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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 50 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sonio die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 91 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sonio
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sonio
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

50 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    38%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr gut, lockere und entspannte atmosphäre, wenn es ruhiger ist. Es kann auch mal hektisch werden bei Eskalationen. Insgesamt aber positiv

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4,0
KommunikationFührungskraft

Gute Kommunikation, die Firma macht viel, damit es sich auch verbessert. Aufgrund Zusammenschluss manchmal noch Silo Denken, wird aber besser.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Sehr stark. Hilfsbereitschaft und gegenseitige Unterstützung werden wirklich gelebt. Auch über die eigenen Teams hinaus findet man schnell die richtigen Ansprechpartner und wird unterstützt.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Sehr gut. Flexible Arbeitsmöglichkeiten und viel Eigenverantwortung ermöglichen es, Beruf und Privatleben gut miteinander zu verbinden. Gleichzeitig wird auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden Rücksicht genommen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Ich erlebe die Führung als wertschätzend, vertrauensvoll und auf Augenhöhe. Man erhält den nötigen Gestaltungsspielraum, kann eigene Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen. Gleichzeitig ist Unterstützung vorhanden, wenn sie benötigt wird.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Definitiv. Das Umfeld ist dynamisch und bietet viele spannende Themen und Herausforderungen. Besonders positiv finde ich, dass man nicht nur Aufgaben abarbeitet, sondern aktiv mitgestalten und Veränderungen vorantreiben kann.

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