Schlechte Arbeitsbedingungen, welche von Vorgesetzten runtergespielt und relativiert werden.
Verbesserungsvorschläge
Geschultes Führungspersonal
Normalisierte, ECHTE Kommunikation zu den Mitarbeitern
Ernstnehmen der Lage der Mitarbeitenden -> auch mal "Zugeben", statt schönreden / relativieren
Karriere/Weiterbildung
Im Rahmen der Möglichkeiten gut
Kommunikation
Im Team 3/10. Vom "Kader" zum Arbeitenden nicht gut. Viele fühlen sich in ihrem Leid aufgrund schlechter Arbeitsbedingungen nicht ernstgenommen, da oft die selben Sätze fallen.
"Wir müssen nunmal alle am selben Strang ziehen"
"Umstrukturierung ist nicht immer angenehm" und so weiter. Man hat stets das Gefühl, die Lage im Arbeitsplatz, so wie sie viele nunmal empfinden, wird von den Leitungspersonen runtergespielt und somit nicht ernstgenommen. Ich hörte noch nie / habe noch nie gelesen "Ja, es läuft gerade nicht gut. Es tut mir leid." Das macht mit den Mitarbeitenden viel aus.