49 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Bewertungen anzeigenStandort ziemlich zentral
Eine funktionierende Personalabteilung bei Problemfällen fehlt leider
Niemals Personen einstellen, die eine Vorgesetztenrolle einnehmen sollten aber keine Kompetenzen vorweisen. Solche Fehler dürfen niemals passieren.
Der Druck nimmt stetig zu, während andere Mitarbeiter der selben Position fast nichts zu tun haben. Die Vorgesetzten kümmern sich kaum um das Wohlbefinden
Image bei Kunden relativ gut. Aber Menschen die hier arbeiten müssen, können nur Leid tun, wenn sie nicht der Führungsebene angehören.
HomeOffice möglich
Grundsätzlich nicht möglich / wird nicht unterstützt
Nicht sonderlich erwähnenswert, Sozialleistungen sind gut, aber Gehalt naja.
Ist aber auch verständlich, dass hierbei nicht gross Rücksicht genommen werden kann
Überhaupt nicht spürbar, bis auf ein paar einzelnen Ausnahmen
Hier dafür top
Dadurch dass inkompetente Vorgesetzte eingestellt werden und diese nur den Arbeitgeber verlassen "müssen", wenn sie schwerwiegende Fehler leisten, sind denen unterstellte Mitarbeiter benachteiligt.
Modern eingerichtet
Die wichtigsten Informationen, die den Mitarbeiter direkt betreffen, werden nicht einmal kommuniziert. Nicht einmal, wenn ein Prozess sich ändert, die Arbeitszeiten sich ändern oder ein Vorgesetzter wechselt.
War nie vorhanden
Interessante Branche
Danke für Ihre Bewertung. Ich bedaure Ihre Einschätzung würde den genannten Punkten gerne nachgehen. Daher lade Sie ein, mit mir Kontakt aufzunehmen.
Herzliche Grüsse
Regula Roth
Fachleiterin HR Marketing und Rekrutierung
regula.roth@spital.so.ch
Familiärestimmung, nicht so grosses Haus
wäre schön wenn man mehr Empathie und Hilfestellung spürt im Arbeitsalltag.
denke das Haus ist offen mich bei einer WB zu unterstützen kann ich aber nicht beurteilen weil ich es nicht weiss =)
bin sehr zufrieden mit meinem Lohn und dem Leistungsbonus
fühle mich sehr wohl mit meinen Mitarbeitenden
habe mit allen MA's ein gutes Verhältnis
fühle mich sehr ernstgenommen und unterstürtr von meinen Vorgesetzten, dass ist ein schönes Gefühl.
gewisse Materialien z.B. Rollstuhl könnten erneuert werden.
würde mir wünschen das die Interdisziplinäre- Kommunikation verbessert wird.
kann ich noch nicht recht beurteilen
auch wenn wenig Pat. auf der Abteilung sind, wird es mir nie langweilig
Herzlichen Dank für die gute Bewertung - schön haben Sie sich gut bei uns eingelebt!
Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei der Arbeit.
Herzliche Grüsse
Regula Roth
Fachleiterin HR Marketing und Rekrutierung
regula.roth@spital.so.ch
Strukturierter werden, Arbeitsanweisungen jedes Jahr aktualisieren, Prozessportal mehr pflegen
Sehr freundliches Personal, am Patienten interessiert
Homeoffice, Urlaub frei wählbar, Gleitzeit
Gibt ein Talentmanagement und man wird gefördert, wenn man es möchte
Sehr gute Arbeitskollegen, die einem helfen, Koordination zw. Den Abteilungen könnte noch verbessert werden
Ganz gut, Büros sind ehemalige Picketzimmer der Ärzte, daher etwas eng, das Restaurant ist in Ordnung, könnte mit mehr Liebe gekocht werden
Gefälöt mir gut, werde über alles informiert, was ich wissen sollte, erfahre sogar mehr als benötigt
Sehr gut, 3 Direktorinnen, ist, soweit ich weiss, einmalig in der Schweiz
Herzlichen Dank für die tolle Bewertung - schön gefällt es Ihnen bei uns!
Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei der Arbeit.
