88 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
88 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sonio AG Bewertungen
Sonio
AG
88 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Schöne lehrreiche Zeit mit krassem Umbruch
Ex-FührungskraftHat bis 2025 bei Sonio AG in Zug gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Unter Gleichgestellten und im Team gut, vereinzelt auch ausserhalb, gegen oben schlecht; gesamtheitlich kein Team (OneSonio).
Image
Zusehens schlechter, der Infoniqaglanz und Ruf ist weg.
Work-Life-Balance
Auf dem Papier ausgeglichen möglich, in der Realität nicht, zuviel arbeit
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung theoretisch möglich, zu viel Papierkram nötig, Karriere seitwärts gut, nach oben für Grösse/verhältnismässig ok, aber Gefahr des Peterprinzips.
Gehalt/Benefits
Gehalt grundsätzlich ok, schwer auszubauen
Kollegenzusammenhalt
Unter Gleichgestellten und im Team gut, vereinzelt auch ausserhalb, gegen oben schlecht. Viel Know-How-Verlust durch starke Fluktuation und Abwanderung.
Vorgesetztenverhalten
C-Level und HR gegen den Rest
Arbeitsbedingungen
Persönliches Equipment und Büros gut, zentrale IT zu wenig standardisiert und intuitiv, zuviele und komplizierte Tools.
Kommunikation
Von oben nach unten, umgekehrt versandet oder prallt ab.
Gleichberechtigung
Mit der Implementierung des neuen Systems wurde die Gelegenheit verpasst, echte Gleichheit zu gewährleisten. Die Erhöhung der Gehälter gestaltet sich als äußerst schwierig. Es wird versucht von oben herunter eine an den Interessen der Firma orientierte Interpretation des Reglements den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern finanzielle Mittel und Zeit zu entziehen.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Kunden und Projekte - noch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ein Arbeitgeber, bei dem man sich und die Firma weiterentwickeln kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sonio AG in Baar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter und Kunden sind das wichtigste!
Verbesserungsvorschläge
Nach einem grossen Wachstumsschub durch zugekaufte Firmen brauchte es eine Weile um "zusammenzuwachsen" und sich neu zu organisieren.
Es gibt hier noch Potential, aber man ist auf einem guten Weg.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Teamwork, auch Abteilungsübergreifend
Image
Durch Zukauf anderer Firmen und Wachstum musste sich das Image verändern, das ist auf einem guten Weg
Work-Life-Balance
Home Office möglich, je nach Einsatzgebiet/Projekt kann man die Zeit flexibel einteilen
Karriere/Weiterbildung
Engagierte Mitarbeiter, welche sich weiterbilden wollen, werden unterstützt
Gehalt/Benefits
Entsprechen der Norm, wie überall gilt es zu verhandeln
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt und Soziales ist wichtig in dieser Firma
Kollegenzusammenhalt
Man kann und darf jeden Fragen. Es ist viel Know-How vorhanden, das wird gerne geteilt und gemeinsam wächst man
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt. Die Teams bestehen aus einer guten Mischung aus älteren und jüngeren Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Super Chef
Kommunikation
Offen
Gleichberechtigung
Wie überall gibt es zu wenige Frauen im IT Bereich, das Geschlecht spielt aber kaum eine Rolle.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und man kann sich dort Engagieren, wo das eigene Interesse liegt.
Arbeitsbedingungen
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Arbeiten in einer modernen Umgebung mit vielen Möglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sonio AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei der Sonio ist nicht alles perfekt (aber wo schon :-) aber es hat tolle Leute und wenn man Einsatz zeigt, wird man geschätzt und kann vieles erreichen.
Arbeitsatmosphäre
Bei der Sonio arbeitet man in einer Kollegialen Arbeitsatmosphäre wo auch mal gelacht werden darf.
Image
Das Image ist professionell und fortschrittlich
Work-Life-Balance
Sonio bietet die Möglichkeit das Privatleben und die Arbeit gut zu vereinen. Wir können an den verschiedenen Standorten und auch aus dem Homeoffice arbeiten. die Flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen einem auch mal länger Mittag zu machen und für Sport oder anderes zu nutzen.
