Sonio 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kombination aus Professionalität, kurzen Wegen und einer unkomplizierten Unternehmenskultur. Man bekommt Vertrauen und Gestaltungsspielraum und hat gleichzeitig viele kompetente Menschen um sich herum. Besonders schätze ich, dass Veränderung nicht nur möglich ist, sondern aktiv unterstützt wird.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut, lockere und entspannte atmosphäre, wenn es ruhiger ist. Es kann auch mal hektisch werden bei Eskalationen. Insgesamt aber positiv

Image

Gut, muss sich noch etablieren, da Sonio als Brand noch nicht lange auf dem Markt ist

Work-Life-Balance

Sehr gut. Flexible Arbeitsmöglichkeiten und viel Eigenverantwortung ermöglichen es, Beruf und Privatleben gut miteinander zu verbinden. Gleichzeitig wird auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viel Raum, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wer Verantwortung übernehmen und Dinge bewegen möchte, bekommt die entsprechenden Möglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht Spezielles, Awareness vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Sehr stark. Hilfsbereitschaft und gegenseitige Unterstützung werden wirklich gelebt. Auch über die eigenen Teams hinaus findet man schnell die richtigen Ansprechpartner und wird unterstützt.

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzend und respektvoll. Erfahrung und Know-how werden als wichtiger Bestandteil des Unternehmens wahrgenommen.

Vorgesetztenverhalten

Ich erlebe die Führung als wertschätzend, vertrauensvoll und auf Augenhöhe. Man erhält den nötigen Gestaltungsspielraum, kann eigene Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen. Gleichzeitig ist Unterstützung vorhanden, wenn sie benötigt wird.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut. Moderne Arbeitsmittel, flexible Arbeitsmodelle und ein professionelles Umfeld schaffen gute Voraussetzungen für produktives Arbeiten.

Kommunikation

Gute Kommunikation, die Firma macht viel, damit es sich auch verbessert. Aufgrund Zusammenschluss manchmal noch Silo Denken, wird aber besser.

Gleichberechtigung

Wird aus meiner Sicht selbstverständlich gelebt. Entscheidend sind Kompetenz, Persönlichkeit und der Beitrag zum gemeinsamen Erfolg.

Interessante Aufgaben

Definitiv. Das Umfeld ist dynamisch und bietet viele spannende Themen und Herausforderungen. Besonders positiv finde ich, dass man nicht nur Aufgaben abarbeitet, sondern aktiv mitgestalten und Veränderungen vorantreiben kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter und Kunden sind das wichtigste!

Verbesserungsvorschläge

Nach einem grossen Wachstumsschub durch zugekaufte Firmen brauchte es eine Weile um "zusammenzuwachsen" und sich neu zu organisieren.
Es gibt hier noch Potential, aber man ist auf einem guten Weg.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Teamwork, auch Abteilungsübergreifend

Image

Durch Zukauf anderer Firmen und Wachstum musste sich das Image verändern, das ist auf einem guten Weg

Work-Life-Balance

Home Office möglich, je nach Einsatzgebiet/Projekt kann man die Zeit flexibel einteilen

Karriere/Weiterbildung

Engagierte Mitarbeiter, welche sich weiterbilden wollen, werden unterstützt

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt und Soziales ist wichtig in dieser Firma

Kollegenzusammenhalt

Man kann und darf jeden Fragen. Es ist viel Know-How vorhanden, das wird gerne geteilt und gemeinsam wächst man

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird geschätzt. Die Teams bestehen aus einer guten Mischung aus älteren und jüngeren Mitarbeitern.

Vorgesetztenverhalten

Super Chef

Kommunikation

Offen

Gleichberechtigung

Wie überall gibt es zu wenige Frauen im IT Bereich, das Geschlecht spielt aber kaum eine Rolle.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr vielfältig und man kann sich dort Engagieren, wo das eigene Interesse liegt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Teamspirit und der respektvolle Umgang mit den Mitarbeitenden. Zudem schätzte ich das Vertrauen, das einem bei der Bearbeitung komplexer IT-Projekte entgegengebracht wurde.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Was heisst schlecht. Es ist immer schwierig, wenn eine Firma sich verändert und nach Wachstum strebt. Es leuchtet mir ein, dass es eine gewisse Grösse braucht, um für die Zukunft gerüstet zu sein. Der Weg dahin, bis alles wieder flüssig läuft, geht halt nicht so schnell.