Herzliche Grüsse
Regula Roth
Fachleiterin HR Marketing und Rekrutierung
regula.roth@spital.so.ch
keine Ahnung, finde nichts
das BSS nützt die Pflege ohne Skrupel aus und vekauft das noch wirkungsvoll mit Leanmanagement Gesäusel, dabei soll am Ende nur billiger und schneller produziert werden, das bedeutet Personalabbau und noch mehr Stress, Gratulation!
Das BSS verliert laufend sehr gute Fachpersonen!
Resultat: hohe Fluktuation und hohe Absenz mit Krankheitstagen, das ist halt die logische Folge bei schlechter Behandlung und deshalb gehen die guten Leute es bleiben diejenigen, die es sich gut und egoistisch eingerichtet haben. Der Arbeitgeber macht die Bedingungen und erntet das Resultat.
man redet übereinander und nicht miteinander!
hoffentlich werde ich nie Patient im BSS, keine Empfehlung
es fehlt an Sinnhaftigkeit oder bin ich ein Pflegeroboter?
geht nur über Sympathie und kriechen
gut
viele kleine Gruppierungen vorhanden
kein Vorbild als Arbeitgeber gegenüber älteren und erfahrenen Kollegen, es zählt nur Leistung
ganz schlecht, es geht nur um Macht und Prestige
heuchlerisch, täuschend und falsch
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Ich bedaure Ihre Einschätzung würde den genannten Punkten gerne nachgehen. Daher lade Sie ein, mit mir Kontakt aufzunehmen.
Herzliche Grüsse
Regula Roth
Fachleiterin HR Marketing und Rekrutierung
regula.roth@spital.so.ch
Kantine
kaum Rauchmöglichkeiten
HR Marketing muss hier nicht antworten. Hier sind Leute involviert, da können auch sie nichts machen! Mein eigener Verbesserungsvorschlag: neue Stelle suchen. Ich melde mich, wenn ich gegangen bin bzw. wenn ich mein Arbeitszeugnis habe!
Als Führungskraft muss man sich hier alles gefallen lassen und gefälligst die klappe halten.
Man wird von allen Instanzen im stichgelassen!
Das Image bei den vielen MA deckt sich leider mit dem Image in der Bevölkerung.
welche Balance, Überstunden und keine Möglichkeit diese auch mal Kompensieren zu dürfen. Ferien darf man erst als letzter nehmen, sonst läuft wieder jemand zum VG und man darf sich noch eine Standpauke gefallen lassen.
ohne weissen Kittel oder brauner Zunge läuft hier nicht viel.
Es reicht zum Leben, LEBO sind Sympathie Boni
Als Führungskraft hat man hier wenig Möglichkeiten, jedoch hört man überall die gleichen Probleme.
Sympathie ist alles, schlechte oder keine Kommunikation, Drohungen. MA werden ohne Rücksprache für vier Augengespräche abgezogen.
Grundsätzlich ganz ok
Grundsätzlich ja, bei der Anstellung von jungen Mitarbeiterinnen wurde durch VG jedoch auch eine mögliche Familienplanung zu beachten.
Ich danke Ihnen für Ihre Bewertung und lade Sie ein, zu gegebener Zeit mit mir in Kontakt zu treten.
Herzliche Grüsse
Regula Roth
Fachleiterin HR Marketing und Rekrutierung
regula.roth@spital.so.ch
Gehalt und das Restaurant mit seiner hervorragenden Küche.
Bei Problemen wird keine Lösung gesucht sondern weggeschaut. Inkompetenter Vorgesetzter wird trotz miserabler Führung weiterbeschäftigt.
Mehr Wertschätzung, weniger Hierarchie! HR interessiert sich nicht für die Probleme der Mitarbeiter, man wird im Stich gelassen. Hier sollte etwas verbessert werden.
Empfinde die Arbeitsatmosphäre mehrheitlich als schlecht, viele unzufriedene Mitarbeiter auf Jobsuche.
Das Team ist so stark wie das schwächste Glied, toller Zusammenhalt, respektvoller Umgang wird aber durch den Vorgesetzten in der Motivation geschwächt!
Inkompetent, faul, respektlos, kontrollsüchtig, vergiftet das Arbeitsklima. Wäre in der privatwirtschaft schon lange arbeitslos.
Keine vorhanden, der Vorgesetzte bestimmt und ein nein wird nicht akzeptiert!
