kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Arbeitsklima ist sehr schön. Ebenfalls das Büro. Ich finde, dass die Firma sehr grosszügig ist: Früchte, Kaffee, Tee, Glace etc..kostenlos.
Schlecht nichts, aber man könnte Prozesse optimieren: Schnelligkeit und Standardisierung.
Ich denke, dass der Dialog zwischen den Abteilungen gefördert werden muss.
Ich freue mich jeden Tag auf meine Kollegen. Es ist sehr schön mit einem Lächeln am Morgen begrüsst zu werden. Mittags sitzen wir oft zusammen und nicht immer die gleiche Gruppierung! Das kenne ich von anderen Firmen nicht. Top.
Ich wünsche mir mehr: Tue Gutes und berichte darüber!
Ich wünschte mir ein fix HO Tag
Ich vermisse Social Engagements.
Ich werde immer unterstützt, wenn Not am Mann ist.
Ich bin die älteste Frau im Betrieb aber werde von meinen jüngeren Kollegen gleich behandelt und einbezogen. Ich bin sehr dankbar für die Herzlichkeit, die mir entgegen gebracht wird.
Ich werde sehr respektiert und geschätzt.
Sehr schönes Büro!
Open doors Politik. Perfekt.
Ich lerne diese neue Rolle noch kennen. Aber es ist interessant in verschiedenen Projekten involviert zu werden (HR, Marketing, etc..)
Ich finde es schön, dass die Mitarbeitenden gesehen und gehört werden. Es zahlt sich aus einen guten Job zu machen, die Mitarbeitenden die wollen, kommen hier wirklich voran.
Die Wünsche von Mitarbeitenden werden wahrgenommen und zum Grossteil auch umgesetzt, dass dies nicht immer möglich ist - ist auch klar. Aber die Anliegen werden wirklich geprüft und man erhält ein Feedback.
Schlecht an sich finde ich nichts. Klar gibt es, wie in jedem Unternehmen, Punkte die optimiert werden können. Wie bereits erwähnt, tut die Firma dies aber auch und bleibt nicht stehen.
Weiter so, es macht wirklich Spass hier zu arbeiten!
Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit, ich freue mich enorm mein Team zu sehen und mit allen Mitarbeitenden zusammen zu arbeiten. Ich denke dies sagt viel über die Atmosphäre aus. Es ist bei uns in Bern sehr Kollegial, was riesen Spass macht!
Ich habe ein Zeitintensives Hobby und dies lässt sich wunderbar mit meinem Job vereinbaren. Die Work-Life-Balance ist definitiv vorhanden!
Ist einfach grossartig!
Wir haben ein wild durchmischtes Team, es sind alle willkommen und der Austausch untereinander ist einfach mega. Es spielt keine Rolle, wie alt man ist etc.
Ich fühle mich unterstützt und sehr gut begleitet. Ich kann diverse Anliegen mit meinem Vorgesetzten besprechen und kann dadurch auch stetig lernen und wachsen.
Das Büro ist sehr familiär und kein kühler Arbeitskomplex. Es wird auch hier laufend optimiert und auf die Wünsche der Mitarbeitenden eingegangen - das finde ich sehr schön!
Durch monatliche "Good Morning Hero's" ist man immer auf dem neusten Stand. Auch weitere Kommunikationen von der Geschäftsleitung finde ich enorm spannend und wertvoll.
Durch und durch vorhanden!
unnötige Meetings
Weniger Bürokratie, weniger Good Morning Hereos. GL Meeting reicht vollkommen aus.
Für den erhalt des "guten Image" sollte die Firma modernere und bessere Fahrzeuge besitzen.
Arbeitszeit ist gut. Ferien- oder Freitage zu beziehen ist eigentlich immer möglich.
Ohne das Team wäre ich wahrscheinlich schon weg!
mit Vitamin B klappt das sehr gut.
Nach langer Zeit gab es endlich mal neue Computer. Leider für unseren Alltag nicht geeignet. Auf wünsche von Mitarbeiter wird nicht wirklich eingegangen
zu viele Meetings
Für die geleistete Arbeit ist der Verdienst viel zu wenig!
Wenn man es selber organisiert, klappt es in der Regel sehr gut.
Aufteilung könnte fairer sein.
Viele Freiheiten, gute Mitarbeiterförderung, Mitarbeiter können sehr viel Verantwortung übernehmen und das Vertrauen in die Mitarbeiter ist meist vorhanden. Grösstenteils gute Leute und teils gute Vorgesetzte. Die Unternehmung organisiert regelmässig gute Events.
