Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Solothurner 
Spitäler 
AG 
(soH)
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Neue Innovationen und frischer Elsn nicht erwünscht.

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Solothurner Spitäler AG, Psychiatrische Dienste in Solothurn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn/ BVG allgemein sozialleistungen.

Verbesserungsvorschläge

Neue Teamkonstelation, längjährige Mitarbeiter an weiterbildungen ordern.
Führung mehr überprüfen.

Arbeitsatmosphäre

Im KSO sehr Abteilungsabhängig. Im psychiatrischen Setting, teils sehr eingefahrene Teammitglieder die alles abblocken was neu ist.

Work-Life-Balance

Standort Psychiatrie: Keine Freiwünsche bekommen, jedesmal gibg es „unter“ und vergessen.

Gehalt/Benefits

Gehalt war ganz gut

Kollegenzusammenhalt

Habe teils beobachtet das Studierende jeh nach Station ausgeschlossen werden, im psychiatrischen Setting musstest du dich unterordnen und es genau so machen wie sie es sich seit "ano dazumal“ gewohnt sind, neue Ideen werden abgeblockt.

Über neue Mitarbeiter wurde negativ gesprochen , im bei sein von Studierenden, wenn du die Aufgaben zwar richtig erledigt hast aber halt nicht genau auf dem selben weg wie die andern.

Ältere Mitarbeiter vergraueln jüngere mit elan.

Vorgesetztenverhalten

Sass oft im Büro am Handy, war selten zu sehen.

Kommunikation

Im psychiatrischen Standort mangelhaft.

Gleichberechtigung

Gehörte man zum alten Team hatte man mehr zu melden.

Interessante Aufgaben

Man hätte mehr rausholen können, aber neue Ideen wurden meistens abgeblockt weil si mit mehr aufwand verbunden waren.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jannis EppingerLeiter Recruiting & Employer Branding

Vielen Dank für Ihre Bewertung, die leider nicht so ausfällt, wie wir uns dies wünschen würden.

Wir schätzen aber Ihre Offenheit und gerne lade ich Sie ein, mit mir Kontakt für ein vertrauliches Gespräch aufzunehmen, um die negativen Punkte zu erörtern.

Freundliche Grüsse
Jannis Eppinger
Leiter Recruiting & Employer Branding

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.