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Solothurner Spitäler AG 
(soH)
Bewertungen

54 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 60%
Score-Details

54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

29 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Solothurner Spit√§ler AG (soH) √ľber den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Guter Arbeitgeber

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Solothurner Spitäler AG, Kantonsspital Olten in Olten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team sowie das Arbeitsklima

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zum Teil Personalmangel, √ľberbezahlte √Ąrzte, wenig Lohn f√ľr Pflegende

Verbesserungsvorschläge

Lohn verbesserung sowie Augen auf Witschaftlichkeit und √Ėkologie


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Regula Roth, Fachleiterin HR Marketing und Rekrutierung
Regula RothFachleiterin HR Marketing und Rekrutierung

Vielen Dank f√ľr die gute Bewertung!

Ich w√ľnsche Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei der Arbeit.

Herzliche Gr√ľsse
Regula Roth
Fachleiterin HR Marketing und Rekrutierung
regula.roth@spital.so.ch

Die Arbeitsbedingungen sind unterdessen so schlecht, dass sich es definitiv nicht mehr lohnt bei der SoH zu arbeiten.

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Solothurner Spit√§ler AG, B√ľrgerspital in Solothurn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Abeitsbedingungen. Unatraktive Arbeitszeiten

Verbesserungsvorschläge

Lukrative Arbeitsbedingungen

Work-Life-Balance

Schlecht

Vorgesetztenverhalten

√úberfordert


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Regula Roth, Fachleiterin HR Marketing und Rekrutierung
Regula RothFachleiterin HR Marketing und Rekrutierung

Vielen Dank f√ľr Ihre Bewertung. Ich bedaure Ihre Einsch√§tzung der Arbeitsbedingungen und w√§re sehr an Ihren detaillierten Einsch√§tzungen interessiert. Daher lade Sie ein, mit mir Kontakt aufzunehmen.

Herzliche Gr√ľsse
Regula Roth
Fachleiterin HR Marketing und Rekrutierung
regula.roth@spital.so.ch

Guter Arbeitgeber

3,9
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Solothurner Spit√§ler AG, B√ľrgerspital in Solothurn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den lohn und das selbstständige arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Bessere kommunikation von oben nach unten

Kommunikation

Schlechte Kommunikation von oben


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Regula Roth, Fachleiterin HR Marketing und Rekrutierung
Regula RothFachleiterin HR Marketing und Rekrutierung

Vielen Dank f√ľr die gute Bewertung! Wir bem√ľhen uns stetig die Verbesserungen aufzunehmen und daran zu arbeiten.

Ich w√ľnsche Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei der Arbeit.

Herzliche Gr√ľsse
Regula Roth
Fachleiterin HR Marketing und Rekrutierung
regula.roth@spital.so.ch

Sehr guter Arbeitgeber

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Solothurner Spitäler AG in Solothurn gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

stressig, aber gut

Work-Life-Balance

sehr flexibel, aber einige √úberstunden

Kollegenzusammenhalt

im direkten Umfeld sehr gut

Vorgesetztenverhalten

ausgezeichnet

Arbeitsbedingungen

grunds√§tzlich sehr gut, aber nicht √ľberall gleich

Kommunikation

teilweise nur auf Umwegen

Gehalt/Sozialleistungen

kantonaler GAV, guter Grundlohn, aber sehr strikte Vorgaben mit wenig Spielraum


Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Regula Roth, Fachleiterin HR Marketing und Rekrutierung
Regula RothFachleiterin HR Marketing und Rekrutierung

Herzlichen Dank f√ľr die ausgezeichnete Bewertung und weiterhin viel Erfolg und Freude bei der Arbeit!

Beste Gr√ľsse
Regula Roth

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine fr√ľhere Version der Bewertung.

Rettungsdienst

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Solothurner Spitäler AG in Solothurn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsplan

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eingabe der Kinderbetreuungszulagen, riesen aufwand. Statt einfach einmalig anzugeben.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Räumlichkeiten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Regula Roth, Fachleiterin HR Marketing und Rekrutierung
Regula RothFachleiterin HR Marketing und Rekrutierung

Vielen Dank f√ľr Ihre tolle Bewertung. Sch√∂n, dass es Ihnen bei uns gef√§llt.
Wir w√ľnschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude bei der Arbeit!

Beste Gr√ľsse
Regula Roth

Inkompetente Vorgesetzte, keine fairness vorhanden

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Solothurner Spit√§ler AG, B√ľrgerspital in Solothurn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Standort ziemlich zentral

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eine funktionierende Personalabteilung bei Problemfällen fehlt leider

Verbesserungsvorschläge

Niemals Personen einstellen, die eine Vorgesetztenrolle einnehmen sollten aber keine Kompetenzen vorweisen. Solche Fehler d√ľrfen niemals passieren.

