Gute Sozialleistungen, faire Löhne und gutes Arbeitsklima.
Es könnte verbesserungen im ökologischen Ungang geben.
Gute zusammenarbeit. Loben. Man fühlt sich wohl.
Von ganz oben herab wenig kommunizieren.
Leistungsbonus auszahlenLohn nicht schlecht im Verhältnis zu anderen Kantonen
Kaum Wertschätzung unserer ArbeitSchlechte Führung
Vielen Dank für Ihre gute Bewertung. Es freut uns besonders, dass unsere Bemühungen hinsichtlich der Arbeitsbedinungen schätzen. Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit in Olten! Beste Grüsse Regula Roth
Regula Roth
Spezialistin HR-Marketing
stressig, aber gut
ausgezeichnet
im direkten Umfeld sehr gut
teilweise nur auf Umwegen
kantonaler GAV, guter Grundlohn, aber sehr strikte Vorgaben mit wenig Spielraum
grundsätzlich sehr gut, aber nicht überall gleich
sehr flexibel, aber einige Überstunden
Wir danken Ihnen für die tolle Bewertung und freuen uns Sie auch weiterhin als treue/r Mitarbeiter/in bei uns zu haben!
Regula Roth
Spezialistin HR-Marketing
Na ein bisschen mehr geht immer :-)
Der CEO ist das Vorbild und hängt die Messlatte täglich hoch und dazwischen auch höher.
Klappt auch mit den Kolleginnen :-)
Sieben Standorte, 13 Unternehmeskulturen, 3000 Kolleginnen und 2000 Kollegen - push und pull Information. Alle arbeiten kontinuierliche daran.
Gesundheitswesen Schweiz hat ein Kostenproblem und die soH ist kein Uni-Standort.
Herzlichen Dank für die gute Bewertung. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude bei der Arbeit!
Regula Roth
Spezialistin HR-Marketing
Vielen Dank für Ihre tolle Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie unsere Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Küche schätzen. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude bei Ihrem Praktikum! Beste Grüsse
Regula Roth
Spezialistin HR-Marketing
unter Druck und es macht keinen spass
unprofessionell
du weisst nicht, wem du trauen kannst
keine echten Entfaltungsmöglichkeiten
verlogen
monotonie
wird zu wenig geschätzt
wo?
Lohn super
zuviel Druck
eher asozial
Abschalten schwierig
eher mangelhaft
Lohn ist überaus konkurrenzfähig
Die mangelnde Wertschätzung und das fehlende Vertrauen ist Gift. Misstrauen wird in der Führung als Druckmittel eingesetzt. Daraus resultiert eine hohe Fluktuation. Macht doch mal eine Mitarbeiterumfrage.
Danke für Ihre Bewertung. Wir bedauern Ihre negativen Erfahrungen. Im Sommer/Herbst 2018 haben wir die letzte Mitarbeiterumfrage durchgeführt und wertvolle Inputs erhalten. Sollten Sie diese verpasst haben, können Sie mir Ihre Einschätzung gerne noch mitteilen. Wir wünschen Ihnen für die berufliche Zukunft alles Gute! Beste Grüsse Regula Roth HR Marketing Spezialistin regula.roth@spital.so.ch
Regula Roth
Spezialistin HR-Marketing
Vielen Dank für Ihre gute Bewertung. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude bei der Arbeit! Beste Grüsse Regula Roth HR Marketing Spezialistin
Regula Roth
Spezialistin HR-Marketing
Neue Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt. Die alten Mitarbeiter werden bevorzugt obwohl Sie nur im Büro sitzen.
Unmenschlich, unfreundlich, Inkompetent und faul
Keine vorhanden. Es werden lediglich Postit benuzt und an die Tagesplanungs Wand gekleppt ein nein wird nicht akzeptiert.
Zwischen Mann und Frau ja.
Zwischen neuen Mitarbeitern und alten nein die alten langjährigen Mitarbeiter werden zu 100% bevorzugt.
Sparmassnahmen
Lohn
Vieles
Danke für Ihre Bewertung. Wir bedauern Ihre negativen Erfahrungen und würden den genannten Punkten gerne intern nachgehen. Nehmen Sie doch bitte mit mir Kontakt auf. Wir wünschen Ihnen für die berufliche Zukunft alles Gute! Beste Grüsse Regula Roth HR Marketing Spezialistin regula.roth@spital.so.ch
Regula Roth
Spezialistin HR-Marketing