Karriere/Weiterbildung
Sonio Unterstützt die Mitarbeitenden bei Weiterbildungen und fördert dies.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
die Umwelt und das Soziale haben einen zentralen Wert bei Sonio.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele super Leute
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersgruppen sind bunt durchmischt und ältere Kollegen werden nicht benachteiligt.
Vorgesetztenverhalten
mit meinem Vorgesetzten habe ich ein gutes Verhältnis, werde Unterstützt wenn nötig und kann meine Inputs einbringen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind Modern und die Anstellungsbedingungen ebenso.
Kommunikation
Sonio kommuniziert regelmässig und offen. Man darf Feedback anbringen und wird angehört.
Gleichberechtigung
Der Branche geschuldet, sind wir eine Männerlastige-Firma, Frauen werden trotzdem geschätzt und gefördert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bei Sonio sind vielfältig und wer motiviert ist, mitdenkt und offen ist für neue Aufgaben / Bereiche wird gefördert und hat Möglichkeiten sich zu verändern.
Gehalt/Benefits
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Es war eine schöne und interessante Erfahrung, die mich weiter gebracht hat. Aber für mich war es Zeit weiterzuziehen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT bei Sonio AG in Zug gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Teamspirit und der respektvolle Umgang mit den Mitarbeitenden. Zudem schätzte ich das Vertrauen, das einem bei der Bearbeitung komplexer IT-Projekte entgegengebracht wurde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was heisst schlecht. Es ist immer schwierig, wenn eine Firma sich verändert und nach Wachstum strebt. Es leuchtet mir ein, dass es eine gewisse Grösse braucht, um für die Zukunft gerüstet zu sein. Der Weg dahin, bis alles wieder flüssig läuft, geht halt nicht so schnell.
Verbesserungsvorschläge
Die standortübergreifende Kommunikation könnte noch etwas intensiviert werden, um den Austausch zwischen den verschiedenen Teams und Regionen noch besser zu gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme und moderne Arbeitsumgebung, besonders am Standort Wallisellen aber auch in Baar war es cool, nach dem Umbau. Die Stimmung im Büro war meist locker.
Image
Ich glaube das Sonio Image ist gut. Mehrheitlich hatte ich es sehr positiv erlebt. Auch wenn es da und dort immer wieder einmal einen gab, der alles schlecht redete. Ich konnte gut damit umgehen.
Work-Life-Balance
Klar war es immer wieder stressig. Aber mit den flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice war es für mich ok.
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter wurden m.M.n. immer sehr gut unterstützt, wenn man eine Ausbildung machen wollte, die nicht Branchenfremd war.
Gehalt/Benefits
Klar will man immer mehr verdienen. Aber das Gehalt war absolut marktgerecht, schon eher sehr gut. Die Sozialleistungen sind OK.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meines Erachtens gut.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in den Teams war für mich immer grossartig.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut. Es herrscht guter Mix aus 'alten Hasen' und Jungen.
Vorgesetztenverhalten
Man lässt den Mitarbeitern einen gewissen Freiraum und das Vertrauen war da. Ich habe mich nicht kontrolliert gefühlt.
Arbeitsbedingungen
Die IT-Ausstattung ist ok und die Home-Office-Regelungen sind sehr flexibel gestaltet. 2 Tag HO waren es glaube ich. Die Büros sind modern. Wobei die Work-Life-Balance in heissen Projektphasen auch sehr fordernd sein kann.
Kommunikation
Es kann immer besser sein, aber wenn ich so zurückdenke, die Türen der Chefs waren für mich immer offen, falls es etwas zu besprechen gab. Mitarbeiter-Info war auch gut.
Gleichberechtigung
Ich kann da nichts negatives dazu sagen, meiner Meinung nach hat jeder die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Die IT-Projekte waren immer sehr abwechslungsreich. Ich konnte mich fachlich immer gut einbringen.
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Es war eine schöne Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BUSINESS IT AG in Wallisellen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel gearbeitet aber alle helfen einander.
