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Solothurner Spitäler AG (soH)als Arbeitgeber

Schweiz,  4 Standorte Branche Medizin/Pharma
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Bewertungsdurchschnitte

  • 35 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (17)
    48.571428571429%
    Gut (9)
    25.714285714286%
    Befriedigend (6)
    17.142857142857%
    Genügend (3)
    8.5714285714286%
    3,64
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    3,26
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Arbeiten am Puls - Arbeiten mit Herz


Die Solothurner Spitäler AG (soH) ist die Gruppe der kantonalen Spitäler Solothurn. Zur soH gehören das Bürgerspital Solothurn, das Kantonsspital Olten, das Spital Dornach, die Psychiatrischen Dienste und verschiedene ambulante Angebote. Über 3900 Mitarbeitenden aus den verschiedensten Berufsgruppen arbeiten bei uns für das Wohl unserer Patientinnen und Patienten.

Wir sind ein moderner, vielseitiger Arbeitgeber und Ausbildner. Neben Ärzten und Pflegenden lernen und arbeiten bei uns auch Menschen mit technischem oder kaufmännischem Hintergrund.

Wir suchen auch stetig talentierte Köche, Informatiker oder Hauswirtschafterinnen, egal ob Frau oder Mann.

Neue Features!

Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

3900

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Als eine der grössten Ausbildungsstätten des Kantons bieten wir rund 380 Ausbildungsplätze an. Eine Ausbildung bei uns ist attraktiv und erfolgsversprechend. Erfahrene Berufsbildende betreuen und begleiten Sie. Strukturierte Ausbildungskonzepte, differenzierte Ausbildungsangebote, interessante und vielseitige Aufgabengebiete sowie unsere positive und motivierende Unternehmenskultur schaffen gute Voraussetzungen für Ihre erfolgreiche Lehre oder Ausbildung.

Perspektiven für die Zukunft

Aus- und Weiterbildung

Wir bieten jährlich so viele Ausbildungsplätze an wie kein anderes Unternehmen im Kanton Solothurn. Nach der Ausbildung können rund 70% der Studierenden und Lernenden an der soH weiterbeschäftigt werden.

Sie profitieren zudem von einem vielseitigen internen Fort- und Weiterbildungsprogramm. Auch bei externen Fort- und Weiterbildungen werden Sie unterstützt.

Benefits

Flexibel arbeiten

Arbeitszeitmodelle

Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und Teilzeitangeboten auf allen Stufen ermöglichen wir, Beruf und Privatleben miteinander zu verbinden. Neben Gleitzeit bieten wir die Möglichkeit, in Teilzeit oder Jobsharing zu arbeiten.

Wir arbeiten 8.4 Stunden pro Tag. Zwei Pausen à 15 Minuten inklusive. Allfällige Überstunden können Sie zeitlich kompensieren (exkl. Ärztinnen und Ärzte).

Ferien und unbezahlter Urlaub

Wir bieten jedem Mitarbeitenden mindestens 23 Arbeitstage bezahlte Ferien pro Jahr.
< 20 Jahre: 25 Tage
21 – 49 Jahre: 23 Tage
50 – 59 Jahre: 25 Tage
Ab 60 Jahre: 30 Tage
Daneben kommen Sie als Mitarbeitende/r im Kanton Solothurn in Genuss von bis zu 14 Frei- und Feiertage.

Bei uns können Sie sich auch einmal eine Auszeit nehmen und unbezahlten Urlaub beantragen.

Vereinbarkeit Beruf und Familie

Kinderkrippen

Am Bürgerspital Solothurn und Kantonsspital Olten betreiben wir eigene Kinderkrippen, in denen wir die professionelle Betreuung Ihrer Kinder gewährleisten. Wir nehmen Kinder im Alter von 12 Wochen bis zum Schuleintritt auf. Ihr Kind wird seinen aktuellen Bedürfnissen entsprechend begleitet und gefördert. Die Zusammenarbeit mit Ihnen als Eltern ist dabei sehr wichtig. Nebst dem täglichen Austausch führen wir Elterngespräche und organisieren mehrere Anlässe pro Jahr.

Kinderbetreuungszulagen

Mit Kindern im Alter bis zu 10 Jahren haben Sie Anspruch auf einen Beitrag an die familienergänzende Kinderbetreuung. Sofern beide Eltern berufstätig oder Sie alleinerziehend sind und ihre Kinder fremdbetreut werden.

Mutterschaftsurlaub

Als Mutter haben Sie Anspruch auf 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu vollem Lohn.