Wenn man mitdenken dürfte wäre die Arbeit sehr interessant und anspruchsvoll.
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern Ihre negativen Erfahrungen und möchten nicht wegschauen, sondern genau hinschauen und den genannten Punkten intern nachgehen. Ich lade Sie ein, mit mir Kontakt aufzunehmen.
Herzliche Grüsse
Regula Roth
Fachleiterin HR Marketing und Rekrutierung
regula.roth@spital.so.ch
null
s*ht
lästern. lästern. lästern. niemand wird verschornt
sekretärin liebling. alle andere egal
im team garnicht vorhanden. muss immer rückfragen
wie gesagt sekretärin ist alles
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Leider können wir aus den wenigen Kommentaren kaum Verbesserungsmöglichkeiten unsererseits ableiten. Falls Sie mir Ihre Ansichten und Erfahrungen detaillierter Berichten möchten, bin ich jederzeit zu einem Austausch bereit.
Beste Grüsse
Regula Roth
Fachleiterin HR Marketing und Rekrutierung
regula.roth@spital.so.ch
Gehalt.
Die aktuelle Leitung. Steuerzahler müssen in Entscheide mit einbezogen werden, sie sind die Besitzer dieser AG und die Lohnzahler dieser Damen und Herren. Die Leitung sollte sich dessen bewusst werden. Der Blick von oben herab ist deshalb nicht angebracht.
Ehrlich kommunizieren. Wertschätzung leben, nicht nur schreiben.
Team gut, Leitung katastrophal! Letztere macht alles kaputt!
Einige Mitarbeiter kriegen drei CAS Weiterbildungen bezahlt, andere nicht mal einen Tageskurs
Der Sympathiebonus (Lebo) gehört abgeschafft
Sozialbewusstsein und Empathie fehlt seitens der Leitung gänzlich
Team war super!
Unehrlich, nicht wertschätzend, nicht organisiert, nicht wissend, ...
Schön reden und lügen sind alltäglich!
Danke für Ihre Bewertung. Wir bedauern Ihre negativen Erfahrungen und würden den genannten Punkten gerne intern nachgehen. Ich lade Sie ein, mit mir Kontakt aufzunehmen.
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg und Freude bei der Arbeit.
Beste Grüsse
Regula Roth
Fachleiterin HR Marketing und Rekrutierung
regula.roth@spital.so.ch
In der Grösse bewegt sich immer irgendwo etwas. Die Welle muss man finden und reiten.
Traut euch (und den Mitarbeitenden). Management bei Objektive heisst nicht die Präsenztage im Büro zu zählen, sondern das Outcome zu messen.
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Leider können wir aus den wenigen Kommentaren kaum Verbesserungsmöglichkeiten unsererseits ableiten. Falls Sie mir Ihre Ansichten und Erfahrungen detaillierter Berichten möchten, bin ich jederzeit zu einem Austausch bereit.
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg und Freude bei der Arbeit.
Beste Grüsse
Regula Roth
Fachleiterin HR Marketing und Rekrutierung
regula.roth@spital.so.ch
Lokal vernetzt und integriert die vorhanden Ressourcen. Jedoch werden wenn nötig auch die Kompetenen Leuten Organiesiert.
Im Moment nichts
Im Moment gibt es viel zu tun da der Wechsel ins neue Spital ansteht. Das ganz muss geplant werden und verlangt viele Ressourcen. Deshalb habe ich keine Verbesserungsvorschläge.
Wertschetzung aller Berufsgruppen untereinander ist hoch.
Durch die Schichtarbeit wird das ab und zu ein bisschen Mühsam
Sehr viele Angestellte arbeiten schon lange dort.
Die zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Altersgruppen ist gut ausbalanciert.
Auf gleicher Augenhöhe, gute Kommunikationsbasis und vorallem kleine Hierarchie Strukturen. Klare Aufgaben teilung.
Offene Kommunikationskultur
Kein Unterschied zwischen Frau und Mann und auch gegenüber anderen Einstellungen offen.
Sehr abwechslungsreiche Arbeit.
Vielen Dank für Ihre grossartige Bewertung. Schön, dass es Ihnen bei uns gefällt.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude bei der Arbeit!
Beste Grüsse
Regula Roth
