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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Führungsleitbild der GL ist transparent und Mitarbeitenden orientiert.
Familiäres Verhältnis und Private anlässe. Die Arbeit ist auch abwechlungsreich
Spannende Aufgaben, mitarbeiterorientierte Kultur
angenehmes Arbeitsklima, Gleitzeit, unbezahlter Urlaub problemlos möglich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Offene Kommunikation
Eigentlich nichts
Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen oder sabotiert
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation und mehr auf Mitarbeiter eingehen
Merh verstänsnis zeigen und alle Mitarbeiter gleichermassen behandeln (egal auf alter oder position)
die Abteilungen könnten noch etwas enger zusammenarbeiten
Kommunikation verbessern in allen Bereichen, Ehrlichkeit und richtig Hinschauen evtl. externen Berater holen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von SNZ Ingenieure und Planer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
viele ältere Mitarbeitende arbeiten nach der Pensionierung weiter im Betrieb, auch wenn sie nicht mehr so produktiv sind
Viele Freelancer
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SNZ Ingenieure und Planer ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Oft versprochen und nur im Interessen des Arbeitgebers.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SNZ Ingenieure und Planer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet SNZ Ingenieure und Planer besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SNZ Ingenieure und Planer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SNZ Ingenieure und Planer als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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