Image
Grosser Player am Markt
Work-Life-Balance
Könnte besser sein aber wenn man Freude an der Arbeit hat völlig okay
Karriere/Weiterbildung
Sehr gut
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Kein unterschied alle sind gleich
Vorgesetztenverhalten
Korrekt und Fair
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüro, Gratis Kaffee und viele Event
Kommunikation
Man wird laufend informiert und es herrscht ein reger Austausch
Gleichberechtigung
Absolut
Interessante Aufgaben
Viel Abwechslung
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Mehrfachbewertung
Vertrauensvolle Unternehmenskultur mit spannenden Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sonio AG in Baar gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kultur, grosser Gestaltungsspielraum und das Vertrauen in Mitarbeiter. Kein Micro-Management.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsbelastung ist zeitweise hoch und Abläufe sind nicht immer vollständig etabliert.
Verbesserungsvorschläge
Weitere Verbesserung von Prozessen und Prioritäten.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit viel Vertrauen. Das Umfeld ist motivierend, teilweise auch dynamisch und fordernd.
Image
Sehr positives, modernes und innovatives Image. Sonio wird als professioneller und zukunftsorientierter Arbeitgeber wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Eigentlich gute Balance und flexibel. Persönliche Bedürfnisse werden ernst genommen. In intensiveren Phasen kann es jedoch auch etwas anspruchsvollf sein.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten mit viel Eigenverantwortung. Weiterbildung wird unterstützt.
Gehalt/Benefits
Faire und marktgerechte Vergütung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gutes Bewusstsein für soziale Verantwortung und Nachhaltigkeit. Das Thema wird ernst genommen und aktiv gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Starker Teamgeist und gegenseitige Unterstützung. Man hilft sich unkompliziert und arbeitet gemeinsam an Lösungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzender und respektvoller Umgang. Erfahrung wird bewusst genutzt und in Teams integriert.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind zugänglich, kompetent und unterstützen aktiv. Entscheidungen sind nachvollziehbar, könnten punktuell noch schneller sein.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsmittel und flexible Rahmenbedingungen. Insgesamt sehr angenehm, mit punktuellem Optimierungspotential bei Prozessen und Priorisierungen.
Kommunikation
Offene, transparente und direkte Kommunikation über alle Ebenen hinweg. Feedback wird ernst genommen und aktiv gefördert.
Gleichberechtigung
Leistung und Engagement zählen unabhängig von Hintergrund und Rolle.
Interessante Aufgaben
Spannende, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben mit viel Gestaltungsraum. Hohe Lernkurve und Verantwortung von Angang an.
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Der Weg vom selbstbewussten Voranschreiten und einstigem Glanz hin zur blossen Reaktion in der Defensive.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Sonio AG in Zug gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Tätigkeiten, Projekte und Aufträge.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der mangelnde Durchsetzungswille klare Strukturen und Kulturen zurückzugewinnen. Klare Kante zeigen, das vermitteln UND dazu stehen.
Starker Know-How Abfluss in form von MA Abwanderung.
Verbesserungsvorschläge
Auf die stärken besinnen und fokussieren.
GL ausmisten, Wasserkopf vermeiden, flachere Hierarchien (wie früher).
Interne Prozesse verschlanken, beschleunigen und mehr automatisieren.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen und in den Teams gut, unter Teams z.T. schwierig, nach oben schlecht
Image
Profitiert nach vom alten Infoniqa glanz, verblasst gerade sehr schnell.
Work-Life-Balance
theoretisch vorhanden, das sehr hohe Mass an Arbeit lässt momentan wenig flexibilität zu.
Karriere/Weiterbildung
Für die Grösse recht gut, aber Peter-Prinzipgefahr (auch in der GL).
Gehalt/Benefits
Hier wurde die Chance verpasst mit dem neuen System echte Gleichheit zu schaffen. Gehältserhöhungen sind ein Krampf.
Es wird versucht durch AG-optimierte Lesart des Reglements den MA Geld und Zeit wegzunehmen.
Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegen und in den Teams sehr gut, unter Teams z.T. vorhanden bis gut, nach oben nicht vorhanden, GL und Kader sind nicht "one Team"
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Personen eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
GL gegen den Rest
Arbeitsbedingungen
Die persönl. Arbeitsinfrastruktur (Laptop, Arbeitsplatz, Büro usw.) ist gut und zeitgemäss. Die IT-Infrastuktur wenig standardisiert, strukturiert und flexibel. Zuviele und z.T. zu aufwendige Applikationen.
Kommunikation
nicht offen, z.T. verschleiert
Interessante Aufgaben
Sehr viele interessante Projekte und Aufträge, werden aber grossteils im reaktiv Modus bedient, wo's am meisten klemmt wird geschafft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Katastrophe!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Sonio AG in Zug gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die „normalen“ Mitarbeiter werden ausgebeutet. Immer mehr Arbeit für einen Hungerlohn.
Verbesserungsvorschläge
Dringend die Mitarbeiter schätzen lernen!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Empfehlenswerter Arbeitgeber mit vielen guten Seiten, die man bewusst wahrnehmen sollte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sonio AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hervorzuheben sind die gute Arbeitsatmosphäre, die flexible Arbeitszeitgestaltung, Homeoffice, die starke gegenseitige Unterstützung im Team sowie die offene und wenig hierarchische Führungskultur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Workload ist teilweise hoch, wodurch ein wertschätzender Umgang im Arbeitsalltag unter Zeitdruck nicht immer ausreichend Raum erhält.
Verbesserungsvorschläge
Potenzial sehe ich insbesondere in der Weiterentwicklung der int. Kommunikation sowie in verstärkten Massnahmen zur Förderung des teamübergreifenden Austauschs und gemeinsamen Engagements.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm. Gleichzeitig wird sie stark davon mitgeprägt, wie man selbst mit anderen interagiert und welche Perspektive man einnimmt. Möglichkeiten gibt es genug.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist im heutigen Arbeitsumfeld generell eine Herausforderung. Durch flexible Arbeitszeiten bietet das Unternehmen jedoch gute Möglichkeiten, eine individuelle Balance zu gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Mehr Weiterbildung erwünscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Bereich des gemeinsamen sozialen Engagements sehe ich noch Entwicklungsmöglichkeiten. Solche Aktivitäten könnten einen positiven Beitrag zum Teamgefühl und zur Mitarbeiterbindung leisten.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamzusammenhalt zeigt sich unterschiedlich ausgeprägt, jedoch ist die gegenseitige Unterstützung im Bedarfsfall durchweg gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Meine Beziehung zum Vorgesetzten ist geprägt von einem offenen und wenig hierarchischen Umgang. Herzlich und von Nähe geprägt.
Arbeitsbedingungen
Büros sind gross und schön. Frisch renoviert mit Liebe zum Details. Danke.
Kommunikation
Die Kommunikation kann stellenweise noch verbessert werden, da es gelegentlich zu Missverständnissen kommt. Hier besteht Potenzial für mehr Klarheit und Abstimmung.
Interessante Aufgaben
vielseitig
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Glanz von gestern, Chaos von heute: Nur noch ein Schatten seiner selbst
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Sonio AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass das Gehalt am Ende des Monats pünktlich auf dem Konto ist. Ansonsten bleiben nur die schönen Erinnerungen an meine Anfangsjahre in der Firma, als Arbeiten hier tatsächlich noch Spass gemacht hat und wir ein echtes Team waren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der systematische Ruin einer ehemals grossartigen Firmenkultur. Es ist erschreckend, mitanzusehen, wie ein tolles Unternehmen durch die letzten Übernahmen und das aktuelle Management komplett gegen die Wand gefahren wurde. Toxische Atmosphäre, null Wertschätzung für langjährige Loyalität, mangelhafte Führung und absolute Perspektivlosigkeit für jeden, der mitdenken möchte.
Verbesserungsvorschläge
Das aktuelle Management sollte dringend seine eigene Führungskompetenz und den Umgang mit dem Personal hinterfragen. Besinnt euch auf die Werte, die diese Firma vor den ganzen Umstrukturierungen stark gemacht haben. Hört auf die langjährigen Mitarbeiter, die das Kerngeschäft wirklich verstehen, anstatt nur unkritisches Abnicken zu belohnen, bevor das restliche Know-how das sinkende Schiff auch noch verlässt.