Langjährige und treue Mitarbeiter werden vielmals nicht ausreichend wertgeschätzt, ist aber leider vielerorts ein gängiges Übel.
Nachhaltig sinnvolle organisatorische Überlegungen (insbesondere im Managementbereich) sollten dringlichst gemacht werden. Die Organisation wechselt gefühlt alle 6 Monate, auch die Namensgebungen werden häufig gewechselt, ist das wirklich notwendig?
Grösstenteils gut.
Auf Kununu hat die Unternehmung scheinbar ein sehr schlechtes Image. Diese Kommentare sind grösstenteils von ehemaligen frustrierten Mitarbeitern und kann ich so definitiv nicht bestätigen. Insgesamt ist die Unternehmung zu empfehlen, trotz kleinerer Missstände, welche viele Unternehmen aufweisen. Die Unternehmung ist allerdings bemüht sich auch hier weiterzuentwickeln und sich stets zu verbessern, mal mehr mal weniger mit Erfolg. Insgesamt würde ich die Unternehmung sicherlich weiterempfehlen.
Ist akzeptabel. Ist sicherlich nicht für alle Mitarbeiter gleich.
Die Mitarbeiter werden grösstenteils unterstützt und gefördert.
Sozialleistungen sind ok. Beim Lohn sind neu angestellte Personen und gewisse "bevorzugte" Personen privilegiert. Es herrscht hier ein riesen Ungleichgewicht. Dies widerspiegelt sich leider in vielen KMUs.
Die Unternehmung ist bemüht und will sich stetig verbessern.
In gewissen Teams ist der Kollegenzusammenhalt hervorragend, übergreifend leider nur teilweise. Teilweise spielt auch Missgunst mit ein. In meinem Team herrscht untereinander eine harmonische Stimmung, mit welcher es uns immer wieder gelungen ist teils sehr schwierige Situationen zu meistern. Ohne diesen kollegialen Zusammenhalt wäre ich wahrscheinlich längst weitergezogen.
Passt aus meiner Sicht.
Es hat teilweise sehr gute und Kompetente Vorgesetzte, teilweise auch weniger, wie überall. Insgesamt aber ok, fragwürdig sind eher einige Geschäftsleitungsmitglieder, dies sowohl auf fachlicher wie auch persönlicher Ebene. Warum es für 60-70 Angestellte 5-6 Geschäftsleitungsmitglieder braucht ist aus meiner Sicht ebenfalls zu Hinterfragen, aber da sehe ich wohl zu wenig dahinter. Einige dieser Mitglieder ziehen sich aus der Verantwortung und kümmern sich lieber ums Mikromanagement, während es an gewissen Stellen/Standorten im grösseren Umfang brodelt. Dies ist lediglich eine subjektive Wahrnehmung, welche allerdings auch von anderen Mitarbeitern und sogar Vorgesetzten so wahrgenommen wird.
Gewisse Teams in der Wertschöpfungskette sind völlig überlastet und werden nicht genügend unterstützt. Wohingegen andere Teams, resp. einzelne Mitarbeiter nicht wirklich ausgelastet sind.
Die Mitarbeiter werden sehr gut und regelmässig informiert, zumindest soweit es dies zulässt.
Passt aus meiner Sicht.
Passt für mich persönlich.
nichts
Wer dort gearbeitet hat, weiss wiviel da schief läuft. Absolut ein Witz dieser Verein.
Bitte löst euch auf ihr würdet der Gesellschaft einen Gefallen machen. Diesen Nischenmarkt braucht kein Meinsch.
Ziemlich unterirdisch, man hat das Gefühl, dass niemand genau Bescheid weiss, was genau da läuft.
Von aussen könnte man denkes die BITAG sei der Hammer
Homeoffice und das wars
Auch dort ist man zu geizig zu investieren
Hungerslohn, nur sobald man eine Kaderstelle hat, kriegt man etwas anständiges und ständig kommen Sie mit diesem Lohnrechner.
Der Abfallhaufen im Lager, da kriegt man einen Anfall. Kein Umweltbewusstein - ganz klar!
entweder wirst du geliebt oder dementsprechend augeschlossen
stabil
Komplette Anfänger, haben das gefühl, wie seien Laien denen man alles vorgaukeln kann.
Hauptsache es läuft
gelästert wird viel, direkte Kommunkation ist ein Fremdwort.
no comment.....
