11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
sehr Kollegial, kein Konkurrenzverhalten, stets ansprechbare und hilfsbereite Mitarbeitende, angenehme Führungskultur bei welcher die Mitarbeitenden ernst genommen und einbezogen werden, vereinzelte zwischenmenschliche Querelen gibt es überall
Die Firma hat sowohl intern wie auch extern einen grossmehrheitlich sehr guten Ruf
Homeoffice möglich, die meisten nutzen dies jedoch zurückhaltend, da es im Büro schöner ist zu arbeiten als alleine zuhause, Anpassung Arbeitspensum sehr flexibel
Weiterbildungen werden unterstützt (mehr ist immer möglich), Firma ist im Besitz der Mitarbeitenden, Aufstiegsmöglichkeiten / Beteiligung an Firma ist grundsätzlich möglich
Löhne sind eher etwas über dem Durchschnitt
top, jeder hilft jedem, auch teilweise private Anlässe mit Team
viele ältere Mitarbeitende arbeiten nach der Pensionierung weiter im Betrieb, auch wenn sie nicht mehr so produktiv sind
korrekt, offen, ehrlich, direkt, Mitarbeitende werden bei Entscheidungen oft einbezogen, sehr sozialer Arbeitgeber, hat ein Mitarbeiter Probleme (z.B. Burnout) so hat man viel Geduld und unterstützt wo möglich, keine vorschnellen Entlassungen
grosszügige Bürosituation mit viel Platz
grundsätzlich direkte, offene und ehrliche Kommunikation, grössere Transparenz über Firmeninternas gegenüber den Mitarbeitenden ist immer möglich
Abwechslungsreiche und spannende Aufträge, die Vorlieben der Mitarbeitenden werden so weit möglich berücksichtigt
Bessere Kommunikation und mehr auf Mitarbeiter eingehen
Es wurd viel über einem geredet jedoch nicht direkt einem Gesagt
Oft versprochen und nur im Interessen des Arbeitgebers.
Liegt gerade so beim Durchschnitt
Empfinde ich als Gut
Viele Freelancer
Fehlt in diversen belangen
Teils Ja teils Nein
Man könnte mehr gefördert werden
Das Führungsleitbild der GL ist transparent und Mitarbeitenden orientiert.
Familiäres Verhältnis und Private anlässe. Die Arbeit ist auch abwechlungsreich
Keine Offene Kommunikation
Merh verstänsnis zeigen und alle Mitarbeiter gleichermassen behandeln (egal auf alter oder position)
Gut
Zu wenig
Vereinzelt gut, viele fallen einem doch in den Rücken
Grundsätzlich swhr gut, wenn man jedoch Krank ist im Sinne von einem Burnout oder einer anderen Psychisvhen Krankheit wird man zu wenig eenst genommen
Oft entstehen Probleme, weil die Projektleiter zu wenig mit ser Administration Kommuniziert
Super Team, kollegial, hilfsbereit, viel Fachwissen, kein Neid,
Unterschiedliche Arbeitspensen flexibel möglich, unbezahlter Urlaub möglich
Eher grosszügig
Marktgerechter Lohn, Arbeitgeber zahlt 60% BVG
Nehmen sich Zeit für dein anliegen, immer eine offene Türe, nicht immer wird alles umgesetzt
Klare Kommunikation, Home-Office problemlos ermöglichen, Corona hat Zusammenhalt eher noch verstärkt
IT-Instrumente werden wohl auch in Zukunft vermehrt genutzt
aktuell keine zus. Unterstützung nötig
Spannende Aufgaben, mitarbeiterorientierte Kultur
Eigentlich nichts
keine
angenehmes Arbeitsklima, Gleitzeit, unbezahlter Urlaub problemlos möglich
die Abteilungen könnten noch etwas enger zusammenarbeiten
Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen oder sabotiert
Kommunikation verbessern in allen Bereichen, Ehrlichkeit und richtig Hinschauen evtl. externen Berater holen.
Leitbild stimmt nicht mit dem Führungsstil überein, Führungskräfte wissen nicht was die Mitarbeiter denken über die Firma
Keine direkte Kommunikation und keine Transparenz
Keine klaren und nachvollziehbaren Entscheidungen
Büroeinrichtungen müssen erbettelt werden
Keine oder wenig Kommunikation mit den Mitarbeiter
So verdient kununu Geld.