Glanz von gestern, Chaos von heute: Nur noch ein Schatten seiner selbst
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass das Gehalt am Ende des Monats pünktlich auf dem Konto ist. Ansonsten bleiben nur die schönen Erinnerungen an meine Anfangsjahre in der Firma, als Arbeiten hier tatsächlich noch Spass gemacht hat und wir ein echtes Team waren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der systematische Ruin einer ehemals grossartigen Firmenkultur. Es ist erschreckend, mitanzusehen, wie ein tolles Unternehmen durch die letzten Übernahmen und das aktuelle Management komplett gegen die Wand gefahren wurde. Toxische Atmosphäre, null Wertschätzung für langjährige Loyalität, mangelhafte Führung und absolute Perspektivlosigkeit für jeden, der mitdenken möchte.
Verbesserungsvorschläge
Das aktuelle Management sollte dringend seine eigene Führungskompetenz und den Umgang mit dem Personal hinterfragen. Besinnt euch auf die Werte, die diese Firma vor den ganzen Umstrukturierungen stark gemacht haben. Hört auf die langjährigen Mitarbeiter, die das Kerngeschäft wirklich verstehen, anstatt nur unkritisches Abnicken zu belohnen, bevor das restliche Know-how das sinkende Schiff auch noch verlässt.
Arbeitsatmosphäre
Wer die Firma noch von früher kennt, dem kommen die Tränen. Von der ehemals tollen Stimmung ist nichts mehr übrig geblieben. Heute herrscht im Büro eine toxische Kälte und man kommt morgens schon mit Bauchschmerzen zur Arbeit.
Kommunikation
Es wird vom aktuellen Management viel geredet, aber die echten Probleme des Alltags werden konsequent totgeschwiegen. Die echte Transparenz, die diesen Arbeitgeber mal ausgezeichnet hat, existiert nicht mehr.
Kollegenzusammenhalt
Das grossartige Teamgefühl, das uns früher ausgezeichnet hat, wurde durch die ständigen Wechsel und das neue Klima systematisch zerstört. Heute herrscht eine reine Ellbogengesellschaft.
Work-Life-Balance
Die aktuelle Führungsebene ist im Vergleich zu den alten Chefs eine absolute Katastrophe. Es fehlt an jeglichem Fingerspitzengefühl, Respekt und Wertschätzung für Mitarbeiter, die den Laden seit vielen Jahren am Laufen halten.
Vorgesetztenverhalten
Die aktuelle Führungsebene ist im Vergleich zu den alten Chefs eine absolute Katastrophe. Es fehlt an jeglichem Fingerspitzengefühl, Respekt und Wertschätzung für Mitarbeiter, die den Laden seit einem Jahrzehnt am Laufen halten.
Interessante Aufgaben
Was in meinen ersten Jahren noch spannend war, wurde komplett wegrationalisiert oder kaputtoptimiert. Nach all der Zeit ist meine Arbeit zu einer absolut stupiden und frustrierenden Fliessbandarbeit verkommen. Totale intellektuelle Unterforderung.
Gleichberechtigung
Auf dem Papier wird Gleichberechtigung grossgeschrieben, in der Realität regiert das Vitamin B. Wer dem neuen Management nach dem Mund redet, kommt weiter. Leistung und langjährige Loyalität spielen absolut keine Rolle mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Erfahrung und Loyalität sind unter der neuen Führung absolut nichts mehr wert. Kollegen, die den Laden über viele Jahre mit aufgebaut haben, werden rücksichtslos aufs Abstellgleis geschoben oder als lästige Altlasten behandelt.
Arbeitsbedingungen
Man hat zwar einen Arbeitsplatz, aber die Bedingungen an sich sind durch den ständigen Druck, das Chaos und die schlechte Stimmung kaum noch zu ertragen. Mittelmass, das sich von Jahr zu Jahr stetig verschlechtert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vielleicht wird im Büro der Müll getrennt, aber der soziale Umgang mit den Mitarbeitern ist unter-irdisch. Das angebliche Sozialbewusstsein ist reine Heuchelei für die Image-Broschüre und hat mit der Realität im Büro nichts zu tun.
Gehalt/Benefits
Man verhungert nicht, aber faire, leistungsgerechte Bezahlung sieht anders aus. Gehaltserhöhungen muss man sich fast schon erbetteln und gleichen nach all den Jahren oft nicht einmal mehr die Inflation aus. Das einstige Gesamtpaket ist heute nur noch ein Schatten seiner selbst.
Image
Die Firma lebt nur noch vom guten Ruf aus vergangenen Tagen. Nach aussen wird krampfhaft eine moderne Fassade aufrechterhalten, aber wer hinter die Kulissen blickt, sieht sofort das absolute Chaos der neuen Strukturen
Karriere/Weiterbildung
Vitamin B und absolute Unterordnung sind die einzigen Währungen für Weiterbildungen. Wer eigene Ideen hat oder kritisch mitdenkt, wird konsequent blockiert. Man muss sich dem Management schon extrem anbiedern und extrem viel Geduld mitbringen, bis einem irgendwann mal eine Weiterbildung als 'grosses Entgegenkommen' präsentiert wird.