Schöne lehrreiche Zeit mit krassem Umbruch
Arbeitsatmosphäre
Unter Gleichgestellten und im Team gut, vereinzelt auch ausserhalb, gegen oben schlecht; gesamtheitlich kein Team (OneSonio).
Image
Zusehens schlechter, der Infoniqaglanz und Ruf ist weg.
Work-Life-Balance
Auf dem Papier ausgeglichen möglich, in der Realität nicht, zuviel arbeit
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung theoretisch möglich, zu viel Papierkram nötig, Karriere seitwärts gut, nach oben für Grösse/verhältnismässig ok, aber Gefahr des Peterprinzips.
Gehalt/Benefits
Gehalt grundsätzlich ok, schwer auszubauen
Kollegenzusammenhalt
Unter Gleichgestellten und im Team gut, vereinzelt auch ausserhalb, gegen oben schlecht. Viel Know-How-Verlust durch starke Fluktuation und Abwanderung.
Vorgesetztenverhalten
C-Level und HR gegen den Rest
Arbeitsbedingungen
Persönliches Equipment und Büros gut, zentrale IT zu wenig standardisiert und intuitiv, zuviele und komplizierte Tools.
Kommunikation
Von oben nach unten, umgekehrt versandet oder prallt ab.
Gleichberechtigung
Mit der Implementierung des neuen Systems wurde die Gelegenheit verpasst, echte Gleichheit zu gewährleisten. Die Erhöhung der Gehälter gestaltet sich als äußerst schwierig. Es wird versucht von oben herunter eine an den Interessen der Firma orientierte Interpretation des Reglements den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern finanzielle Mittel und Zeit zu entziehen.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Kunden und Projekte - noch.