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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Solify die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Solify
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Solify
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich durchsetzen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

Schwächen

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    67%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre habe ich stets als sehr gut empfunden - jedoch kann ein hoher Workload die Atmosphäre öfter mal negativ beeinflussen.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation mit den Führungskräften ist immer sehr gut. Innerhalb des Teams könnte diese allerdings noch ausgebaut werden. Gut empfinde ich den gegenseitigen Wissensaustausch, allerdings könnten regelmässige Teammeetings die Kommunikation noch positiv verbessern.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen untereinander sind immer sehr hilfsbereit, engagiert und meist zuverlässig. Kollegial gibt es einen relativ offenen Umgang.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Noch Verbesserungsbedarf. Auf der einen Seite ist man, abgesehen von Kundenterminen, sehr flexibel aufgrund des hohen Home-Office-Anteils und Ferien können sehr unkompliziert und flexibel beantragt werden, allerdings wird man häufig auch in Randzeiten mit neuen Aufgaben oder spontanen Meetings kontaktiert, wodurch man eingeschränkt in seiner Freizeitplanung ist.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte treten stets respektvoll und freundlich einem gegenüber auf. Es werden viele Spielräume zur Weiterbildung und Entwicklung im Unternehmen aufgezeigt, solange man flexibel und zuverlässig arbeitet.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Breites Aufgabenspektrum mit stets neuen Aufgaben und Herausforderungen. Von Support bis Engineering vieles dabei.

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