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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 87 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Solothurner Spitäler (soH) die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 167 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
87 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird gesagt man soll immer kommen wenn etwas nicht gut ist
Wenn man aber das Gespräch sucht wird man abgeputzt
Meistens gut ausser wenn man nicht von der gleichen Disziplin ist
Man bekommt WhatsApp Nachrichten Mails und Telephonate in der Freizeit an abschalten ist nicht zu denken
Es wird auch velangt dass man Vorträge vorbereitet zu Hause
Die Zeit darf man aber nicht aufschreiben
Nimmt alles persönlich
Schnell angeknipst
Hat Lieblinge im Team
Schickt unprofessionelle Mails
Vorgesetzte sollten erneut geschult werden und mehr beobachtet werden
Wenn es viele Kündigungen gibt sollte bei den Ststionleitungen geschaut werden
Abwechslungsreich man kann viel lernen
Wurde immer schlechter
Extremer Stress während andere nur auf ihren Stühlen sitzen wird die Arbeit meist abgewälzt