Freude an der Arbeit!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist kollegial. Andere Mitarbeitende sind hilfsbereit und freundlich. Lediglich die SIE/DU-Politik ist verwirrend, da es keine einheitliche Regelung gibt. Und bei über 1300 Mitarbeitenden stellt es eine Herausforderung dar, sich zu merken, mit welchen Personen man per DU ist oder nicht.
Kommunikation
Die Kommunikation soH-weit aber auch standortbedingt hat noch Potential nach oben. Mein Motto: lieber 1x zu viel als 1x zu wenig informieren.
Kollegenzusammenhalt
Freundlicher Umgang miteinander...
Work-Life-Balance
Sehr modern hinsichtlich flexiblen Arbeitszeiten. Freitage dürfen äusserst spontan (auch auf Kompensation) bezogen werden und auch die Ferien müssen nicht X Monate im Voraus bekannt gegeben werden. Wirklich toll!!!
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten sind stets respektvoll aber auch kollegial. Es wird fundiert und fachlich gearbeitet aber es darf auch Mal gelacht werden. Generell ist kein patriarchisches Verhalten der Vorgesetzten spürbar - es ist ein Miteinander!
Interessante Aufgaben
Keine stetig wiederkehrenden Aufgaben - jeder Tag ist eine neue und spannende Herausforderung. Es macht Spass!
Gleichberechtigung
Wird auch im 21. Jahrhundert noch weiterhin ein Thema sein (nicht nur in der soH oder im KSO). Grosse Unterschiede sind jedoch nicht spürbar.
Arbeitsbedingungen
Alle nötigen Ressourcen für die Erfüllung des Arbeitsauftrags vorhanden. Der Arbeitgeber ist auch sehr entgegenkommend bei "speziellen" Wünschen - welche die Arbeit erleichtern oder z.B. der Ergonomie dienen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nebst der PET- und Papier-Entsorgung wäre es toll wenn auch noch Alu-Dosen und Glas getrennt werden könnte.
Vom papierlosen Büro ist man noch weit entfernt.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Sozialleistungen. Bietet definitiv mehr als manch anderer Arbeitgeber. Parkplätze dürfen günstig gemietet werden, das Essen im Restaurant ist günstig und lecker. Diverse Vergünstigungen werden von der Personalabteilung auch bei externen Dienstleistern ausgehandelt - man kann sich wirklich nicht beklagen.
Image
Für die Aussenwirkung wird nicht spürbar viel unternommen (ob paid oder unpaid Media). Allerdings lebt ein Spital auch von seinem Ruf in der Bevölkerung der enorm vom ärztlichen und pflegerischen Personal geprägt ist.
Karriere/Weiterbildung
Es werden diverse interne Weiterbildungen angeboten. Die Vorgesetzten haben jeweils ein offenes Ohr für externe Weiterbildungen, die den Mitarbeitenden in seinem Job weiterbringen.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für Ihre Bewertung und weiterhin viel Erfolg und Freude im Job.
Ilka Brandt, HR Managerin