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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- k. A.Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 3 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Boni, tolerante und freundliche Vorgesetzte, Flexibilität durch Home-Office und viel Entwicklungspotenzial. Ein sympathisches Unternehmen.
Für mich war die Möglichkeit zum Homeoffice ein positiver Aspekt. Weitere positive Punkte sind mir persönlich während meiner Zeit dort nicht besonders aufgefallen.
Die vielen Home-Office Möglichkeiten habe ich als gut empfunden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Vorgesetztenverhalten und die Work-Life Balance habe ich klar als sehr negativ empfunden.
Work-Life-Balance könnte besser gefördert werden.
Viele der zuvor genannten Punkte habe ich persönlich als herausfordernd empfunden, insbesondere im Bereich Kommunikation, Führung und Arbeitsklima.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Kommunikation innerhalb des Teams, Transparenz bei Kriterien für Gehaltserhöhungen.
Ich würde mir persönlich ein professionelleres Auftreten und einen respektvolleren Umgang mit Kunden sowie Mitarbeitenden wünschen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Solify ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kommunikation mit den Führungskräften ist immer sehr gut. Innerhalb des Teams könnte diese allerdings noch ausgebaut werden. Gut empfinde ich den gegenseitigen Wissensaustausch, allerdings könnten regelmässige Teammeetings die Kommunikation noch positiv verbessern.
Mit Kolleginnen und Kollegen auf gleicher Hierarchiestufe habe ich mich meist gut verstanden. Im Umgang mit der Führungsebene hatte ich persönlich jedoch negative Erfahrungen gemacht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung ist mit viel Eigenleistung verbunden. Es werden viele Themen praxisnah vermittelt, theoretisches Wissen ist allerdings in Eigenleistung zu erlernen. Gleichzeitig wird Weiterbildung sehr gut gefördert, Zertifizierungen werden übernommen und sind oft mit attraktiven Boni verbunden. Karrieretechnisch ist viel möglich.
In meiner Zeit im Unternehmen hatte ich den Eindruck, dass viele Praktikantinnen und Praktikanten beschäftigt wurden. Aus meiner Sicht war der Lohn dabei eher niedrig, und ich hatte das Gefühl, dass nicht immer ausreichend Zeit in die fachliche Begleitung und Weiterbildung dieser Praktikanten investiert wurde.
Meiner Meinung nach steht die tägliche Arbeit klar im Vordergrund, sodass für Weiterbildung oft nur sehr wenig Zeit bleibt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Solify wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Solify schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Solify als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Solify als eher traditionell.
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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