Verbesserungsvorschläge

Die standortübergreifende Kommunikation könnte noch etwas intensiviert werden, um den Austausch zwischen den verschiedenen Teams und Regionen noch besser zu gestalten.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme und moderne Arbeitsumgebung, besonders am Standort Wallisellen aber auch in Baar war es cool, nach dem Umbau. Die Stimmung im Büro war meist locker.

Image

Ich glaube das Sonio Image ist gut. Mehrheitlich hatte ich es sehr positiv erlebt. Auch wenn es da und dort immer wieder einmal einen gab, der alles schlecht redete. Ich konnte gut damit umgehen.

Work-Life-Balance

Klar war es immer wieder stressig. Aber mit den flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice war es für mich ok.

Karriere/Weiterbildung

Die Mitarbeiter wurden m.M.n. immer sehr gut unterstützt, wenn man eine Ausbildung machen wollte, die nicht Branchenfremd war.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Meines Erachtens gut.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt in den Teams war für mich immer grossartig.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut. Es herrscht guter Mix aus 'alten Hasen' und Jungen.

Vorgesetztenverhalten

Man lässt den Mitarbeitern einen gewissen Freiraum und das Vertrauen war da. Ich habe mich nicht kontrolliert gefühlt.

Arbeitsbedingungen

Die IT-Ausstattung ist ok und die Home-Office-Regelungen sind sehr flexibel gestaltet. 2 Tag HO waren es glaube ich. Die Büros sind modern. Wobei die Work-Life-Balance in heissen Projektphasen auch sehr fordernd sein kann.

Kommunikation

Es kann immer besser sein, aber wenn ich so zurückdenke, die Türen der Chefs waren für mich immer offen, falls es etwas zu besprechen gab. Mitarbeiter-Info war auch gut.

Gleichberechtigung

Ich kann da nichts negatives dazu sagen, meiner Meinung nach hat jeder die gleichen Chancen.

Interessante Aufgaben

Die IT-Projekte waren immer sehr abwechslungsreich. Ich konnte mich fachlich immer gut einbringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kultur, grosser Gestaltungsspielraum und das Vertrauen in Mitarbeiter. Kein Micro-Management.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsbelastung ist zeitweise hoch und Abläufe sind nicht immer vollständig etabliert.

Verbesserungsvorschläge

Weitere Verbesserung von Prozessen und Prioritäten.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit viel Vertrauen. Das Umfeld ist motivierend, teilweise auch dynamisch und fordernd.

Image

Sehr positives, modernes und innovatives Image. Sonio wird als professioneller und zukunftsorientierter Arbeitgeber wahrgenommen.

Work-Life-Balance

Eigentlich gute Balance und flexibel. Persönliche Bedürfnisse werden ernst genommen. In intensiveren Phasen kann es jedoch auch etwas anspruchsvollf sein.

Karriere/Weiterbildung

Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten mit viel Eigenverantwortung. Weiterbildung wird unterstützt.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gutes Bewusstsein für soziale Verantwortung und Nachhaltigkeit. Das Thema wird ernst genommen und aktiv gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Starker Teamgeist und gegenseitige Unterstützung. Man hilft sich unkompliziert und arbeitet gemeinsam an Lösungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzender und respektvoller Umgang. Erfahrung wird bewusst genutzt und in Teams integriert.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind zugänglich, kompetent und unterstützen aktiv. Entscheidungen sind nachvollziehbar, könnten punktuell noch schneller sein.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsmittel und flexible Rahmenbedingungen. Insgesamt sehr angenehm, mit punktuellem Optimierungspotential bei Prozessen und Priorisierungen.

Kommunikation

Offene, transparente und direkte Kommunikation über alle Ebenen hinweg. Feedback wird ernst genommen und aktiv gefördert.

Gleichberechtigung

Leistung und Engagement zählen unabhängig von Hintergrund und Rolle.

Interessante Aufgaben

Spannende, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben mit viel Gestaltungsraum. Hohe Lernkurve und Verantwortung von Angang an.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Tätigkeiten, Projekte und Aufträge.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der mangelnde Durchsetzungswille klare Strukturen und Kulturen zurückzugewinnen. Klare Kante zeigen, das vermitteln UND dazu stehen.
Starker Know-How Abfluss in form von MA Abwanderung.

Verbesserungsvorschläge

Auf die stärken besinnen und fokussieren.
GL ausmisten, Wasserkopf vermeiden, flachere Hierarchien (wie früher).
Interne Prozesse verschlanken, beschleunigen und mehr automatisieren.

Arbeitsatmosphäre

Unter Kollegen und in den Teams gut, unter Teams z.T. schwierig, nach oben schlecht

Image

Profitiert nach vom alten Infoniqa glanz, verblasst gerade sehr schnell.