Fairer Lohn

Bei uns profitieren Sie von fairen Löhnen. Grundlage dafür bildet der GAV des Kanton Solothurn. Die Löhne setzen sich aus drei Komponenten zusammen:

  • Dem funktionsabhängigen Grundlohn bestimmt durch die Lohnklasse,
  • dem Erfahrungszuschlag, abhängig von der individuellen Berufserfahrung und
  • dem variablen Leistungsbonus im Umfang von 0-5% des Gesamtlohnes basierend auf der Jahresbeurteilung.

Grosszügige Sozialleistungen

Wir bieten eine grosszügige Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall von bis zu einem Jahr. Nach Ablauf der Lohnfortzahlung erhalten Sie zudem ein Kranken- bzw. Unfalltaggeld in der Höhe von 80% des bisherigen Lohns.

Mitarbeiterangebote

Aus- und Weiterbildung

Wir bieten jährlich rund 380 Ausbildungsplätze an, so viele wie kein anderes Unternehmen im Kanton Solothurn. Nach der Aung können rund 70% der Studierenden und Lernenden bei uns weiterbeschäftigt werden.

Sie profitieren zudem von einem vielseitigen internen Fort- und Weiterbildungsprogramm. Auch bei externen Fort- und Weiterbildungen werden Sie unterstützt.

Gesundheitsförderung – Sport und Entspannung

Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Wir bieten Ihnen spezifische Weiterbildungskurse, Arbeitsschutzmassnahmen sowie vergünstigte Entspannungs- und Sportangebote. Sie können die Fitnessräume der Physiotherapie in Olten und Solothurn gratis nutzen und profitieren von internen Massageangeboten sowie Kursgangeboten von Mitarbeitenden für Mitarbeitende.

Personalrestaurants

Unsere Mitarbeitenden profitieren von attraktiven Vergünstigungen in den Personalrestaurants und erhalten bereits ab CHF 8.90 ein ausgewogenes Mittagsmenu. Zudem stellen wir an unseren Standorten gratis Früchte zur Verfügung.

Rabatte bei Einkäufen und Anlässen

Sie profitieren von Rabatten beim internen Medikamentenkauf, auf Mobilabos, Fitnessabonnemente, Microsoft Software, Veranstaltungen und weiteren Angeboten.


4 Standorte

Standorte Inland

Bürgerspital Solothurn

Das Bürgerspital Solothurn übernimmt die medizinische Versorgung für die Stadt und die Region Solothurn. Daneben bieten wir in Solothurn folgende Schwerpunkte an: invasive Kardiologie mit zwei Herzkatheterlaboren, eine Stroke Unit, das Brustzentrum Solothurn sowie das Zentrum für Onkologie und Hämatologie.

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Kantonsspital Olten

Das Kantonsspital Olten ist für die medizinische Versorgung der rund 100'000 Einwohner in der Region Olten-Gösgen und Thal-Gäu zuständig. Daneben bieten wir in Olten folgende Schwerpunkte an: die Akutgeriatrie soH, bariatrische Chirurgie (Adipositaschirurgie), das Brustzentrum Mittelland, die Wirbelsäulenchirurgie soH und das Urologische Kompetenzzentrum soH.

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Spital Dornach

Das Spital Dornach stellt die stationäre medizinische und chirurgische Akutversorgung der Bevölkerung in seinem Einzugsgebiet sicher. Ausserdem besitzt das Spital Dornach Schwerpunkte in der Bariatrischen Chirurgie (Adipositaschirurgie) sowie in der Orthopädischen Chirurgie und arbeitet in weiteren Fachdisziplinen eng mit Beleg- und Konsiliarärztinnen und -ärzten aus der Region zusammen.

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Psychiatrische Dienste

Die Psychiatrischen Dienste sind für die erweiterte psychiatrische Versorgung im ganzen Kanton zuständig. Neben den Notfall- und Krisenambulanzen steht ein umfassendes Behandlungs-, Therapie-, Beratungs- und Betreuungsangebot für die Kliniken für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik und für die Kinder- und Jugendpsychiatrie zur Verfügung. Die Behandlung wird auf die individuellen Bedürfnisse der Patienten zugeschnitten und erfolgt ambulant, tagesklinisch oder stationär, je nach Bedürfnis. Die Psychiatrischen Dienste decken schliesslich auch die Forensische Psychiatrie im Kanton ab.987daa2aec6e1a61838a.jpg

Für Bewerber

Videos

soH Lehrstelle - Kauffrau EFZ - Felicia
soH Lehrstelle - Fachfrau Gesundheit EFZ, FaGe - Celine
soH Lehrstelle - Köchin EFZ - Fabienne
soH Ausbildung - Dipl Pflegefachmann HF - Lukas
soH läufts! Ein Tag in den Solothurner Spitälern
soH Berufe - HR und IT - Lars Bracher
soH Berufe - Radiologie - Nadia Sabatino
soH Berufe - Familienfreundlich - Prof. Dr. med. Gottfried Rudofsky
soH Berufe - Psychiatrie - Dr. med. Andreas Wolf
soH Ausbildung - Nachdiplomstudium (NDS HF) Pflege - 3...

