kununu Prüfprozess
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Er investiert wirklich in den Mitarbeitenden.....
Kühlgeräte, falls es mit diesen heissen Sommer weitergehen sollte!
es macht einfach Spass!
Dank flexiblem Arbeitsmodell mehr als top
SmartIT Services investiert viel in Weiterbildung und unterstützt einem, wo immer möglich
Der SmartIT Services AG Spirit ist einfach einmalig!
Alter spielt hier einfach keine Rolle!
Ich geniesse volles Vertrauen von meinem Vorgesetzten
...im Sommer ist es etwas heiss! Aber da Homeoffice möglich ist spielt es nicht so eine Rolle!
Dass man es geschafft hat trotz Wachstum einen familiären Stil beizubehalten. Die Werte werden wirklich gelebt. Es wird wertgeschätzt. Coole Mitarbeiter Events!
Zuviele unnötige Diskussionen, Bürositation je nach Wochentag mühsam, Fileablage Chaos
Die Bürosituation ist etwas mühsam wenn viele Leute im Büro sind, zB bei Sitzungen. Chaos in der Dokumentenablage sollte angegangen werden; Fileserver, Teams, ServiceNow, Sharepoint etc. Ich habe den Überblick verloren
Grundsätzlich super Atmosphäre, auch wenn's häufig hektisch zu und her geht. Man unternimmt auch regelmässig was ausserhalb des Jobs zusammen. Wenn's mal Krach gibt, wird es in der Regel ausdiskutiert.
Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum. Manchmal aber aufgrund der hohen Arbeitslast schwierig zu kompensieren
Ich finde es super dass auch jungen Mitarbeitern die Möglichheit geboten wird sich zu entwickeln und Führungsaufgaben und Verantwortung zu übernehmen
Marktüblich, kann immer besser sein. Aber das Paket stimmt für mich
Verein Divide finde ich eine tolle Sache! Vielleicht mehr ÖV, Velo fördern?
Der Zusammehalt ist top, man hilft sich gegenseitig, auch wenn schon alle unter Wasser sind. Das ist im Vergleich zu anderen Firmen in denen ich gearbeitet habe überdurchschnittlich.
Kann ich nicht so beurteilen aber wir haben super Seniors bei uns und die sind glaub glücklich :)
Ziemlich flache Hierarchie, der Chef steht nicht permanent hintendran. Bedingt aber, dass man selbstständig arbeiten kann.
Zu wenig Platz, stickige Luft. Wurde aber erkannt, Massnahmen werden im Rahmen des Möglichen umgesetzt. Sonst top Notebooks, höhenverstellbare Tische,
Manchmal wird zu wenig und manchmal zuviel kommunuziert. Wohl auch schwierig es allen recht zu machen.
Frauenquote könnte höher sein. Man hat es aber erkannt und rekrutiert offenbar entsprechend
Viele spannende Aufgaben, neue Technologien werden gepusht. Wer aber lieber alles so hat wie es früher war wird nicht glücklich
Arbeit im Team
HR wird von Sekretärin abgehandelt, welche alle Entscheidungen an Vorgesetzer verweist. Dieser hat nicht die geringst Ahnung von HR-Themen.
-Die sehr gute Stimmung
-Den direkten, aber fairen Umgang miteinander
-Das aktive Leben und Fördern des KVP
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, nicht nur, aber auch nicht zuletzt bedingt durch Duz-Kultur (bereits im Stelleninserat und während des gesamten Bewerbungsprozesses) und Möglichkeit für inhouse-"Fyrabebier".
Die Mitarbeiter sehen die Firma durchaus konstruktiv kritisch. Das Aussenbild dürfte grösstenteils noch besser sein.
Teilzeitarbeit wie auch Homeoffice (naturgemäss mit Ausnahme Servicedesk) möglich; min. 26 Tage Ferien; Kompensation Gleitzeit wird von Vorgesetzten vorgelebt und z.T. auch etwas forciert.
Ausbildung und Mitarbeiterförderung insgesamt werden aktiv gefördert.
Insgesamt marktüblich.
Es existiert ein spezieller Verein für soziale Projekte.
Hervorragender Zusammenhalt über alle Ebenen und Bereiche.
Offen, fair, fordernd und fördernd.
Die negativeren Seiten der Arbeitsumgebung sind den Zuständigen bekannt, können aber allesamt nicht kurzfristig verbessert werden (Parkplätze, Raumklima etc.).
Monatliche Gesamtunternehmesmeetings mit diversen interessanten Informationen für alle aus allen Bereichen. Auch ein "Schulterklopf"-Traktandum fehlt nicht. Dennoch dauert das Meeting nicht mehr als 1 Stunde.
Branchentypische Normalverteilung zwischen den Geschlechtern. In meiner Wahrnehmung keine Ungleichbehandlungen.
Durch die grosse Zahl unterschiedlichster Kunden (auch in Grösse) erlebt man immer wieder etwas Neues.
Teamgeist, Weiterbildungsmöglichkeiten, Flexibilität
Bei gewissen Themen zuviel Bürokratie, bei anderen zu wenig klare Vorgaben und Kontrollen ob diese Einghalten werden.
Bessere Sozial und Versicherungs-Leistungen (über dem gesetzlichen Minimum). Mitarbeiter-Beteiligung , Zeitgemässe, Büros, wo jeder Platz zum Arbeiten hat mit genug Parkplätzen und einer guten Lüftung.
Guter Ruf
Teilzeit möglich!
Weiterbildungsbudget Top, Lohnentwicklung im Rahmen der Möglichkeiten.
Bei den Sozialleistungen und Versicherungen nur das gesetzliche Minimum. Bis auf die Ferien (5 Wochen)
Soziale Projekte werden unterstützt
Top!
Arbeitsplätze nur für 2/3 der Belegschaft vorhanden, zu wenige Parkplätze, kleine Büros, kleine Meetingräume, Im Sommer sehr heiss. Technik wird intern zu wenig Konsequent intern eingesetzt. (practice what you preach)
KMU-Business, teilweise sehr kleine Kunden mit entsprechen begrenzte Mitteln.
Man lernt sehr viele Sachen bei der SmartIT.
Das Arbeitsklima ist sehr gut.
Teamarbeit ist bei der SmartIT, einer der wichtigsten Faktoren.
Flexible Arbeitszeiten, Kollegiales verhalten zwischen allen Mitarbeitern, Ideen werden ernst genommen.
Bessere Stühle in den Sitzungszimmern
Klimageräte für alle Zimmer (oder zumindest Ventis)
allgemein zu wenig Platz in den Büros, Sitzungszimmer und Parkplätze.
Flexible Arbeitszeiten. Jeder kann seine Arbeit selber planen und einteilen.
Temperatur im Büro während dem Sommer.
Lösung für Parkplatz Situation finden.
Büro klimatisieren
unkomplizierter, fortschrittlicher, aufrichtiger und spannender Arbeitgeber
nichts
Parkplatzlösung
Dass die Arbeitszeit sehr flexibel ist und das Team sehr jung und dynamisch ist.
Dass keine Verpflegungsspesen bei ausswärtigem Arbeiten vergütet werden.
So verdient kununu Geld.