Work-Life-Balance

theoretisch vorhanden, das sehr hohe Mass an Arbeit lässt momentan wenig flexibilität zu.

Karriere/Weiterbildung

Für die Grösse recht gut, aber Peter-Prinzipgefahr (auch in der GL).

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Unter Kollegen und in den Teams sehr gut, unter Teams z.T. vorhanden bis gut, nach oben nicht vorhanden, GL und Kader sind nicht "one Team"

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch ältere Personen eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

GL gegen den Rest

Arbeitsbedingungen

Die persönl. Arbeitsinfrastruktur (Laptop, Arbeitsplatz, Büro usw.) ist gut und zeitgemäss. Die IT-Infrastuktur wenig standardisiert, strukturiert und flexibel. Zuviele und z.T. zu aufwendige Applikationen.

Kommunikation

nicht offen, z.T. verschleiert

Interessante Aufgaben

Sehr viele interessante Projekte und Aufträge, werden aber grossteils im reaktiv Modus bedient, wo's am meisten klemmt wird geschafft.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass das Gehalt am Ende des Monats pünktlich auf dem Konto ist. Ansonsten bleiben nur die schönen Erinnerungen an meine Anfangsjahre in der Firma, als Arbeiten hier tatsächlich noch Spass gemacht hat und wir ein echtes Team waren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der systematische Ruin einer ehemals grossartigen Firmenkultur. Es ist erschreckend, mitanzusehen, wie ein tolles Unternehmen durch die letzten Übernahmen und das aktuelle Management komplett gegen die Wand gefahren wurde. Toxische Atmosphäre, null Wertschätzung für langjährige Loyalität, mangelhafte Führung und absolute Perspektivlosigkeit für jeden, der mitdenken möchte.

Verbesserungsvorschläge

Das aktuelle Management sollte dringend seine eigene Führungskompetenz und den Umgang mit dem Personal hinterfragen. Besinnt euch auf die Werte, die diese Firma vor den ganzen Umstrukturierungen stark gemacht haben. Hört auf die langjährigen Mitarbeiter, die das Kerngeschäft wirklich verstehen, anstatt nur unkritisches Abnicken zu belohnen, bevor das restliche Know-how das sinkende Schiff auch noch verlässt.

Arbeitsatmosphäre

Wer die Firma noch von früher kennt, dem kommen die Tränen. Von der ehemals tollen Stimmung ist nichts mehr übrig geblieben. Heute herrscht im Büro eine toxische Kälte und man kommt morgens schon mit Bauchschmerzen zur Arbeit.

Image

Die Firma lebt nur noch vom guten Ruf aus vergangenen Tagen. Nach aussen wird krampfhaft eine moderne Fassade aufrechterhalten, aber wer hinter die Kulissen blickt, sieht sofort das absolute Chaos der neuen Strukturen

Work-Life-Balance

Die aktuelle Führungsebene ist im Vergleich zu den alten Chefs eine absolute Katastrophe. Es fehlt an jeglichem Fingerspitzengefühl, Respekt und Wertschätzung für Mitarbeiter, die den Laden seit vielen Jahren am Laufen halten.

Karriere/Weiterbildung

Vitamin B und absolute Unterordnung sind die einzigen Währungen für Weiterbildungen. Wer eigene Ideen hat oder kritisch mitdenkt, wird konsequent blockiert. Man muss sich dem Management schon extrem anbiedern und extrem viel Geduld mitbringen, bis einem irgendwann mal eine Weiterbildung als 'grosses Entgegenkommen' präsentiert wird.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vielleicht wird im Büro der Müll getrennt, aber der soziale Umgang mit den Mitarbeitern ist unter-irdisch. Das angebliche Sozialbewusstsein ist reine Heuchelei für die Image-Broschüre und hat mit der Realität im Büro nichts zu tun.

Kollegenzusammenhalt

Das grossartige Teamgefühl, das uns früher ausgezeichnet hat, wurde durch die ständigen Wechsel und das neue Klima systematisch zerstört. Heute herrscht eine reine Ellbogengesellschaft.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Erfahrung und Loyalität sind unter der neuen Führung absolut nichts mehr wert. Kollegen, die den Laden über viele Jahre mit aufgebaut haben, werden rücksichtslos aufs Abstellgleis geschoben oder als lästige Altlasten behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Die aktuelle Führungsebene ist im Vergleich zu den alten Chefs eine absolute Katastrophe. Es fehlt an jeglichem Fingerspitzengefühl, Respekt und Wertschätzung für Mitarbeiter, die den Laden seit einem Jahrzehnt am Laufen halten.