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen kompetente, hoch motivierte und qualifizierte Fachkräfte für die Berufsgruppen

  • Medizin
  • Pflege 
  • Med. techn./Med. therap. Berufe 
  • Lehre und Forschung 
  • Betrieb (Hauswirtschaft, Gastronomie, Technischer Dienst, etc.)
  • Verwaltung 

Sie möchten etwas bewegen und suchen eine neue Herausforderung? Dann bewerben Sie sich! Wir sind immer auf der Suche nach neuen Arbeitskollegen/innen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie unter:

https://www.solothurnerspitaeler.ch/jobs-karriere/offene-stellen/

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als eine der grössten Ausbildungsstätten des Kantons bieten wir rund 380 Ausbildungsplätze an. Eine Ausbildung bei der Solothurner Spitäler AG (soH) ist attraktiv und erfolgsversprechend. Erfahrene Berufsbildende betreuen und begleiten die Auszubildenden; strukturierte Ausbildungskonzepte, differenzierte Ausbildungsangebote, interessante und vielseitige Aufgabengebiete sowie unsere positive und motivierende Unternehmenskultur schaffen gute Voraussetzungen für Ihre erfolgreiche Lehre oder Ausbildung.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wertschätzung, Vertrauen und Offenheit sind Werte, die in unseren Spitälern nicht nur geschrieben, sondern auch gelebt werden. Der Austausch zwischen unseren Führungskräften und unseren Mitarbeitenden erfolgt auf Augenhöhe. Dabei profitieren wir gegenseitig vom Wissen und der Erfahrung aller, was wiederum die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Standorten fördert. Die Solothurner Spitäler bieten Ihnen ein Umfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen erweitern und vertiefen können.

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Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Bewerbungsdossier

Wir möchten ein möglichst vollständiges Bild von Ihnen erhalten. Für einen positiven ersten Eindruck sorgt ein professionelles Bewerbungsdossier mit Ihrem Motivationsschreiben und Lebenslauf sowie allen notwendigen Arbeitszeugnissen und Diplomen als PDF.

Bevorzugte Bewerbungsform

Ihre Bewerbung erwarten wir gerne über unser Online-Bewerbungstool. Die offenen Stellen sind auf unserer Website aufgeführt:

https://www.solothurnerspitaeler.ch/jobs-karriere/offene-stellen/

Registrierung für Online Bewerbung

Haben Sie eine passende Stelle gefunden? Dann laden Sie Ihr vollständiges Bewerbungsdossier über unser Online-Bewerbungstool hoch. Dazu ist vorgängig eine Registrierung notwendig. Mit dem Login können Sie sich jederzeit wieder einloggen und Ihr Bewerbungsdossier ergänzen.

Bestätigung per E-Mail

Sie erhalten eine automatisch generierte Bestätigung per E-Mail, sobald Sie Ihre Bewerbungsunterlagen korrekt hochgeladen haben.

Auswahlverfahren

Prüfung der Bewerbung

Wir prüfen Ihre Bewerbung so rasch wie möglich und entscheiden, ob Sie zu einem persönlichen Kennenlernen eingeladen werden oder eine Absage erhalten. Die Einladung zu einem persönlichen Kennenlernen erfolgt telefonisch oder per E-Mail.

Persönliches Kennenlernen

Für das persönliche Kennenlernen werden Sie zu einem Bewerbungsgespräch mit dem zukünftigen Vorgesetzten eingeladen. Danach sehen die Prozesse je nach Stelle oder Standort unterschiedlich aus. Entweder werden Sie zu einem zweiten Bewerbungsgespräch oder einem Schnuppertag eingeladen, oder Sie erhalten direkt ein Stellenangebot.
Lernende werden zu einem Rekrutierungstag eingeladen, an welchem Sie nebst dem persönlichen Vorstellen auch Ihr Können aktiv unter Beweis stellen dürfen.

Ihr erster Arbeitstag bei uns

Schön dürfen wir Sie bei uns als neue Mitarbeiterin / neuen Mitarbeiter begrüssen. Am ersten Arbeitstag findet für alle neuen Mitarbeitenden eine Einführungsveranstaltung statt. Diese dauert den ganzen Morgen und liefert einen umfassenden Einblick in die Solothurner Spitäler. In den Pausen haben Sie die Möglichkeit Ihre zukünftigen Kollegen kennenzulernen und erste Kontakte zu knüpfen. Anschliessend freut sich Ihr Vorgesetzter und das ganze Team Sie zu begrüssen.

Starten Sie während eines laufenden Monats, so werden Sie direkt von Ihrem Vorgesetzten und Team begrüsst und nehmen zu Beginn des nächsten Monats an der Einführungsveranstaltung teil.

