Ein Arbeitsort mit sehr schlechtem Arbeitsklima. bei Ansprechen dieser Situation wird man Mundtod gemacht
Gut am Arbeitgeber finde ich
der Lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima. Umgangsformen , nicht konstruktiv Lösungen suchen
Verbesserungsvorschläge
Das Problem Anschauen .Lösungen suchen, anstatt die Mitarbeiter di das ansprechen raus zu ekeln
Arbeitsatmosphäre
Sehr unzufriedene Kollegen. sehr schlechter Umgangston , erwähnt man diesen , da man ja als neue Mitarbeiter sich ehrlich äussern soll, wird man dur Massnahmen mundtod gemacht oder hinaus befördert.. respt gemobbt.
Kommunikation
Bei Konflikten gibt es keine Lösungssuche, sondern Schuldige. man wird in ein Gespräch gezwungen wo 3 Parteien gegen einen Aussagen .mit Beschuldigungen , die weit entfernt von Ehrlichkeit sind. man versucht die Personen die die Problematik im Betrieb erkannt haben . raus zu ekeln .obschon dies ja bekannt ist, anstatt eine Lösung zu suchen.
Kollegenzusammenhalt
Durch das schlimme Arbeitesklima werden neue Mitarbeiter gerne als Fussabtreter für die Unzufriedenheit benutzt, sprechen sie dies an.. werden sie rausgemobbt . Man fällt einander in den Rücken
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzte kommt nicht ihrer Pflicht nach Mitarbeiter zu schützen. Auch wenn keine grosse Sympathie gegenüber dem Ma herrscht muss sie in der Lage sein objektiv zu bleiben. Keine Lösungsorientierte Kommunikation möglich
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet war für mich sehr interessant, ich habe meine Aufgaben sehr gerne ausgeübt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr hohe und massive spürbare Hirarchien.. die sehr stark spürbar sind. als neuer Mitarbeiter ganz extrem.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist im Vergleich zu anderen Kantonen sehr hoch
Image
Schon in den ersten Arbeitstagen hörte ich von Mitarbeitern ihre Unzufriedenheit, was vor allem das Arbeitsklima betrifft. Einige die gekündigt haben, sogar noch während der Probezeit, jemand der auf Grund von psychischen Folgeerkrankung gekündigt hat
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Besten Dank für Ihre Bewertung.
Gerne würden wir Verbesserungen daraus ableiten, dafür brauchen wir aber konkrete Angaben.
Bitte kontaktieren Sie uns doch, damit wir dies schnellstmöglich prüfen können. Danke.
Ilka Brandt, HR Managerin