Arbeitsbedingungen

Man hat zwar einen Arbeitsplatz, aber die Bedingungen an sich sind durch den ständigen Druck, das Chaos und die schlechte Stimmung kaum noch zu ertragen. Mittelmass, das sich von Jahr zu Jahr stetig verschlechtert

Kommunikation

Es wird vom aktuellen Management viel geredet, aber die echten Probleme des Alltags werden konsequent totgeschwiegen. Die echte Transparenz, die diesen Arbeitgeber mal ausgezeichnet hat, existiert nicht mehr.

Gleichberechtigung

Auf dem Papier wird Gleichberechtigung grossgeschrieben, in der Realität regiert das Vitamin B. Wer dem neuen Management nach dem Mund redet, kommt weiter. Leistung und langjährige Loyalität spielen absolut keine Rolle mehr.

Interessante Aufgaben

Was in meinen ersten Jahren noch spannend war, wurde komplett wegrationalisiert oder kaputtoptimiert. Nach all der Zeit ist meine Arbeit zu einer absolut stupiden und frustrierenden Fliessbandarbeit verkommen. Totale intellektuelle Unterforderung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Veranstaltungen, Klima unter Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Firma stellt viele "Schaumschläger" in hohen und gutverdienenden Positionen ein, welche nicht nur der Firma Schaden zufügen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Sorge tragen zu guten und treuen Mitarbeitenden.

Arbeitsatmosphäre

Für gewisse Personen ja, für andere nicht. Sehr ungleiches Verhältnis, Positions- und standortabhängig.

Image

Gegen Aussen gut, gegen Innen teilweise.

Work-Life-Balance

Nur für gewisse gutverdienende Personen, ein Teil der Unterschicht (normale Angestellte) wird zermalmt, ausser diejenigen Personen welche sich in der oberen Schicht "einschleimen" konnte und eine gewisse Arroganz an den Tag legt.

Karriere/Weiterbildung

Die Firma unterstützt dies und kann positiv bewertet werden.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gutes Image, aber nur gegen Aussen! Zumindest was das Umweltbewusstsein anbelangt, Soziales bleibt auch meist auf der Strecke.

Kollegenzusammenhalt

Zum grossen Teil sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich ich nicht beurteilen, ist höre ich aber keine Klagen.

Vorgesetztenverhalten

Das untere Kader ist gut, nach oben wird es teilweise sehr dünn. Einige Führungspersonen entziehen sich ihrer Verantwortung.

Arbeitsbedingungen

Standortabhängig - Zug und Wallisellen machen sich seinen gutbegüterten Images alle Ehre.

Kommunikation

Das macht das Führungspersonal relativ gut.

Gleichberechtigung

"Unterschicht" normale Mitarbeitende ziehen vielfach den kürzeren.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, teils herausfordernd, ein Teil der Unterschicht muss sehr viel (manchmal zu viel) Verantwortung übernehmen, was teilweise zwar auch spannend sein kann, aber man wird von den Vorgesetzten und eigentlich Verantwortlichen Personen oft im Stich gelassen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ist auf dem richtigen Weg. Auch wenn das eine oder andere nach der Fusion noch spürbar ist. Aber das ist wohl normal.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Richtig schlecht finde ich nichts. Es hat aber noch zu viele Prozesse die das Geschäft verlangsamen und die vereinfacht werden müssen. Mehr Kundenfokus! Das liegt jedoch auch wieder an jeder einzelnen Person.

Verbesserungsvorschläge

Siehe unten

Arbeitsatmosphäre

Es ist anspruchsvoll, man krieg aber auch etwas zurück

Image

Hat soviel ich höre einen guten Ruf

Work-Life-Balance

Die Arbeit ist herausfordernd. Wir kriegen aber z.B. auch etwas mehr Urlaub als der Durchschnitt. Arbeitszeit ist absolut ok.

Karriere/Weiterbildung

Ich kann eine Weiterbildung machen, die dem Arbeitsumfeld nützt. Soweit gewünscht.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sonio ist ISO 14001 zertifiziert und schaut soweit möglich

Kollegenzusammenhalt

Wer es zulässt, hat ein gutes kollegiales Umfeld

Vorgesetztenverhalten

Meinerseits ok

Arbeitsbedingungen

Man kann in jeglichen Lokationen arbeiten. Die Büro's sind zweckmässig von gross bis klein.

Kommunikation

Es wird viel kommuniziert, manchmal sogar etwas zu viel... ;-)