Arbeitsatmosphäre

Der Druck nimmt stetig zu, w√§hrend andere Mitarbeiter der selben Position fast nichts zu tun haben. Die Vorgesetzten k√ľmmern sich kaum um das Wohlbefinden

Image

Image bei Kunden relativ gut. Aber Menschen die hier arbeiten m√ľssen, k√∂nnen nur Leid tun, wenn sie nicht der F√ľhrungsebene angeh√∂ren.

Work-Life-Balance

HomeOffice möglich

Karriere/Weiterbildung

Grunds√§tzlich nicht m√∂glich / wird nicht unterst√ľtzt

Gehalt/Sozialleistungen

Nicht sonderlich erwähnenswert, Sozialleistungen sind gut, aber Gehalt naja.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist aber auch verst√§ndlich, dass hierbei nicht gross R√ľcksicht genommen werden kann

Kollegenzusammenhalt

√úberhaupt nicht sp√ľrbar, bis auf ein paar einzelnen Ausnahmen

Umgang mit älteren Kollegen

Hier daf√ľr top

Vorgesetztenverhalten

Dadurch dass inkompetente Vorgesetzte eingestellt werden und diese nur den Arbeitgeber verlassen "m√ľssen", wenn sie schwerwiegende Fehler leisten, sind denen unterstellte Mitarbeiter benachteiligt.

Arbeitsbedingungen

Modern eingerichtet

Kommunikation

Die wichtigsten Informationen, die den Mitarbeiter direkt betreffen, werden nicht einmal kommuniziert. Nicht einmal, wenn ein Prozess sich ändert, die Arbeitszeiten sich ändern oder ein Vorgesetzter wechselt.

Gleichberechtigung

War nie vorhanden

Interessante Aufgaben

Interessante Branche

Arbeitgeber-Kommentar

Regula Roth, Spezialistin HR-Marketing
Regula RothSpezialistin HR-Marketing

Danke f√ľr Ihre Bewertung. Ich bedaure Ihre Einsch√§tzung w√ľrde den genannten Punkten gerne nachgehen. Daher lade Sie ein, mit mir Kontakt aufzunehmen.

Herzliche Gr√ľsse
Regula Roth
Fachleiterin HR Marketing und Rekrutierung
regula.roth@spital.so.ch

Probezeit bewerten als FAGE

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Solothurner Spitäler (Dornach) in Dornach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiärestimmung, nicht so grosses Haus

Arbeitsatmosphäre

w√§re sch√∂n wenn man mehr Empathie und Hilfestellung sp√ľrt im Arbeitsalltag.

Karriere/Weiterbildung

denke das Haus ist offen mich bei einer WB zu unterst√ľtzen kann ich aber nicht beurteilen weil ich es nicht weiss =)

Gehalt/Sozialleistungen

bin sehr zufrieden mit meinem Lohn und dem Leistungsbonus

Kollegenzusammenhalt

f√ľhle mich sehr wohl mit meinen Mitarbeitenden

Umgang mit älteren Kollegen

habe mit allen MA's ein gutes Verhältnis

Vorgesetztenverhalten

f√ľhle mich sehr ernstgenommen und unterst√ľrtr von meinen Vorgesetzten, dass ist ein sch√∂nes Gef√ľhl.

Arbeitsbedingungen

gewisse Materialien z.B. Rollstuhl könnten erneuert werden.

Kommunikation

w√ľrde mir w√ľnschen das die Interdisziplin√§re- Kommunikation verbessert wird.

Gleichberechtigung

kann ich noch nicht recht beurteilen

Interessante Aufgaben

auch wenn wenig Pat. auf der Abteilung sind, wird es mir nie langweilig


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitgeber-Kommentar

Regula Roth, Spezialistin HR-Marketing
Regula RothSpezialistin HR-Marketing

Herzlichen Dank f√ľr die gute Bewertung - sch√∂n haben Sie sich gut bei uns eingelebt!

Ich w√ľnsche Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei der Arbeit.

Herzliche Gr√ľsse
Regula Roth
Fachleiterin HR Marketing und Rekrutierung
regula.roth@spital.so.ch

Sehr angenehm hier zu arbeiten, gute F√ľhrung, sch√∂ner Neubau

4,8
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Solothurner Spit√§ler AG in Bern 15 gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Strukturierter werden, Arbeitsanweisungen jedes Jahr aktualisieren, Prozessportal mehr pflegen

Arbeitsatmosphäre

Sehr freundliches Personal, am Patienten interessiert

Work-Life-Balance

Homeoffice, Urlaub frei wählbar, Gleitzeit

Karriere/Weiterbildung

Gibt ein Talentmanagement und man wird gefördert, wenn man es möchte

Kollegenzusammenhalt

Sehr gute Arbeitskollegen, die einem helfen, Koordination zw. Den Abteilungen könnte noch verbessert werden

Arbeitsbedingungen

Ganz gut, B√ľros sind ehemalige Picketzimmer der √Ąrzte, daher etwas eng, das Restaurant ist in Ordnung, k√∂nnte mit mehr Liebe gekocht werden

Kommunikation

Gef√§l√∂t mir gut, werde √ľber alles informiert, was ich wissen sollte, erfahre sogar mehr als ben√∂tigt

Gleichberechtigung

Sehr gut, 3 Direktorinnen, ist, soweit ich weiss, einmalig in der Schweiz


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Regula Roth, Spezialistin HR-Marketing
Regula RothSpezialistin HR-Marketing

Herzlichen Dank f√ľr die tolle Bewertung - sch√∂n gef√§llt es Ihnen bei uns!