Solothurner Spitäler AG (soH) Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,64 Mitarbeiter
3,26 Bewerber
0,00 Azubis
  • 03.Juni 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Na ein bisschen mehr geht immer :-)

Vorgesetztenverhalten

Der CEO ist das Vorbild und hängt die Messlatte täglich hoch und dazwischen auch höher.

Kollegenzusammenhalt

Klappt auch mit den Kolleginnen :-)

Kommunikation

Sieben Standorte, 13 Unternehmeskulturen, 3000 Kolleginnen und 2000 Kollegen - push und pull Information. Alle arbeiten kontinuierliche daran.

Image

Gesundheitswesen Schweiz hat ein Kostenproblem und die soH ist kein Uni-Standort.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Solothurner Spitäler AG
  • Stadt
    Solothurn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Herzlichen Dank für die gute Bewertung. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude bei der Arbeit!

Regula Roth
Spezialistin HR-Marketing

  • 03.Feb. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

unter Druck und es macht keinen spass

Vorgesetztenverhalten

unprofessionell

Kollegenzusammenhalt

du weisst nicht, wem du trauen kannst

Interessante Aufgaben

keine echten Entfaltungsmöglichkeiten

Kommunikation

verlogen

Gleichberechtigung

monotonie

Umgang mit älteren Kollegen

wird zu wenig geschätzt

Karriere / Weiterbildung

wo?

Gehalt / Sozialleistungen

Lohn super

Arbeitsbedingungen

zuviel Druck

Umwelt- / Sozialbewusstsein

eher asozial

Work-Life-Balance

Abschalten schwierig

Image

eher mangelhaft

Verbesserungsvorschläge

  • Respekt zeigen und Vetrauen aufbauen

Pro

Lohn ist überaus konkurrenzfähig

Contra

Die mangelnde Wertschätzung und das fehlende Vertrauen ist Gift. Misstrauen wird in der Führung als Druckmittel eingesetzt. Daraus resultiert eine hohe Fluktuation. Macht doch mal eine Mitarbeiterumfrage.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Solothurner Spitäler AG, Bürgerspital
  • Stadt
    Solothurn
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Danke für Ihre Bewertung. Wir bedauern Ihre negativen Erfahrungen. Im Sommer/Herbst 2018 haben wir die letzte Mitarbeiterumfrage durchgeführt und wertvolle Inputs erhalten. Sollten Sie diese verpasst haben, können Sie mir Ihre Einschätzung gerne noch mitteilen. Wir wünschen Ihnen für die berufliche Zukunft alles Gute! Beste Grüsse Regula Roth HR Marketing Spezialistin regula.roth@spital.so.ch

Regula Roth
Spezialistin HR-Marketing

  • 22.Dez. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Neue Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt. Die alten Mitarbeiter werden bevorzugt obwohl Sie nur im Büro sitzen.

Vorgesetztenverhalten

Unmenschlich, unfreundlich, Inkompetent und faul

Kommunikation

Keine vorhanden. Es werden lediglich Postit benuzt und an die Tagesplanungs Wand gekleppt ein nein wird nicht akzeptiert.

Gleichberechtigung

Zwischen Mann und Frau ja.
Zwischen neuen Mitarbeitern und alten nein die alten langjährigen Mitarbeiter werden zu 100% bevorzugt.

Karriere / Weiterbildung

Sparmassnahmen

Verbesserungsvorschläge

  • Nicht personen eine Führungsposition anbieten nur weil Sie lange im Betrieb sind. Und mal hin schauen wen sich Mitarbeiter beklagen oder Mehrere Personen zu gleich Künden da kan doch etwas nicht stimmen!!! Nicht nur den Mitarbeiter durch Sanktionen/Verwarnungs androhungen Mundtot machen.

Pro

Lohn

Contra

Vieles

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Solothurner Spitäler AG, Bürgerspital
  • Stadt
    Solothurn
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Danke für Ihre Bewertung. Wir bedauern Ihre negativen Erfahrungen und würden den genannten Punkten gerne intern nachgehen. Nehmen Sie doch bitte mit mir Kontakt auf. Wir wünschen Ihnen für die berufliche Zukunft alles Gute! Beste Grüsse Regula Roth HR Marketing Spezialistin regula.roth@spital.so.ch

Regula Roth
Spezialistin HR-Marketing


Bewertungsdurchschnitte

  • 35 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (17)
    48.571428571429%
    Gut (9)
    25.714285714286%
    Befriedigend (6)
    17.142857142857%
    Genügend (3)
    8.5714285714286%
    3,64
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    3,26
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Solothurner Spitäler AG (soH)
3,61
38 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Medizin/Pharma)
3,13
64.886 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.815.000 Bewertungen