200 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
200 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
200 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ist ein bekannter arbeitsgeber
Die höheren Leute interessieren sich nicht genügend für das Arbeitsklima der Angestellten. Prioriäten werden absolut falsch gesetzt.
Mit den Lernenden mehr kommunizieren. Im medikamentenbüro hat es keine Klimaanlage was gesetzlich verboten ist. Im Sommer wird es in diesem Raum 40 Grad was sehr gefährlich im zusammenhang mit den Medikamenten sein kann.
Sehr unprofessionel auf meiner aktuellen Station
In der Pflege wie auch intern sehr gut
Hatte im ersten Lehrjahr Arbeitszeiten welche nicht dem Jugendschutz entsprechen
Ist okey
Bin zufrieden
Lernende werden auf Stationen zugeteilt obwohl in diesem Thema kein interesse herrscht
Auf meine aktuellen Station habe ich nicht genügend Lernsituationen
Leider nicht so abwechslungsreich
Auf der aktuellen Station ist der umgang im Team absolut Respektlos und Fachkräfte halten sich nicht an die Vorbildsfunktion
Kollegial
Sozial
Schichtarbeit gibt Abzug
Marktgerecht
Noch Zuviel Abfall
Sehr hoch
Und jüngeren
Vorbild
Grosszügige Raumflächen
Wertschätzend
Lohngleichheit
+++
Kantinenöffnungszeiten, Essensauswahl (v.a. vegetarisch), Informatik
Das Restaurant ist toll und Essensangebot top. Lohn ist grundsätzlich ok, auch wenn Leistungsbonis undurchsichtig wirken und völlig unterschiedlich bewertet sind, von Abteilung zu Abteilung
Wird auf kosten der tieferen Lohnklassen kaputtgespahrt, Weiterbildungen werden von direkten Vorgesetzten verweigert, währendessen immer wie mehr Verantwortung und Aufgaben auf eine Stelle abgewälzt wird. Vorgesetzte, die sich mit fremden Federn schmücken, währendessen das eigene Versagen auf die Untergebenen abwälzen zerstöhren die Arbeitsmoral
Bessere Dokumentationen wo was zu finden ist, wer Ansprechspersonen für was sind, insbesondere im admin Bereich. Bessere Benefits und Wertschätzung für MA dringend nötig, es deprimiert, wenn nur die Führungsebene sich gegenseitig auf die Schulter klopft. Wenn dann aber was für den MA getan werden sollte, keine oder unzureichende Reaktion da ist.
Führungskultur mit der neuen CEO, Kollegen, Aufgabenvielfalt
Noch digitaler werden, Prozesse besser und vollstänig dokumentieren
Die soh zahlt überdurchschnittlich für ein Kantonsspital besser als z. B. im Aargau oder im Thurgau
momentan noch gut, mit Auflösung des GAV ist es fraglich, ob dies so bleibt
es könnte noch mehr für Nachhaltigkeit gemacht werden
gegenseitige Unterstützung und Stärkung
Nichts
Ein absolutes hierarchisch Strukturiertes Unternehmen!
Vorgesetzte auf einer gewissen Abteilung in den Fokus nehmen und konsequent aussortieren!
Durch Sanktionen geprägt und KEINE transparente offene Kommunikation.
Zurecht nur maximal einen Stern!
Wer sich bei der SL belebt macht hat sehr gute Optionen...
Sehr schlecht, niemand traut sich seine ehrliche Meinung zu sagen!
Es wird zugesehen sobald diese nicht mehr in allen Diensten eingesetzt werden können, die MA loszuwerden!
Sehr schlecht, nicht Kompetent, kann die Vorgaben nicht umsetzen und ist nicht in der Lage Medikamente zu richten und Blutentnahmen durchzuführen. Dienstplanung wird immer zu spät eingereicht.
Sihe oben.
Es wird geblockt...
Lohn/ BVG allgemein sozialleistungen.
Neue Teamkonstelation, längjährige Mitarbeiter an weiterbildungen ordern.
Führung mehr überprüfen.
Im KSO sehr Abteilungsabhängig. Im psychiatrischen Setting, teils sehr eingefahrene Teammitglieder die alles abblocken was neu ist.
Standort Psychiatrie: Keine Freiwünsche bekommen, jedesmal gibg es „unter“ und vergessen.
Gehalt war ganz gut
Habe teils beobachtet das Studierende jeh nach Station ausgeschlossen werden, im psychiatrischen Setting musstest du dich unterordnen und es genau so machen wie sie es sich seit "ano dazumal“ gewohnt sind, neue Ideen werden abgeblockt.
Über neue Mitarbeiter wurde negativ gesprochen , im bei sein von Studierenden, wenn du die Aufgaben zwar richtig erledigt hast aber halt nicht genau auf dem selben weg wie die andern.
Ältere Mitarbeiter vergraueln jüngere mit elan.
Sass oft im Büro am Handy, war selten zu sehen.
Im psychiatrischen Standort mangelhaft.
Gehörte man zum alten Team hatte man mehr zu melden.
Man hätte mehr rausholen können, aber neue Ideen wurden meistens abgeblockt weil si mit mehr aufwand verbunden waren.
Viele nette Arbeitskollegen
Die Ignoranz und das gemobbt wird und es macht niemand etwas dagegen
Es wird nie etwas passieren.Die MA werden einfach ignoriert.Die Oberen interessieren sich such nicht.
Keine Rücksicht der Vorgesetzten
Miserabel
Alles wird getan,damit es unerträglich ist in Olten Hotellerie/Gästebetreung.Direkte Vorgesetzte ganz schlimm,und der über ihr,dafür finde ich nicht mal mehr Worte
365 Tage hat man parat zu stehen
Ich Chef,Du nix,so wird man behandelt in der Gästebetreung.
Diskriminierend, toxisch, soweit ich weiss, haben mehrere OberärztInnen vor kurzem gekündigt, whs. auch leitende, und auch AssistenzärztInnen nach meinem persönlichen Wissensstand
Sehr schlecht
Qualifikationsverlust
Ellbogen Mentalität
Herabwürdigend und mehr als nur unfair nach meiner persönlichen Meinung und Erfahrung
Man wird zu unqualifizierte Aufgaben degradiert nach meiner persönlichen Einschätzung
So verdient kununu Geld.