Wen man motiviert ist, gibt's vieles an Arbeit
Spannendes Business in einem dynamischen Umfeld, schöne Büroräumlichkeiten im Raum ZH, Diverse Benefits wie Gratis Kaffee, Glacé uvm. für allec Angestellten
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Firma sollte agiler handeln. Verantwortungen/Kompetenzen der einzelnen Mitarbeiter:innen auch zulassen.
Work-Life Balance, Homeoffice oder Standortunabhängig arbeiten
Man kriegt einen Jobtitel ohne das man wirklich die Qualifaktionen verfügt, wie z.B. Specialist.
Marktgerechte Löhne zahlen, anscheinend werden die Löhne fair berechnet.
Deine Teamkollegen würden dich niemals direkt ansprechen, alles natürich im Versteckten.
Verkaufen kann sich das Unternehmen
Ausnahmsweise hier hält man das Versprechen
Geiz ist geil
Nur 1 Wort: Lager
Eher schockiert, persönliche Vorfälle werden intern herumgestreut, als gäbe es keine Geheimhaltungspflicht.
Eine Leadership Schulung würde dem Unternehmen helfen. Man hat das Gefühl als hätte man noch die Einstellung aus 1850.
Viele "together-meetings" kurz gesagt, komplette Zeitverschwendung
Auf jedenfall kann man sehr viel lernen.
Tolle Leute, super schönes Büro, Know-how und Entwicklung werden stark gefördert und wertgeschätzt.
Häufig Fokus auf Details statt auf die übergeordnete Herausforderung. Tw. starke Bürokratisierung und Aktionismus.
Verstärkt auf konsequentes Management by Objectives setzen: Weniger Micro-Management und Bürokratie, mehr delegieren und vertrauen - und entsprechende Wertschätzung zeigen. Damit ist nicht zwingend Lob gemeint, sondern eher Anerkennung/Wahrnehmung der Leistung und angemessene Würdigung sowie auch Raum für Spass und Kreativität. Wenn hingegen die erwartete Leistung nicht erbracht wird, unbedingt auch entsprechende Konsequenzen ziehen und nicht warten und hoffen.
Grundsätzlich unter Mitarbeitenden sehr gut, freundlich und fröhlich. Leider gibt es Einzelne, die ihre Anspannung relativ regelmässig nach aussen ausleben, daher ein Stern Abzug.
Schwierig zu beurteilen.
Dank flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten, sehr angenehm!
Weiterbildung wird stark unterstützt (auch finanziell) und es sind schon mehrfach Mitarbeitende in Führungspositionen aufgestiegen.
Beim Gehalt kommt es auf die Funktion an. Gewisse werden sehr gut bezahlt, andere eher knapp am schweizerischen Durchschnitt. Sozialleistungen sind ok (also über gesetzlichem Minimum), aber nicht mehr.
Da gäbe es sicher noch ein wenig Steigerungspotenzial - z.B. in der konsequenten Förderung von Abfallvermeidung, Kauf von ausschliesslich klimaverträglichen oder Bio-Produkten (z.B. in Cafeteria) usw.
Natürlich gibt es Baustellen und kleinere Einzelkonflikte wie in jeder Unternehmung, aber grundsätzlich gut.
Es gibt Mitarbeitende aller Altersstufen. Ich sehe keine Behandlungsunterschiede
Es gibt grosse Unterschiede - gewisse Vorgesetzte wären gut beraten, dem Führen von Mitarbeitenden mehr Gewicht zukommen zu lassen und sich auch für ihr Team verstärkt einzusetzen, und dafür weniger tief im Daily Business drin zu stecken. Im eigenen Fall aber sehr positives Vorgesetztenverhalten, daher 4 Sterne
Wunderbare Büros. Die Aufwertung mit Deko ist auf gutem Weg - weiter so!
Es gibt gelegentliche GL-Updates, bei denen man auch bemüht ist, möglichst transparent zu kommunizieren. Leider kommen (sehr relevante) Informationen nicht konstant genug. Ein spürbares und auch von den Vorgesetzten und der Geschäftsleitung gelebtes Kommunikationskonzept wäre wünschenswert.
In der Branche gibt es leider nach wie vor wenig Frauen. in der BITAG gibt es darum aktuell auch nur 2 Frauen in Führungspositionen - in der Geschäftsleitung gar keine.
Sowohl in der persönlichen Situation wie auch in der Branche allgemein spannend.
Die Events, Feierabend Bier und flache Hierachie
Mehr Parkplätze wäre wünschenswert
Eine Klimaanlage wäre im Sommer eine echte Erleichterung!
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Alles
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