Arbeitsatmosphäre
Wer die Firma noch von früher kennt, dem kommen die Tränen. Von der ehemals tollen Stimmung ist nichts mehr übrig geblieben. Heute herrscht im Büro eine toxische Kälte und man kommt morgens schon mit Bauchschmerzen zur Arbeit.
Image
Die Firma lebt nur noch vom guten Ruf aus vergangenen Tagen. Nach aussen wird krampfhaft eine moderne Fassade aufrechterhalten, aber wer hinter die Kulissen blickt, sieht sofort das absolute Chaos der neuen Strukturen
Work-Life-Balance
Die aktuelle Führungsebene ist im Vergleich zu den alten Chefs eine absolute Katastrophe. Es fehlt an jeglichem Fingerspitzengefühl, Respekt und Wertschätzung für Mitarbeiter, die den Laden seit vielen Jahren am Laufen halten.
Karriere/Weiterbildung
Vitamin B und absolute Unterordnung sind die einzigen Währungen für Weiterbildungen. Wer eigene Ideen hat oder kritisch mitdenkt, wird konsequent blockiert. Man muss sich dem Management schon extrem anbiedern und extrem viel Geduld mitbringen, bis einem irgendwann mal eine Weiterbildung als 'grosses Entgegenkommen' präsentiert wird.
Gehalt/Benefits
Man verhungert nicht, aber faire, leistungsgerechte Bezahlung sieht anders aus. Gehaltserhöhungen muss man sich fast schon erbetteln und gleichen nach all den Jahren oft nicht einmal mehr die Inflation aus. Das einstige Gesamtpaket ist heute nur noch ein Schatten seiner selbst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vielleicht wird im Büro der Müll getrennt, aber der soziale Umgang mit den Mitarbeitern ist unter-irdisch. Das angebliche Sozialbewusstsein ist reine Heuchelei für die Image-Broschüre und hat mit der Realität im Büro nichts zu tun.
Kollegenzusammenhalt
Das grossartige Teamgefühl, das uns früher ausgezeichnet hat, wurde durch die ständigen Wechsel und das neue Klima systematisch zerstört. Heute herrscht eine reine Ellbogengesellschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Erfahrung und Loyalität sind unter der neuen Führung absolut nichts mehr wert. Kollegen, die den Laden über viele Jahre mit aufgebaut haben, werden rücksichtslos aufs Abstellgleis geschoben oder als lästige Altlasten behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Die aktuelle Führungsebene ist im Vergleich zu den alten Chefs eine absolute Katastrophe. Es fehlt an jeglichem Fingerspitzengefühl, Respekt und Wertschätzung für Mitarbeiter, die den Laden seit einem Jahrzehnt am Laufen halten.
Arbeitsbedingungen
Man hat zwar einen Arbeitsplatz, aber die Bedingungen an sich sind durch den ständigen Druck, das Chaos und die schlechte Stimmung kaum noch zu ertragen. Mittelmass, das sich von Jahr zu Jahr stetig verschlechtert
Kommunikation
Es wird vom aktuellen Management viel geredet, aber die echten Probleme des Alltags werden konsequent totgeschwiegen. Die echte Transparenz, die diesen Arbeitgeber mal ausgezeichnet hat, existiert nicht mehr.
Gleichberechtigung
Auf dem Papier wird Gleichberechtigung grossgeschrieben, in der Realität regiert das Vitamin B. Wer dem neuen Management nach dem Mund redet, kommt weiter. Leistung und langjährige Loyalität spielen absolut keine Rolle mehr.
Interessante Aufgaben
Was in meinen ersten Jahren noch spannend war, wurde komplett wegrationalisiert oder kaputtoptimiert. Nach all der Zeit ist meine Arbeit zu einer absolut stupiden und frustrierenden Fliessbandarbeit verkommen. Totale intellektuelle Unterforderung.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 99 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sonio durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 56% der Bewertenden würden Sonio als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 99 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 99 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sonio als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.