Führungspositionen ohne Fachkenntnisse und menschlich wie Steine
Gut am Arbeitgeber finde ich
nette Ärzte und Pflegefachleute, die gesunden Menschenverstand haben. Sie alle geben ihr bestes für die Patienten und sind froh, sind wir da.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Ignoranz der Geschäftsleitung, wie mit MA umgegangen wird, bis der MA weg ist. Die Ignoranz der Vorgesetzten selber, die z.B. nie am Wochenende arbeiten und sich so planen, wie es ihnen passt. Obs für die MA passt ist total egal.
Verbesserungsvorschläge
respektvoller Umgang mit MA, Vorgesetzte sollen geprüft werden, abgesetzt am besten, vor allem nur noch Vorgesetzte mit fachlicher Kompetenz, aber das wichtigste wäre ein geben und nehmen und nicht nur nehmen und fordern seitens Vorgesetzte. Und Zeug behaupten, dass überhaupt nicht stimmt und dies noch so festhalten.
Arbeitsatmosphäre
Personal wird so lange geplagt, bis man weg ist, von den Vorgesetzten
Kommunikation
keine, oder man wird vor vollendete Tatsachen gestellt, die nicht zumutbar sind. Es wird einem nahe gelegt, so schnell wie möglich zu gehen.
Kollegenzusammenhalt
wie bei Aschenputtel: die guten ins Töpfchen, die schlechten ins Kröpfchen
Work-Life-Balance
es wird extra zum Nachteil der MA geplant, damit es einem sicher nicht möglich ist, sich auszuruhen
Vorgesetztenverhalten
das ist nicht mal ein Stern wert. Selber nicht vom Fach und menschlich ohne Worte. Aber leider interessiert dies niemand, man hat nur die Möglichkeit zu gehen, was auch deren Ziel ist, über die Hälfte unserer MA sind krank oder weg.
Interessante Aufgaben
die Arbeit und das KSO ansonsten wäre super, aber mit den Vorgesetzten nicht möglich. Lieber wieder viel Geld für neue MA einsetzen zum einarbeiten.
Gleichberechtigung
Frauen verdienen einfach sehr schlecht und keine Aufstiegsmöglichkeiten
Umgang mit älteren Kollegen
auch da wird von den Vorgesetzten keine Rücksicht genommen, das Team schon, aber die Führung, wie gesagt, nicht mal ein Stern wert.
Arbeitsbedingungen
eine Zumutung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
null Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Frauen gleich sehr schlecht bezahlt, trotz ständiger Bereitschaft im Bereich Reinigung und Gästebetreuung.
Image
siehe Zeitungsberichte und so ist es auch bei den Niedriglohn MA
Karriere/Weiterbildung
null, was einen für die Zukunft weiterbringen würde
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Mit Bedauern lese ich Ihre Einschätzung. Wir schätzen dennoch ihre Offenheit.
Gerne lade ich Sie ein, mit uns Kontakt aufzunehmen, für ein vertrauliches Gespräch.
Freundliche Grüsse
Regula Roth
Fachleiterin HR Marketing und Rekrutierung