aktives Intranet. Tür beim Führungsteam inkl. CEO offen.
Das ist unsere Stärke. Neue Führung hin oder her, wir halten zusammen. Disziplinübergreifend. Ein toller "Haufen" welcher sich gegenseitig unterstützt.
Nach wie vor stark. Teilzeit mit Familie funktioniert bei gut. Absprachen, Vertrauen und gute Planung sind nicht nur Theorie sondern Alltag.
Ehrlich der Wechsel in der Führung war ruppig.
Neue Person, neuer Stil.
Ich musste mein Platz erst finden.
Mittlerweile läuft es aber wieder gut. Auf Augenhöhe!
Grundsätzlich eine angenehme und wohlwollende Atmosphäre. Auch die mehrmals jährlich stattfindenden Firmen- und Teamanlässe tragen zur Verbesserung der Arbeitsatmosphäre bei.
Wechsel in der Führung brachte Turbulenzen. Mittlerweile wieder gut eingespielt.