Ich w√ľnsche Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei der Arbeit.

Herzliche Gr√ľsse
Regula Roth
Fachleiterin HR Marketing und Rekrutierung
regula.roth@spital.so.ch

Pflegefachleute werden ausgen√ľtzt!

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei Solothurner Spit√§ler AG, B√ľrgerspital in Solothurn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

keine Ahnung, finde nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das BSS n√ľtzt die Pflege ohne Skrupel aus und vekauft das noch wirkungsvoll mit Leanmanagement Ges√§usel, dabei soll am Ende nur billiger und schneller produziert werden, das bedeutet Personalabbau und noch mehr Stress, Gratulation!

Verbesserungsvorschläge

Das BSS verliert laufend sehr gute Fachpersonen!
Resultat: hohe Fluktuation und hohe Absenz mit Krankheitstagen, das ist halt die logische Folge bei schlechter Behandlung und deshalb gehen die guten Leute es bleiben diejenigen, die es sich gut und egoistisch eingerichtet haben. Der Arbeitgeber macht die Bedingungen und erntet das Resultat.

Arbeitsatmosphäre

man redet √ľbereinander und nicht miteinander!

Image

hoffentlich werde ich nie Patient im BSS, keine Empfehlung

Work-Life-Balance

es fehlt an Sinnhaftigkeit oder bin ich ein Pflegeroboter?

Karriere/Weiterbildung

geht nur √ľber Sympathie und kriechen

Gehalt/Sozialleistungen

gut

Kollegenzusammenhalt

viele kleine Gruppierungen vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

kein Vorbild als Arbeitgeber gegen√ľber √§lteren und erfahrenen Kollegen, es z√§hlt nur Leistung

Vorgesetztenverhalten

ganz schlecht, es geht nur um Macht und Prestige

Kommunikation

heuchlerisch, täuschend und falsch


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Regula Roth, Spezialistin HR-Marketing
Regula RothSpezialistin HR-Marketing

Vielen Dank f√ľr Ihre Bewertung. Ich bedaure Ihre Einsch√§tzung w√ľrde den genannten Punkten gerne nachgehen. Daher lade Sie ein, mit mir Kontakt aufzunehmen.

Herzliche Gr√ľsse
Regula Roth
Fachleiterin HR Marketing und Rekrutierung
regula.roth@spital.so.ch

F√ľhrungskr√§fte bekommen keine R√ľckendeckung.

2,5
Nicht empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Solothurner Spit√§ler AG, B√ľrgerspital in Solothurn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kaum Rauchmöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

HR Marketing muss hier nicht antworten. Hier sind Leute involviert, da können auch sie nichts machen! Mein eigener Verbesserungsvorschlag: neue Stelle suchen. Ich melde mich, wenn ich gegangen bin bzw. wenn ich mein Arbeitszeugnis habe!

Arbeitsatmosphäre

Als F√ľhrungskraft muss man sich hier alles gefallen lassen und gef√§lligst die klappe halten.
Man wird von allen Instanzen im stichgelassen!

Image

Das Image bei den vielen MA deckt sich leider mit dem Image in der Bevölkerung.

Work-Life-Balance

welche Balance, √úberstunden und keine M√∂glichkeit diese auch mal Kompensieren zu d√ľrfen. Ferien darf man erst als letzter nehmen, sonst l√§uft wieder jemand zum VG und man darf sich noch eine Standpauke gefallen lassen.

Karriere/Weiterbildung

ohne weissen Kittel oder brauner Zunge läuft hier nicht viel.

Gehalt/Sozialleistungen

Es reicht zum Leben, LEBO sind Sympathie Boni

Kollegenzusammenhalt

Als F√ľhrungskraft hat man hier wenig M√∂glichkeiten, jedoch h√∂rt man √ľberall die gleichen Probleme.

Vorgesetztenverhalten

Sympathie ist alles, schlechte oder keine Kommunikation, Drohungen. MA werden ohne R√ľcksprache f√ľr vier Augengespr√§che abgezogen.

Kommunikation

Grundsätzlich ganz ok

Gleichberechtigung

Grundsätzlich ja, bei der Anstellung von jungen Mitarbeiterinnen wurde durch VG jedoch auch eine mögliche Familienplanung zu beachten.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Regula Roth, Spezialistin HR-Marketing
Regula RothSpezialistin HR-Marketing

Ich danke Ihnen f√ľr Ihre Bewertung und lade Sie ein, zu gegebener Zeit mit mir in Kontakt zu treten.

Herzliche Gr√ľsse
Regula Roth
Fachleiterin HR Marketing und Rekrutierung
regula.roth@spital.so.ch

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