Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Solodaris Stiftung?

Solodaris Stiftung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Solodaris Stiftung schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Solodaris Stiftung als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Solodaris Stiftung das Gehalt?

Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Solodaris Stiftung wahr?

Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Solodaris Stiftung als eher modern.

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Stiftung
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 26 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 26 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
56%56
Parkplatz
40%40
Gute Verkehrsanbindung
40%40
Internetnutzung
32%32
Barrierefrei
28%28
Kantine
28%28
Rabatte
24%24
Betriebliche Altersvorsorge
20%20
Coaching
16%16
Homeoffice
16%16
Mitarbeiter-Beteiligung
16%16
Flexible Arbeitszeiten
12%12
Firmenwagen
8%8
Gesundheits-Maßnahmen
4%4
Diensthandy
4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wertschätzende Unternehmenskultur
Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten
Sinnstiftende Arbeit mit gesellschaftlicher Wirkung
Kollegialer Zusammenhalt
Unterstützung bei Weiterbildungen und Entwicklungsschritten
Vertrauen und Flexibilität

Juni 2026Bewertung lesen

Arbeitsplätze für behinderte Mitmenschen.

April 2025Bewertung lesen

Was ich am Arbeitgeber gut fand, war die Zusammenarbeit im Team. Trotz der Herausforderungen war die Unterstützung unter den Mitarbeitenden hilfreich. Auch die Arbeit mit dem Klientel war eine tolle Arbeit, auch wenn sie manchmal anspruchsvoll war.

September 2024Bewertung lesen

Das es einen geschützten Ort gibt für Psychisch beeinträchtigte Personen.
Ich konnte mich dort gut stabilisierend (bis die Umstrukturierung kam!!)
Es bietet einem Möglichkeiten die mann sonnst nicht hätte.

Juli 2024Bewertung lesen

Vielseitige Arbeit!!

April 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Teilweise hoher administrativer Aufwand
Unterschiedliche Informationsstände zwischen Standorten möglich
Die Komplexität im sozialen Bereich kann zeitweise zu einer hohen Arbeitsbelastung führen

Juni 2026Bewertung lesen

Nur die Führung hat das sagen. Andere Meinungen werden ignoriert & es wird mit Kündigung gedroht oder bestraft.

April 2025Bewertung lesen

Keine Menschenrechte!!!

April 2025Bewertung lesen

Die Unprofessionalität durch und durch. Es ist wie in einem Fiebertraum.

September 2025Bewertung lesen

Wie oben ersichtlich: Der Arbeitgeber leidet unter einer mangelhaften Unterstützung durch die Leitungsebene, die für mich das Hauptproblem darstellt. Entscheidungen sind oft intransparent, und es fehlt an klarer Kommunikation sowie an einer wertschätzenden Zusammenarbeit. Dies führt zu einem angespannten Arbeitsumfeld und beeinträchtigt die Motivation der Mitarbeitenden erheblich.

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die interne Kommunikation zwischen verschiedenen Standorten und Teams könnte teilweise noch weiter vereinfacht und vereinheitlicht werden. Zudem wäre es hilfreich, gewisse administrative Prozesse weiter zu digitalisieren.

Juni 2026Bewertung lesen

Umstrukturierung der ganzen Institution. Unprofessionelle und unmotivierte Leute raus.

September 2025Bewertung lesen

- Geleistete Überzstunden anrechnen und auszahlen
- Da Geld für den Parkplatz verlangt wird, sollte auch sichergestellt sein dass genügend Parkplätze vorhaden sind und die Mitarbeiter nicht auf die kostenpflichtigen Parkplätze in der Umgebung ausweichen müssen
- Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter zeigen und ihr Anrecht auf Freizeit respetieren

November 2024Bewertung lesen

Sie sollten Ihre internen Machtkämpfe beenden, die Auswirkungen davon betreffen immer alle Mitarbeiter und sorgt für viel Leid welches nicht nötig währen!!
Geschäftsleitung komplett austauschen und dafür sorgen, das sich niemand aus der Geschäftsleitung in den Verwltungsrat wählen lassen kann!!

Juli 2024Bewertung lesen

Führung auswechseln.

April 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Solodaris Stiftung ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).

Der Zusammenhalt innerhalb der Teams ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig und begegnet sich auf Augenhöhe. Auch in anspruchsvollen Situationen kann man auf die Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen zählen.

Juni 2026Bewertung lesen

Sehr gut, zumal alle einander halfen in dieser sehr fragwürdigen Sozialer Einrichtung.

April 2025Bewertung lesen

Der Zusammenhalt im Team ist wirklich beeindruckend und stärkt das gesamte Team. Auch wenn der Druck von der Leitung spürbar ist und Stress verursacht, halten alle zusammen und unterstützen sich gegenseitig. Es ist schön zu sehen, wie das gemeinsame Engagement und die gegenseitige Unterstützung trotz schwieriger Umstände zu einem produktiven Arbeitsumfeld führen.

September 2024Bewertung lesen

In den meisten Teams ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut, hilfsbereit und vertrauensvoll. In wenigen Teams ist es ein Lästern und Jammern.

Februar 2024Bewertung lesen

Der Zusammenhalt und das gemeinsame Erreichen auch in hektischen Situationen funktioniert gut

Juni 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Solodaris Stiftung ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).

Es gibt viele Sitzungen. Aber keine Menschenrechte für psychisch Behinderte.

April 2025Bewertung lesen

Nicht ehrlich.

September 2025Bewertung lesen

Die Kommunikation im Wohnbereich ist absolut unzureichend. Wichtige Informationen werden entweder viel zu spät oder gar nicht weitergegeben, was regelmässig zu Missverständnissen und Chaos führt. Transparenz scheint in der Solodaris keine Priorität zu haben, da Entscheidungen oft ohne Rücksprache getroffen werden. Inputs von der Basis sind offensichtlich nicht erwünscht – Vorschläge und Meinungen der Mitarbeitenden werden ignoriert oder gar abgewertet. Zudem ist die Kommunikation äusserst hierarchisch und herabwürdigend; es wird von oben herab gesprochen und die Kommunikation ist meist defizitorientiert. ...

September 2024Bewertung lesen

Kommunikation ist grösstenteils intransparent. Wichtige Informationen werden, wenn überhaupt, zu spät bekannt gegeben.

November 2024Bewertung lesen

Von seiten meiner direkten vorgesetzten war sie meistens gut, von der geschäftsleitung kann ich leider nur das gegenteil sagen!

Juli 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).

Weiterbildungen und persönliche Entwicklung werden aktiv unterstützt. Mitarbeitende erhalten die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich weiterzuentwickeln.

Juni 2026Bewertung lesen

Kurse wurden angeboten die überhaupt nichts mit der Arbeit zu tun hatten.

April 2025Bewertung lesen

Keine Weiterbildung als Turmwart.

April 2025Bewertung lesen

Also in meiner Positin kann man keine Karriere machen wie das oben aussieht hab ich keine Ahnung! Mann kann jenachdem eine Berufslehre machen, Kurse besuchen, Weiterbildung is ev. auch möglich.

Juli 2024Bewertung lesen

Gefördert wird nur wer der Leitung sympathischist oder mit ihr bfreundet ist.

November 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Solodaris Stiftung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Solodaris Stiftung schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Solodaris Stiftung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Solodaris Stiftung als eher modern.