Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen, die bei Solothurner Spitäler (soH) eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,3 von 5 Punkten.
Ist ein bekannter arbeitsgeber
Die höheren Leute interessieren sich nicht genügend für das Arbeitsklima der Angestellten. Prioriäten werden absolut falsch gesetzt.
Mit den Lernenden mehr kommunizieren. Im medikamentenbüro hat es keine Klimaanlage was gesetzlich verboten ist. Im Sommer wird es in diesem Raum 40 Grad was sehr gefährlich im zusammenhang mit den Medikamenten sein kann.
Sehr unprofessionel auf meiner aktuellen Station
In der Pflege wie auch intern sehr gut
Hatte im ersten Lehrjahr Arbeitszeiten welche nicht dem Jugendschutz entsprechen
Ist okey
Bin zufrieden
Lernende werden auf Stationen zugeteilt obwohl in diesem Thema kein interesse herrscht
Auf meine aktuellen Station habe ich nicht genügend Lernsituationen
Leider nicht so abwechslungsreich
Auf der aktuellen Station ist der umgang im Team absolut Respektlos und Fachkräfte halten sich nicht an die Vorbildsfunktion
Tolleranz, Akzeptanz, Geduld und immer hilfsbereit. Jedes Problem wird genau besprochen.
Mehr auf die Ideen der Auszubildenden eingehen
Ich würde mir wünschen, dass man die Personen, die für die Ausbildung verantwortlich sind, besser aussucht.
Als ich meiner Vorgesetzten einmal beim Mittagessen erzählte, dass ich von einer Patientin auf die schlechte Stimmung im Team der Frauenklinik angesprochen worden bin, meinte sie nur: “Ich sag dann immer, davon weiss ich nichts. Das hätte ich noch nie gehört.”
Leider habe ich das Gefühl, dass das ihre generelle Strategie bei problematischen Themen ist.
Die Ausbildungsverantwortliche kam unangekündigt dazu, um mich und meine Berufsbildnerin am ersten gemeinsamen Arbeitstag zu begleiten. Am Ende des Tages haben sie mich zu zweit ziemlich “heruntergeputzt” mit Sätzen wie: “Das Lustigste war dann, als…” - es ging nicht um eine lustige Tatsache, sondern darum, wie dumm ich mich angestellt hatte.
Das fand ich ziemlich daneben von Menschen, die für die Ausbildung im personalknappen Gesundheitswesen verantwortlich sind.
Zu der Zeit habe ich mir oft gewünscht, krank zu werden oder einen kleinen Unfall zu haben, um nicht zur Arbeit zu müssen.
Fachlich schienen mir die Richtlinien das zu sein, was wir in der Schule als überholt gelernt hatten.
Am Ende meiner Ausbildungsphase in Olten fragte mich meine Berufsbildnerin um Feedback, denn (Zitat): “…wir müssen ja auch in Zukunft mit Frauen wie dir klarkommen.” Ich habe kein Feedback gegeben.
Sympatisch
nichts besonders
keine
Weiterbildungsoptionen
Mehr zum Personal schauen.
Personalmangel teils
Immer pünktlich am 25. Könnte aber mehr sein.
Tolle Teams
Vielen Dank für die gute Bewertung, das freut uns natürlich sehr.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei Ihrer Tätigkeit.
Beste Grüsse
Regula Roth
Besten Dank für die sehr gute Bewertung, die uns natürlich sehr freut!
Falls Sie noch Fragen oder Anregungen haben, können Sie sich selbstverständlich vertraulich bei uns melden.
Freundliche Grüsse
Ilka Brandt
HR Managerin Spital Dornach