Innovativ, dynamisch; tolle Atmosphäre; KVP wird gelebt, nicht nur darüber gesprochen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Die sehr gute Stimmung
-Den direkten, aber fairen Umgang miteinander
-Das aktive Leben und Fördern des KVP
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, nicht nur, aber auch nicht zuletzt bedingt durch Duz-Kultur (bereits im Stelleninserat und während des gesamten Bewerbungsprozesses) und Möglichkeit für inhouse-"Fyrabebier".
Kommunikation
Monatliche Gesamtunternehmesmeetings mit diversen interessanten Informationen für alle aus allen Bereichen. Auch ein "Schulterklopf"-Traktandum fehlt nicht. Dennoch dauert das Meeting nicht mehr als 1 Stunde.
Kollegenzusammenhalt
Hervorragender Zusammenhalt über alle Ebenen und Bereiche.
Work-Life-Balance
Teilzeitarbeit wie auch Homeoffice (naturgemäss mit Ausnahme Servicedesk) möglich; min. 26 Tage Ferien; Kompensation Gleitzeit wird von Vorgesetzten vorgelebt und z.T. auch etwas forciert.
Vorgesetztenverhalten
Offen, fair, fordernd und fördernd.
Interessante Aufgaben
Durch die grosse Zahl unterschiedlichster Kunden (auch in Grösse) erlebt man immer wieder etwas Neues.
Gleichberechtigung
Branchentypische Normalverteilung zwischen den Geschlechtern. In meiner Wahrnehmung keine Ungleichbehandlungen.
Arbeitsbedingungen
Die negativeren Seiten der Arbeitsumgebung sind den Zuständigen bekannt, können aber allesamt nicht kurzfristig verbessert werden (Parkplätze, Raumklima etc.).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es existiert ein spezieller Verein für soziale Projekte.
Gehalt/Sozialleistungen
Insgesamt marktüblich.
Image
Die Mitarbeiter sehen die Firma durchaus konstruktiv kritisch. Das Aussenbild dürfte grösstenteils noch besser sein.
Karriere/Weiterbildung
Ausbildung und Mitarbeiterförderung insgesamt werden aktiv gefördert.