Solothurner Spitäler AG (soH) Unternehmenskultur

Solothurner Spitäler AG (soH)

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Solothurner Spitäler (soH) die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Solothurner Spitäler (soH)
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Solothurner Spitäler (soH)
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    86%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    71%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    71%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    71%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Sehr freundliches Personal, am Patienten interessiert
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Gefälöt mir gut, werde über alles informiert, was ich wissen sollte, erfahre sogar mehr als benötigt
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
Sehr gute Arbeitskollegen, die einem helfen, Koordination zw. Den Abteilungen könnte noch verbessert werden
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
Homeoffice, Urlaub frei wählbar, Gleitzeit
2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
man redet übereinander und nicht miteinander!
2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
heuchlerisch, täuschend und falsch