Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Solodaris Stiftung die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist offen und direkt. Informationen werden in der Regel transparent weitergegeben. Aufgrund der verschiedenen Standorte und Teams gibt es gelegentlich Optimierungspotenzial bei der Abstimmung.
Der Zusammenhalt innerhalb der Teams ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig und begegnet sich auf Augenhöhe. Auch in anspruchsvollen Situationen kann man auf die Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen zählen.
Die Stiftung bemüht sich um flexible und familienfreundliche Lösungen. Die Anforderungen im sozialen Bereich können zeitweise herausfordernd sein, insgesamt wird jedoch auf eine gesunde Balance geachtet.
Die Führungskräfte sind nah an den Mitarbeitenden, zeigen Vertrauen und fördern Eigenverantwortung. Anliegen werden ernst genommen und konstruktiv bearbeitet.
Die Arbeit ist abwechslungsreich und sinnstiftend. Neben dem operativen Alltag bestehen Möglichkeiten, Projekte mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen.
Die Arbeitsatmosphäre ist wertschätzend, respektvoll und von einem hohen Mass an Vertrauen geprägt. Mitarbeitende erhalten Gestaltungsspielraum und können ihre Ideen einbringen.