Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sonepar Suisse die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist offen und transparent. Für ein Unternehmen dieser Größe funktioniert das echt gut.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Alle sind offen, hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig.
Die Work-Life-Balance ist gut. Wir haben zwei Tage Homeoffice und können uns die Arbeitszeit in unserer Abteilung ziemlich flexibel einteilen. Man kann später starten, früher anfangen oder die Mittagspause auch mal länger machen, zum Beispiel für Sport.
Mit dem Verhalten meiner Vorgesetzten bin ich sehr zufrieden. Wir können offen Feedback geben, uns einbringen und an verschiedenen Themen mitarbeiten.
Super Atmosphäre, richtig nette und offene Leute und man findet schnell Anschluss. Ich schätze mein Team echt sehr und fühle mich richtig wohl.